El ciclo del software se está cumpliendo como con todas las tecnologías que se ponen de moda. Los problemas de las IA de generación de código son un aviso (se alimentan de su propia salida y acaba degradando las respuestas que alimentan a la IA que acaba degradando las respuestas..... y esas cosas)
La "IA" (mejor decir los transformers, que ojo, su teoría básica existe desde los años 80 y se aplicó con éxito ya a finales de los 90) se va a convertir en una ayuda para muchas cosas.
Pero esas grandilocuentes declaraciones de Altman ya empiezan a desvanecerse. Estamos en lo alto de la curva y ahora va a empezar a descender hasta que consideremos (erroneamente) que no sirve para nada y luego ya la usaremos para lo que tendríamos que haberla usado desde el inicio, .
#_17#20 Me cuelgo de ti, creo que me tiene bloqueado.
Se llama pirámide de población. Acostúmbrate a este fenómeno que se va a producir mucho en los próximos años. Durante un par de décadas será lo normal, muchas jubilaciones a fin de año de los hijos del baby boom.
Y para que no pase este fenómeno la única solución es fomentar le inmigración. Cosa que ahora no estamos haciendo. De hecho ahora mismo hay mucho currito temporal de otros países que venía a hacer campañas que ha dejado de venir por el miedo a la situación política y la mejora de sus países de origen.
España tiene un handicap en estos datos. Básicamente en España hay muchos beneficios sociales que se vinculan a la tarjeta del paro. Hay un porcentaje de gente que no está buscando empleo pero sí que aparece como parada. Es algo que ira desapareciendo en los próximos años también por la pura inercia de la edad (hay un colectivo muy concreto donde abunda esta situación).
Con la metodología de USA probablemente estaríamos en entre un 7 y un 9 % de paro.
Por cierto, Suecia le pasa exactamente lo mismo, no os llama la atención que esté tan abajo y tan diferente de sus vecinos? Es por una situación similar a nosotros.
#13 eso es otra cosa muy diferente. En la mierda de noticia de marca (del nivel habitual de uno de los peores periódicos que existen) no dice que ha permitido el juez. Que igual solo es para reclamaciones civiles, después suerte para la liga demostrando el lucro (la van a necesitar)
Solo era cuestión de tiempo. Las amenazas directas como la que ha realizado Abascal y su querubín han tenido resultado. Porque ellos señalan y otros ejecutan... como se ha visto recientemente.
Ya vemos a #1 celebrando que triunfe el matonismo y las amenazas.
#6 esto no tiene nada que ver con los consumidores de IPTV. Esto es una condena a una empresa que vendía decodificadores ya configurados para después cobrar suscripciones a servidores de streaming.
Aquí había ánimo de lucro, daños a terceros y habrá que ver que hacían con los datos de los que pagaban por el servicio. Lo que me parece es poco lo que les ha caído.
Así que esto no afecta para nada al P2P, incluso al IPTV.
Espero que los encausen por terrorismo. Lo normal es que hoy duerman en calabozos de la audiencia nacional y que el juez de guardia tome las medidas cautelares que considere oportunas.
Ahora sí que no va a recuperar nunca a su hijo. Hay una sentencia de un juez que le da la sentencia a la abuela y en lugar de pelear contra ella se cambia de sexo y monta un sainete mediático? Muy malo tiene que ser el abogado de la abuela para no tener ganado el caso en cada uno de las etapas que quedan por dilucir.
A mi esta gente me da pena, primero por el infierno de divorcio y el sufrimiento innecesario que han provocado a los hijos. Segundo porque caen en garras de gente que solo quiere seguir su estela política y acaban como juguetes rotos. Tercero porque una vez se entra en esta espiral de pensamiento mágico ya no hay fácil salida.
En fin, espero que los jueces que están gestionando el caso hagan lo mejor para el menor, que evidentemente no es estar con su madre pero tampoco con su padre por lo visto.
Solo por recordar algunas cosas. El personaje de Madame web tiene la friolera de 43 años.
Otra cosa es que la gente se haya aburrido de la misma película de superheroes una y otra vez. Se ha agotado el género y cada vez las películas tienen menos ideas y su realización más regulera. Es lo que hay e irá a peor hasta que la burbuja se desinfle totalmente.
Esto pasa regularmente en el cine y la televisión. El cansancio es evidente y cada vez las audiencias peores.
