#53 Entiendo tu punto de vista. El mío es que las empresas han de adaptarse a la legislación vigente, para lo bueno y lo malo. En mi caso no estoy de acuerdo que las empresas puedan tener paga extra, ya que es en la práctica un préstamo del trabajador a la empresa a coste 0% (lo pongo como ejemplo como podría poner otra cosa). Hay cosas en la legislación laboral que me gustan más y otras menos, pero como gestor de una empresa tengo que conocerlas y adaptarme a ellas, teniendo planes de contingencia si es necesario.
En el plano personal, incluso la situación del trabajador puede cambiar a un mes del parto, y pensar en que no iba a coger más de dos semanas de baja, o mil cosas.
Lo digo teniendo una empresa, son las reglas del juego y tengo obligaciones y derechos, pero como comentaba entiendo totalmente tu punto de vista.
#22 por mi experiencia, tiene muchísimos números para conseguir despido nulo. Su historia es muuuuy similar a la mía, con algunos tiempos diferentes, pero baja por paternidad, anunciándolo por email con dos meses y despido antes de la baja. Con sus tiempos es aún más claro la relación causa efecto.
Y lo que pasa es que en el juicio no es él quien tiene que demostrar la relación causa-efecto, sino que es la empresa quién tiene que demostrar la falta de causa-efecto, y eso es muy complicado, muuuuuy complicado. Y no sirve argumentar causas económicas si hay otros trabajadores. Tiene que ser un motivo gordo. Haber enviado el email es su prueba, espero que lo tenga guardado, otra cosa sería avisarlo a viva voz y no poder demostrarlo.
En mi caso llegamos a acuerdo en acto de conciliación, que no fue un acuerdo, sino las cantidades que yo llevaba pidiendo durante x tiempo, ni un euro menos, porque en el juicio el resultado hubiera sido despido nulo, pago de sueldos con intereses, indemnización y multa a la compañía.
#41 ¿Hace cuánto viviste en Joensuu? Hoy en día el gran problema a muy bajas temperaturas son los diesel. Los gasolina de 2-3 años a esta parte nuevos no tienen ningún problema, tampoco los eléctricos o hibridos (aparte de la reducción de autonomía, me refiero para circular con normalidad).
También hay que decir que una temperatura sostenida de menos de -20ºC es difícil que dure más de 2-3 días. Por supuesto puede pasar, pero es difícil (de nuevo, de manera sostenida). Por ejemplo, la temperatura media mínima de Oulu no baja de -13ºC, y Rovaniemi -17ºC.
Pero tienes toda la razón en que según que producto no va a funcionar a -20ºC, ahí hay que echar mano de grasas especiales. A mi me recomendaron Canadian Tire Low Temperature Grease, y no he tenido ningún problema hasta ahora. La compra por suerte tengo un Prisma a 10 minutos, en ese aspecto voy bien servido
Vivo en FInlandia, en una ciudad que si bien no es Vigo, tiene bastantes cuestas arriba y abajo constantemente. Nuestro hijo de 7 años va al colegio a veces solo en bici. Cuando vivíamos en Valencia según que carril bici nunca me hubiera atrevido a ir con él.
Estoy convencido, como se dice en le video de arriba, que el componente más importante para el uso de la bici no es el clima, ni la geografía, sino una red de carriles bici segura, mantenida y amplia. En Valencia me sacaba de quicio el carril bici del Boulevar Sur, especialmente en dirección a la Ciudad de las Ciencias. Una avenida con no demasiada densidad poblacional, aceras muy amplias y con espacio, pero carriles bici de un metro con giros en cada cruce de 90º, con por supuesto pintura que facilita resvalar en cuanto cae una gota de agua.
#9 Depende dequé es lo que el rey sabe y qué le han dicho el resto de partidos.
Si todos menos Vox y UPN le han dicho que votarían no a Feijó, pero que aunque aún no hayan alcanzado un acuerdo no descartan votar a Pedro Sánchez, entonces el rey actúa bajo mi parecer en contra de la Constitución. Si algún partido le ha dicho que podría votar a favor de Feijó y de esa forma obtener más de 175 síes, o abstenerse y eso permitiera obtener más síes que noes en segunda votación, ningún problema.
Pero no sé lo que han dicho el resto de partidos dentro del despacho. Esas conversaciones creo que deberían de ser públicas.
Ayer justamente estuve leyéndome el BOE, porque me interesa por mi situación.
Resido en Finlandia, y he recibido una oferta de una empresa española. A ellos les da gual desde donde trabaje, pero claro, con contrato regularizado en España, normal. Yo no me muevo de Finlandia, es mi condición (más allá de viajes puntuales, sea una semana a la oficina o visitar clientes, eso no hay problema).
En teoría, este acuerdo me permitiría seguir residiendo en Finlandia, donde pago mis impuestos, y las cotizaciónes sociales en España, también la empresa, por lo que estaría totalmente cubierto mediante un formulario A1 y sería todo legal. Hasta ahora para realizarlo era necesario que la empresa se registrara como pagador en Finlandia e informara todos los meses de lo que paga al trabajador, cosa normal para cuadrar impuestos y prestaciones sociales, pero follón al que una empresa no se mete para un solo trabajador.
