#9 joder tío, pero eso es el eterno dilema. También se pasaban a la PAH por el forro y ahora van con mucho cuidadito. La cuestión es no bajarse los pantalones y plantar cara , nadie te garantiza ganar el partido pero sí que acabaremos siendo unos vasallos si no lo hacemos.
Y yo conozco muchos casos donde plantando cara se ha ganado. En este sector. Y otros donde no se ha conseguido la bandera pero sí que digamos...la empresa va con ojito con tocar los huevos porque sabe a lo que se arriesga.
Es lo que hay, si fuera fácil no haría falta organizarnos y luchar. 4 tíos de un comité lo conseguirían todo, pero las cosas no van así.
#7 ¿has estado en empresas con sección de CGT, LAB o los de Sadiel? Quiero decir...no porque un equipo juegue mal al fútbol quiere decir que jugar al fútbol sea así...
#1en los últimos tres años ha sido prácticamente incapaz de encontrar un interventor que se lo expendiese.
#3 Conozco esa línea, no hay nada automático para los billetes. Si lo lees verás además que la que habla es la propia que denuncia el caso, vamos, que no creo que se tire piedras a su tejado si pretendiera no pagar.
#6#32 y otros (de buen rollo): si ponéis los subtitulos en el mismo video (icono del "orejón"), quizá os sea más fácil. A mi mujer (inglesa/francesa) le ayudó un montón en su día, cuando aterrizó en Barcelona, y aunque no habla catalán (sí castellano), lo entiende al 100%.
Yo por mi parte aprendí francés en gran medida mirando la tele con los "magníficos" subtítulos del teletexto analógico...
Salud, y espero que os facilite algo la comprensión!
#6 jajjaja... no te lo tomes a mal, a veces comentarios de ese tipo se hacen sin ninguna mala intención, yo hice uno similar con una lectura en valenciano y soy gallega, el caso es que la entendía perfectamente posiblemente por la facilidad que da manejar dos idiomas peninsulares, y me quedé tan fresca pensando que a todo el mundo le parecería lo mismo.
#80 Es sencillo, si un trabajo no es ya necesario, por más que blindes el despido, va a acabar en un despido. Y con el despido blindado, es más difícil que en un sector nuevo se genere otro puesto de calidad, precisamente por miedo a que el sector se resienta y no se pueda ajustar la plantilla. Eso conduce inevitablemente a que los nuevos empleos sean empleos en los que se pueda aplicar mucha rotación, para evitar que los empleados acumulen antiguedad, lo cual es nefasto y evita la creación de empleo cualificado. Por tanto, la protección frente al despido, a nada que las cosas vayan mal, conduce a dolor, mucho dolor.
Es como cuando tienes una infección grave, cuanto antes amputes, mejor. Si por no querer perder un pie, te empeñas en poner trabas para que te lo amputen, al final te amputarán la pierna entera, o será demasiado tarde y te morirás. A nadie le gusta perder a sus trabajadores, no sólo por el palo emocional, sino por que se gana menos dinero. Pero si no hay trabajo no lo hay, y negar eso no crea puestos de trabajo.
Lo de la prescripción del delito que comenta Escolar no tiene sentido. El periodo de espera hasta que algo prescriba deja de contar en el momento en que se abre una investigación sobre los hechos, y la investigación sobre la circulación de comisiones y dinero negro entre el PP y un grupo de empresarios lleva abierta ya varios años.
De hecho, copio de una noticia de hoy:
La investigación bancaria que ahora se reactiva tiene su origen el 12 de febrero de 2010, un año después de que estallara la operación Gürtel. Ese día, Barcenas solicitó una nueva tarjeta Visa con un límite mensual de 25.000 euros a través de un gestor financiero en una entidad financiera suiza, petición que fue denegada porque el exsenador estaba ya involucrado en una investigación judicial. La Unidad de Inteligencia Financiera de Suiza informó de inmediato a las autoridades policiales españolas que en abril de ese mismo año pidieron al Tribunal Supremo, que por entonces instruía el caso por estar Bárcenas aforado, que cursara una comisión rogatoria, que efectivamente fue enviada.
Es decir, el plazo de prescripción corre desde que dejaran de moverse los sobres hasta febrero de 2010, en que se realizan diligencias para esclarecer esos delitos y se interrumpe. Luego hubo unos meses en que el caso quedó archivado y se reabre, esos meses se suman a los primeros, pero en ningún caso suma 4 años el tiempo que esos hechos han estado sin investigar.
Está además lo que comenta #36, enriquecimiento ilícito de cada uno de los que recibieron los sobres, a justificar cada uno de esos sobres, etc.
#5 No, no tienen las mismas ideas, pero las que tienen no las han desarrollado de una forma coherente.
Tampoco es que Mariano tuviese una estrategia clara, pero el FMI y la UE/BCE sí tienen recomendaciones y el presi simplemente las sigue con torpeza. Y esas recetas son básicamente no gastar si no hay dinero e impedir que los impagos hagan caer a todo el sector financiero arrastrando al resto de la economía en su caída.
Si la izquierda quiere recetas distintas al FMI y la UE/BCE tendrá que armar todo el método antes de ser creíble.
#14 Nada, nada. Así podré medrar y subir en la empresa como un cohete
Edito. Ahora no hago horas extras, hago lo que se llama "compromiso con el proyecto". Y ya se sabe, o me comprometo de vez en cuando o me voy a la calle.
Quiero decir...no porque un equipo juegue mal al fútbol quiere decir que jugar al fútbol sea así... 
Y yo conozco muchos casos donde plantando cara se ha ganado. En este sector. Y otros donde no se ha conseguido la bandera pero sí que digamos...la empresa va con ojito con tocar los huevos porque sabe a lo que se arriesga.
Es lo que hay, si fuera fácil no haría falta organizarnos y luchar. 4 tíos de un comité lo conseguirían todo, pero las cosas no van así.