Ahora si Dune y Furiosa tienen éxito (no dudo nada de ninguna de las dos) vamos a tener un shuffle de ciencia ficción, algunas malas como Rebel moon y otras mejores (como Dune). Y es evidente que va a continuar subiendo por el interés que tienen todos por posicionarse, Dune, Warhammer 40k, La fundación (bueno, yatusabe), Borderlands, Furiosa, Mickey17, Spaceman, El problema de los tres cuerpos, Fallout ...
Todos buscan el nuevo fenómeno... pero Dune tiene ventaja, una película ya, otra a punto de salir y una tercera anunciada. Además de la serie que continuará. Mucho tienen que correr los otros.
#1 Y en que mundo de fantasía has escuchado eso de que si una mujer no se coge una excedencia es por culpa de su marido machista?
Porque vaya gilipollez te has marcado.
A mi siempre me ha llamado la atención lo desconectado que se debe de estar de la realidad para pensar según que cosas. Las mujeres toman mayoritariamente las excedencias, cuidan de los hijos, de los ancianos, etc por que es un rol que se ha dejado para la mujer. Ahora mismo hay cosas de esos comportamientos que están cambiando pero la inercia acumulado es enorme. Así que si una pareja decide que uno de los dos se va a tomar una excedencia, será la mujer en la mayoría de casos. Si hay que cuidar a la anciana madre de unos hermanos, la mayoría del esfuerzo recaerá en las féminas. Negar esta realidad tan simple me parece vivir fuera de la sociedad.
Y para que esta realidad social cambie hay que hacer políticas que luchen contra esa inercia y educar a las nuevas generaciones para que esa realidad cambie. Y educar no significa solo enseñar algo en el colegio, es mucho más importante realizar connotaciones negativas de aquello que no se desea.
En algún momento la decisión en una pareja o en un grupo de hermanos de quien se encargará y penalizará su carrera laboral para dedicarse a los cuidados se tomará sin que la mujer sea automáticamente la principal candidata. Pero para que ese momento llegue se ha de trabajar en faciliar que esa decisión sea realmente libre.
Alguien se sorprende de esto? En todos los convenios aparecen las horas anuales. Si los empresarios prefieren pasar de 25 días laborales a 40 días laborales las vacaciones (en mi convenio) es una forma de cumplirlo, la más idiota que se me ocurre.
Lo que va a pasar en muchos sectores es que se van a tirar esas horas para hacer jornadas reducidas en viernes o verano. Eso en aquellos que ya no trabajen menos horas de las que marca el convenio y no tengan que ajustar nada.
#12 En mi clase de la EGB vi como un alumno tiraba una silla por la ventana, vi a gente amenazar a profesores con armas blancas, vi salir profesoras y profesores llorando por lo ingobernables que eramos los cabestros que estábamos allí encerrados. Y no eramos un colegio especialmente problemático en un barrio marginal, solo un colegio normal en un barrio obrero normal.
Y ojo, que no era por falta de disciplina, en ese colegio el director tenía un busto de Franco y una regla, y usaba las dos cosas, pero eso no impedía que los niños creciéramos y los alumnos de 6, 7 y 8 no fuéramos, a veces, auténticos cabestros que para manejar había que estar muy fogueado.
No entiendo que se busca con esta idealización de los 80 y 90 cuando no eran precisamente ideales, especialmente en los colegios. Se estudiaba y se daba clase, sí, pero ni de coña eran remansos de paz y disciplina germánica o coreana. Y con 37 niños en un aula de distintas edades (porque se podía repetir un curso), con gente que no tenía ningún interés en estudiar (la gente que no quería estudiar solía avanzar con todo suspendido, porque solo se podía repetir una vez). Yo tuve compañeros que su máxima nota en toda la EGB fué un 1, así que podemos imaginar cual era su nivel de atención y trabajo en el aula...
Así que no es precisamente la educación la que se ha jodido por su propia culpa. La sociedad ha cambiado y ahora se le da mucha menos importancia a la educación futura. Es muy paradójico para mí que cuanto más necesaria es la formación para poder defenderse en el mercado laboral más se rechaza esta.
#_1 Uno de los comentarios más vomitivos que ha soltado Harkon que ya debería plantearse en que le ha convertido el odio.
