#3 No lo creo, son datos evidentes, ha sido una incorporación paulatina, hace 20 o 30 años había menos mujeres trabajando fuera del hogar que ahora, no digo que no hubiese ninguna.
#0. La parcialidad en Correos comenzó a aumentar de manera considerable cuando:
1) Correos Salió de la administración en 2001.
2) Los laborales comenzamos a regitnos por Convenios nefastos en lugar del EBEP.
#3 Es algo ciertamente complejo, antes formaba parte de la Administración pública, después en 2001 pasó a ser una S.A. estatal y se rige por parámetros distintos a lo que se rige un hospital u oficina del paro. En 2007 excluyeron a los trabajadores laborales del estatuto básico del empleado público, estatuto por cual se regiría un enfermero o profesor.
Aquí lo explica muy bien: www.change.org/p/carolina-darias-san-sebastián-retorno-del-personal-l
#1 En Correos a pesar de ser una empresa pública, los directivos se han repartido un suculento bonus, mientras la mayoría de sus trabajadores son mileuristas y los de media jornada ni eso.
#1. Este tema, coloca a España desde hace muchos años en una de las peores posiciones con respecto a otros países de la UE en lo que a siniestralidad laboral se refiere:
#1 Alguien parado con pocos o ningún ingreso que oposita precisamente para trabajar, lo que debe de hacer es...pagar el dinero que no tiene para poder trabajar, interesante, cuentamé más.
#7 Así es, a lo que me refiero es que en el turno de oficio la comunidad autónoma en ningún momento se hace cargo de la seguridad social ni por supuesto del pago de la mutua ni cuota colegial.
#0 los abogados del turno de oficio no están dados de alta en la seguridad social, se tienen que pagar ellos mismos los desplazmientos...El "paraiso" para cualquier liberal.
#6 Lunty 