A mí no me parece que sobren. Está claro que no ayudan a crear empleo estable, pero hay situaciones en las que las empresas han de cubrir puestos en los que resultan útiles. Por ejemplo, un puesto de última hora que tengan que cubrir (en vez de publicar la oferta, esperar un candidato que cubra las necesidades, pasar entrevistas, etc. contactan con una ETT, aunque al final les salga más caro, pero ahorran tiempo) o que necesiten más gente de repente por circunstancias de la producción (yo mismo trabajé a través de una ETT por este caso y muchos amigos han trabajado a través de estas empresas por determinados eventos).
De hecho, según la ley que menciona #4 (noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/l14-1994.html) el contratado ha de tener los mismos derechos (y obligaciones) que cualquier trabajador de la empresa usuaria, esté 1 día o esté 5 meses.
Otra cosa es que muchas de estas ETTs se aprovechen del desconocimiento de la gente o que la empresa usuaria sea una puta mierda con ETT o sin ella de por medio, cosa que no tiene mucho que ver con que existan las ETT o no, más bien con que la podredumbre en este país parece no tener límites.
#4: Repasemos las mejores medidas "de izquierda" realizadas por Felipe González:
- Empresas de trabajo temporal.
- Quitar el tren convencional y dejar sólo el AVE.
- Privatizar empresas públicas.
- Quitar la ley antiusura que limita el interés de los préstamos.
#22 En Navarra no gobierna pp (4 escaños) sino upn (19 escaños). psoe llegó a un acuerdo con upn, pero el acuerdo apenas duró un año porque a la primera creación de presupuesto pso denunció déficit encubierto y pasó a la oposición. No sé si ves aquí algún símil con lo que viene cuatro años haciendo IU con Monago (PP) en Extremadura. Si lo ves, te aconsejo ir al oculista, amigo.
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