Diaz es un persona y como todas las personas tiene una vida fuera de su trabajo que le puede afectar o no. En cualquier caso es asunto suyo.
Por ahora el trabajo del ministerio de trabajo es como siempre, muy bueno.
En toda mi vida laboral siempre he conocido ministros de trabajo que miraban más por la perdida de derechos que por mantenerlos o mejorarlos. Un ministro bueno era aquel que no te jodía... pero mejorar ninguno.
La ministra Diaz ha sido la única que ha cambiado eso hasta el momento, incluso con una pandemia se apaño para mejorar la vida en general de los curritos y todavía veo el ministerio haciendo las cosas que debe hacer.
Así que señor Harkon, vayase usted a roerse los dedos llenos de veneno a ver si se intoxica y no vuelve.
Como creo que el cobarde de Harkon me tiene bloqueado me cuelgo de #7
#41 La verdad es que me harto de leer estas cosas y me produce cierta vergüenza ajena.
Todo lo que están haciendo las IA generativas es algo que más o menos se tiene claro desde más o menos principios de los 80. Hay literatura técnica y especulativa a raudales hablando de estas cosas... que lo que sale en Snow crash o la trilogía del Ensanche no surge de la nada, solo cogen lo que se hablaba en los medios especializados y el autor da un salto de fe.
El problema de esto nunca ha sido la tecnología que es más simple que una caja de polispan, siempre ha sido la capacidad de proceso y los datos para alimentarlas.
Ahora mismo tenemos el resultado de una serie de tecnologías que se concibieron y empezaron a investigarse hace más de 40 años. En realidad más porque si no recuerdo mal el perceptron es de los años 50.
Que va a pasar ahora con el empleo con la eclosión de las IA? Pues ni puta idea, pero hay algunas cosas que se intuyen.
Los trabajos que consisten en analizar datos y reaccionar a ellos pues se verán seriamente afectados, aunque no sustituidos. P.e. en medicina es muy posible que ciertas especialidades desaparezcan y se fortalezca el medico de cabecera... hasta que estos se vean sustituidos poco a poco por enfermeras.... O igual no, y los humanos no confiamos en las IA y no se sustituye nada más que algunos puestos muy técnicos (radiologo).
En el caso del diseño de software, pues los analistas-programadores seremos más productivos y, probablemente, escribiremos menos código, pero desaparecer... lo dudo. Especialmente en las grandes organizaciones que van a ser muy reacias a abrir sus secretos a una IA que no controlen ellos. ¿Cuantas grandes empresas tienen su código en github? Pués eso.
Los que si van a sufrir muchísimo van a ser los trabajos creativos "a peso", es decir, ilustradores, guionistas, músicos, etc. Pero dentro de poco saldrán cosas que las IA no podrán emular y que cogerán valor precisamente por eso.
#17 La disputa es en la cantera, no en el primer equipo.
Y no se retrasa un partido de competición oficial en España porque los organizadores sean unos ineptos.
A mi me parece que se si no llegan hasta el final con las reclamaciones se equivocan, es una organización nefasta. Y como pasa si vas a un concierto, obra de teatro o al cine y la organización la caga y no puede ofrecerte lo que has pagado pues tienes y debes quejarte... y por escrito.
#15 No es un equipo amateur. Es un equipo modesto que es muy diferente. Se quejan los espectadores porque no han podido ver todo el partido por el que han pagado. Como es lógico.
Porque las entradas sí que se las queda Skyline, los dineros por llegar a octavos de la copa del rey también se los quedan. Si se quedan esas cosas tienen que organizar correctamente el estadio o renunciar a esos ingresos y si no pueden hacerse cargo de la gestión del estadio... renunciar a ella.
Parece que solo tienen derecho de poder entrar a hora en su estadio (porque es igual de suyo que del Albacete masculino porque es un estadio municipal) los aficionados de los equipos de primera, los de las categoría menos importantes que se jodan, total si pueden entrar en algún momento que no se quejen mucho.
Esto no va de quien contra quien o que competición es. Si pagas por algo tienes todo el derecho a exigir que te den aquello que has pagado. Estoy seguro que no esperaban las mismas cosas que si fueran al Bernabeu... pero poder entrar para ver el partido seguro que sí.
También estoy seguro que estaban en el estadio 20 minutos antes, que la gente que va al futbol femenino son gente de mucho futbol y tienen las narices peladas de ir a estadios, y en una ciudad de 175k habitantes saben perfectamente cuando ir y cuando no ir al estadio.