Pero si lo entendí bien, este acuerdo es solo aplicable si se realiza más del 50% del trabajo en el país donde está la empresa. Lo cual lo límita mucho en casos como el mío. Los grandes beneficiados los veo los trabajadores transfronterizos que con la implantación del teletrabajo y trabajo híbrido, dejaban de cumplir los requisitos para ser considerados trabajadores transfronterizos y quedaban en un limbo legal.
Si alguien no está de acuerdo con mi interpretación, agradezco cualquier comentario, ya que me puede interesar como digo.
Y en lo referente al pago de IRPF, no cambia nada, pagarás donde seas residente fiscal, y eso lo regula el Tratado de Doble Imposición en el caso de que lo haya, y si no lo hay va a depender de la casuistica de cada par de paises...
#1 ¿En la frontera con Finlandia? Si nunca ha habido tan pocos soldados y medios rusos en la frontera, porque precisamente los han desplazado a Ucrania...
#32 Si la frase es que Sanna Marin lo va a tener difícil para encabezar gobierno, estoy de acuerdo. Si la frase es que sus socios de gobierno "se desploman", no.
Otra cosa es que SPD pueda estar en el gobierno en una coalición liderada por Kookomus. No sería la primera vez (ni la segunda ni la tercera). No hay que olvidar que Kookomus necesita a Perus Suomalaiset o SPD para formar gobierno, y la experiencia durante el gobierno de Sipilä aún les da repelús. También es indicativo que precisamente cuando más estable ha sido un gobierno de coalición con Kookomus y SPD ha sido en época de fuerte crisis, en la recesión de los 90, la peor que ha tenido Finlandia.
#18 ¿Dónde has visto que los socios de gobierno se desploman? Según las encuestas, los partidos que forman el gobierno:
SDP: sube desde las elecciones aprox. 1'5%
Centro: pierde aprox. 3% (aquí si que hay una gran caída desde hace dos elecciones, no tanto una)
Verdes: pierde aprox. 2%
Izquierda: se queda igual
SFP (partido sueco de Finlandia): gana 0'5%
¿Pierden? Si. ¿Se desploman? Pierden un 1-3% teniendo en cuenta el error. Yo no diría eso desplomarse.
Quién si que sube mucho es Kookomus (derecha europeísta), unos 7% desde las elecciones.
#26 Con un estilo completamente diferente, creo que Kipo y Hilda son muy buenas series infantiles de la actualidad. Quizá también añadiría She-Ra, pero ahí tengo mis dudas.
#15 No es mi experiencia personal (que es únicamente eso, personal).
Mi mujer dio a luz en el hospital Dr. Peset de Valencia. No puedo más que hablar bien de toda la experiencia. Plan de parto previo y respetado en todo momento. Se retrasó semana y media y se provocó el parto porque no le daba la gana de salir. Llegado el momento no dilataba lo suficiente y venía con la cabeza torcida. Vinieron a informarnos en todo momento explicando todo y se hizo cesárea. Nació jueves por la noche y les dieron el alta el lunes, 3 días y medio.
15 días después la prima de mi mujer daba a luz en el 9 d'Octubre, uno de los que se menciona en el artículo. Cesárea programada sin retraso y sin ninguna complicación pre o durante el parto. Plan de parto (parto natural deseado) que cuando ingresan les hacen firmar varios papeles (los firman sin mirar) entre ellos luego se enteran que su plan de parto vale nada. Cesárea directa, y 48 horas después alta. Mi mujer y yo flipábamos preguntando cómo le podían dar el alta en 48 horas después de haberla abierto en canal. Les animamos a poner una (o varias) quejas, pero son las típicas personas que huyen de cualquier tipo de reclamación.
De nuevo, es solo mi experiencia personal, solo dos muestras en todo el set de datos.
#25 Toda la razón, no leí bien la recomendación esta mañana y la releí ahora. Anteriormente se recomendaba una dosis de 130mg por adulto, ahora la recomendación no incluye a mayores de 40 años.
#17 Por supuesto, lo que indico es que es una recomendación que se ha hecho históricamente en Finlandia casi todos los años, al igual que el mantenimiento de los refugios antibomba, con más de 5000 en Helsinki. Veo normal que en un país donde estos protocolos están bien establecidos, recordarlos (no actualizarlos, no los han cambiado) es lo normal, y recordarlos en el contexto que mencionas, es normal.
#4 No han recomendado adquirirlas para protegerse de un conflicto nuclear, sino que se viene recomendando desde hace décadas ante un posible accidente en una central nuclear, al igual que muchas otras cosas: 72hours.fi/
#9 Aquí en Finlandia sí, en cualquier farmacia, física o por Internet. Es cierto que desde que Rusia invadió Ucrania hay muchas farmacias que se quedan sin, pero en una semana reponen y te las dan.
Como me jode el sensacionalismo de la prensa española...
Vivo en Finlandia.
- Sí, el ministerio ha recomendado tener yodo en casa, como viene haciendo desde 2002.
- No, no ha recomendado tenerlo ante riesgo de conflicto nuclear, sino ante un accidente nuclear.
- Del cuerpo de la noticia, no hay yodo para menores de 3 años... porque no se comercializa.
170,89€ seis meses. Y con sauna en casa.