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Lunty

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Mientras en nuestro país aumenta el empleo y mes a mes disminuye la tasa de paro, en Correos tenemos plantillas cada vez más mermadas [3]

Correos en lucha estará en Bruselas los días 21 y 22 de Febrero [4]

  1. #3 Correos express es una subcontrata de Correos, los trabajadores no tienen el mismo régimen laboral, ni se considera la misma emrpesa. (Totalmente injusto).

Manifestación Movimiento J2: Marabunta del día 3 de febrero de 2024 • [4]

  1. #2 Que tiene que ver el lawfare con la pésima situación económica de los abogados del turno de oficio, no entiendo.

CGT y la Movilidad interministerial (Correos) [1]

Engaño en las pensiones de la Mutualidad de la Abogacía [10]

  1. #5 Exactamente, nos debe de servir de ejemplo. Están diciendo que nos quedarían pensiones de 400 y 500 euros a los abogados. INDIGNANTE es poco.
  1. #3 Estaríamos frente a "pensiones" de mutualidades, empresas privadas, se manejan conceptos diferentes a los de la seguridad social. Por ejemplo aquí no habría pagas extras.

Correos en Lucha, una experiencia revulsiva [6]

  1. No se que tiene que ver Corea del Sur con el artículo.
  1. #1 Disculpa creía que así se podía, no lo sabía.

En este momento en el Tribunal Supremo. Obrero si no luchas, NADIE TE ESCUCHA [8]

  1. No me deja editar, pero no creo que eso sea lo principal de la noticia.

"Puro politiqueo al servicio Feijoó." (Correos) [2]

  1. #0 "Gracias" a Regino y feijoó en corros se recortaron muchos derechos laborales, tanto es así que si apruebas la oposición a día de hoy NO ERES FUNCIONARIO.
    www.change.org/p/carolina-darias-san-sebastián-retorno-del-personal-l

Marcha contra el acoso y la impunidad en Correos · ETAPA II [1]

Reivindicaciones urgentes de la Plataforma de Abogados/as de Turno de Oficio [4]

  1. #1 Se te olvidan los derechos.

CCOO y UGT le llaman pragmatismo a llevar perdido un 14,4% en la nómina de los laborales y un 19,4% en la de los funcionarios desde 2008. (Correos) [4]

  1. #2 La subida es una miseria, precisamente si lees la noticia al completo, eso se denuncia.

Reforma de ley de función pública. ¿Debemos movilizarnos por el EBEP? (Correos) [1]

¿Qué sucedió en Ctt (Correos Portugal)? [7]

  1. #3 La redacción es una sucesión de acontecimientos, no es que "me haya enterado ahora"
  1. #2 ¿Sería más lógico en un foro de bomberos?

En tres décadas han muerto más de 41.500 personas en accidentes laborales [180]

  1. #3 No lo creo, son datos evidentes, ha sido una incorporación paulatina, hace 20 o 30 años había menos mujeres trabajando fuera del hogar que ahora, no digo que no hubiese ninguna.
  1. #1 En décadas anteriores la mujer no estaba tan incorporada al trabajo fuera del hogar como actualmente.... hay que explicarlo todo.

Acabemos con la jornada parcial en Correos. Paremos la precarización [16]

  1. #0. La parcialidad en Correos comenzó a aumentar de manera considerable cuando:
    1) Correos Salió de la administración en 2001.
    2) Los laborales comenzamos a regitnos por Convenios nefastos en lugar del EBEP.

    Aquí se explica bien: www.change.org/p/carolina-darias-san-sebastián-retorno-del-personal-l

Empresa privada: la directiva tiene bonus. Publica: sus intereses en contra de trabajadores. (Correos) [5]

  1. #3 Es algo ciertamente complejo, antes formaba parte de la Administración pública, después en 2001 pasó a ser una S.A. estatal y se rige por parámetros distintos a lo que se rige un hospital u oficina del paro. En 2007 excluyeron a los trabajadores laborales del estatuto básico del empleado público, estatuto por cual se regiría un enfermero o profesor.
    Aquí lo explica muy bien:
    www.change.org/p/carolina-darias-san-sebastián-retorno-del-personal-l
  1. #1 En Correos a pesar de ser una empresa pública, los directivos se han repartido un suculento bonus, mientras la mayoría de sus trabajadores son mileuristas y los de media jornada ni eso.

2023, ¿un año clave en el futuro de Correos? - La Mayoría [6]

  1. #0 El artículo habla sobre el retorno del personal laboral al EBEP. Relacionada:

    www.change.org/p/carolina-darias-san-sebastián-retorno-del-personal-l
  1. #1 Las condiciones laborales erotizan menos.
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