Por cierto, en toda competición oficial con equipos profesionales de futbol en España hay control de acceso y seguridad. La hay en segunda federación, la hay cuando juegan el Castellón con el Langreo en la copa del rey y, por supuesto, la hay en los octavos de la copa del rey femenina.
#12 es un tercio de la entrada de ese estadio, como 33k es un tercio de la entrada del Bernabeu. Lo que es delirante es que compares el Carlos Belmonte que es un estadio de segunda con el Bernabeu.
Es el estadio que tienen, cierto es que seguramente es un estadio demasiado grande para un equipo de segunda división femenina. Pero yo he estado en el Rico Pérez con menos gente y nadie le dijo al Hercules que se cambiara de estadio.
Es un estadio de segunda, con accesos de estadio de segunda y donde juegan equipos de segunda. Que ojo, tiene una media de asistencia en liga de 10k. Que no está a años luz de los 5000, estoy seguro que habrán tenido partidos de liga regular masculina con esa afluencia y seguro que estaban todas las puertas abiertas.
Es una cagada de la organización y una mala gestión manifesta. Me parece increíble que alguien defienda esa mala gestión.
#8 Claro, vas a comparar los accesos del Carlos Belmonte con los del Santiago Bernabeu. Pero voy a utilizar el Bernabeu. Es como si para un partido donde hay 33000 entradas vendidas en el Bernabeu solo abren un acceso. ¿Podrían entrar todos de forma razonable?.
En un estado de 17k localidades no es lógico abrir un solo acceso (que es una puerta en un estadio de ese estilo). Porque si el estadio tiene 10 accesos es porque están pensados para que entren 1700 personas más o menos por cada uno. No par que entre el triple.
Una cosa que no dice en la noticia es a que hora empezó a entrar la gente, cuando abrieron la puerta y un largo etc. Estoy seguro que esas 5000 personas no sería la primera vez que van al futbol, y con toda seguridad la primera vez que van al Carlos Belmonte. Pero ojo, para ti es más sencillo pensar que esas 5000 personas son estúpidas y han ido 5 minutos antes de que empiece el partido a que la haya cagado la organización...
Por cierto, "sin conocer el estadio" dice algo de ti pero no de mí, yo sí que he ido al Carlos Belmonte, aunque reconozco que hace la tira de años. Aunque no hace falta demasiada imaginación a poco que se haya pisado alguno de los cientos de estadios municipales que pueblan la segunda división, las ligas federación y la tercer (que no sé si existe) porque se han hecho iguales en todos lados.
Por último, llegar tarde 10 minutos a una película pues sí que no pasa nada, total la puedes volver a ver cuanto te salga de las narices, pero un partido, concierto, obra de teatro, etc sí que es único y mucho más grave que te pierdas un trozo porque la organización son una panda de inútiles.
#3#4 el partido era de pago hasta para abonados. Con entradas que llegan hasta los 60 euros. Esto es un producto de una guerra entre la directiva del Albacete y los padres de las jugadoras de la cantera femenina. La guerra ha llegado a un punto que el Albacete no reconoce el equipo femenino como propio.
Independientemente del abono, si has pagado para ver un partido de fútbol tiene que haber suficientes accesos para entrar. Si solo había uno es una mala praxis y un mal servicio. Espero que esas 5000 personas pongan su reclamación y, al menos, recuperen el importe íntegro de la entrada y algo más por daños y perjuicios.
No es que me haya tenido que ir muy lejos para saber eso, va en la propia noticia.
#21 las diferencias son muy reducidas. Acabo de hacer un cálculo a grandes rasgos con mi convenio.
Un trabajador joven con 3 años en la empresa estaría cobrando unos 17k euros.
Un trabajador veterano con 10 años en la espalda estaría cobrando unos 19k euros. Sí, la diferencia en antigüedad son una paupérrimos 2k euros.
Bien el despido objetivo de los dos susodichos es: el joven cobraría por su despido 60 días, unos 2500. El viejo cobraría unos 12k. A primera vista parece una diferencia muy importante, 9500 euros... pero esa diferencia se queda en 7500 por la diferencia de salario. Algo que se amortiza en 3 o 4 años totalmente.
¿Crees realmente que por esa diferencia que no llega al sueldo de medio año van a despedir al supuesto joven más productivo que al más veterano?
De hecho los eres se ceban en los trabajadores mayores, no en los jóvenes precisamente por su mayor sueldo. Porque ahora vamos a poner un tercer trabajador. Este lleva 20 años y por el convenio anterior tiene unos pluses que ya no tienen los otros dos. Así que este se lleva 36k euros brutos. Su despido en el ere es fácil de calcular: 36k euros.
Bien, 33.5k euros de diferencia con el joven. Aunque claro, también cobra 19k euros más, así que en menos de dos años se ha amortizado la diferencia, con el veterano de 10 años la diferencia en indemnización son 23k y cobra 17k euros menos. En poco más de un año se amortiza el despido.
La causa de que los jóvenes cobren un sueldo bajo no es por los altos despidos de los veteranos.
#19 no suele ser cierto eso. Porque el que lleva 10 años es mucho más probable que cobre 19 que 40.
40 o más es el decil superior de sueldos. Es decir, solo un 10% de los trabajadores cobra eso salarios. ¿Crees que la culpa del sueldo de los jovenes es que no pueden despedir a ese 10% de trabajadores?
#17 en España el 50% de los trabajadores cobran menos de 20k euros, independientemente del tiempo que lleven en la empresa.
De hecho, si aumentamos el salario hasta los 30k euros anuales ya cubrimos el 80% de los trabajadores. Es decir, la mayoría de los despidos en España cuestan menos que un coche normalito.
#8 entonces tú crees que lo que impide a los jóvenes no cobrar sueldos más altos es que no se puede despedir más barato a los que ahora trabajan por esos sueldos más altos que ahora no cobran los jóvenes.
En realidad el problema actual es causa casi exclusiva de la mala calidad de la patronal española. Cuando el mundo se hizo pequeño hubo que mejorar para competir, había dos caminos principales: disminuir costes o aumentar valor. En España se ha apostado casi de forma unánime por rebajar costes. Principalmente salarios, para ello han sido todas las reformas laborales (excepto la última) que se han hecho en democracia. La innovación se ha abandonado por nuestros empresarios, nuestro porcentaje de gasto empresarial en innovación es ridículo, eso es la causa principal de que los salarios sean ahora más bajos que hace 20 años.
Por otro lado, el despido en España es tremendamente barato. La indemnización más cara que se puede cobrar es el doble de tu sueldo anual, para ello tienes que trabajar más de 20 años en la misma empresa y que el despido sea improcedente. Si el despido no es improcedente la indemnización máxima es una anualidad.
Contando que el sueldo mediano en España son 20k euros más o menos en este momento. Significa que para la mitad de los españoles la indemnización por despido no superará nunca 40k euros y, para la mayoría de despidos será igual o inferior a 20k euros.
Un ejemplo práctico, Pepe cobra el sueldo mediano, 20k euros desde hace 10 años en la empresa Peláez tocomochos S.A.. El señor Peláez considera que el año que viene va a tener perdidas (este año se ha comprado un Maserati con lo que ha quedado limpio), así que hace un ere y despide a Pepe.
Pepe llevaba 10 años trabajando así que le corresponden 200 días de indemnización, a groso modo son unos 13k euros. (Lo que cobraría la mayoría en su situación)
Pepe no está conforme con esto así que denuncia y pide despido improcedente, después de dos años le dan la razón y declaran su despido improcedente, por lo que el ahora le van a pagar 33 días por años, es decir 330 días, lo cual hace que su despido suba a cerca de 19k euros. ¿Otra fortuna te parece eso?
En España, en la mayoría de casos, despedir es tremendamente barato.
No se debería modificar ni una coma de ese punto del decreto. Es injusta la situación actual con un SMI a 1134 euros en 14 pagas. Porque si se deja con ese bonus, los que reciban la subvención cotizarían muy cerca del salario mediano.
La "IA" (mejor decir los transformers, que ojo, su teoría básica existe desde los años 80 y se aplicó con éxito ya a finales de los 90) se va a convertir en una ayuda para muchas cosas.
Pero esas grandilocuentes declaraciones de Altman ya empiezan a desvanecerse. Estamos en lo alto de la curva y ahora va a empezar a descender hasta que consideremos (erroneamente) que no sirve para nada y luego ya la usaremos para lo que tendríamos que haberla usado desde el inicio,
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