#7 de los 2 que has pasado, este es el único mínimamente decente, en cuestión de tamaño, pero decir que es asequible en casi 600€ es ser muy atrevido, es el caso el 60% del SMI
#71#51#69 he probado distintos rango y nada, soy inmune a esa app, por lo menos. debe ser por lo que dice #69 yo he venido a hablar de mi libro, y hasta que no lo suelto no paro.
#4 Madre mia que joya, te casaras con quien quieras
de verdad que me dais una envidia los que sabeis reparar cosas, a mi no me saques de ordenadores.
en mi casa la que arregla cacharros es mi mujer, bendita santa, tiene el cielo "ganao"
El tono de laboro puede molestar a algunos, pero sus articulos deberian ser asignatura obligatoria en todos los colegios.
yo empece a leerlos por el 2011-2012, más o menos, y gracias a lo que había leido de en sus articulos, cuando me despidieron de la empresa en la que estaba, demandé a la empresa que la cerraban por deudas con la SS y demande a la nueva empresa que creo que el dueño para seguir con el negocio, al final cobré del fogasa, pero como había demandado a la empresa nueva el tio se acojono y los sueldos que me debia me los pago para que quitará la demanda contra la empresa nueva, la indemnizacion al final la pago el fogasa.
y en la empresa en la que estoy ahora, me sirvio el año pasado, cuando intentarón imponerme condiciones que no se correspondían con la realidad, supe como rebatir sus argumento con los de la ley.
Todo esta muy bien, pero sin una buena multa de por medio, seguiran haciendo lo que les salga del arco del triunfo.
Porque como ya han comentado por arriba, el día del embarque te dicen que no puedes subir por alguna de estas clausulas o que te toca pagar un plus ¿y que haces?
#13 Disculpa, el ciclista tiene que conocer el codigo de circulacion como un conductor de coche, ya que debe respetar las mismas normas que los demas.
el ciclista no va a su bola, un semaforo en rojo le afecta, un ceda el paso tiene que hacerlo, no puede cruzar por pasos de peatones salvo que tengan el carril bici adosado, etc.
#85 Pues entonces expresemoslo de otra manera, que se obligue al primer responsable de introducirlo en el pais a que de los mismo años que al vendedor.
lo que no veo lógico es que yo compre un portatil a un mayorista "X", que yo tenga que dar 2 años de garantía y que el mayorista cuando quiero reclamar la garantía me remita al fabricante y se lave las manos.
y eso por ejemplo me ha pasado recientemente con un portatil de la marca Dell, comprado a mayorista y ha fallado a la hora de tramitar la garantía ellos me dicen que con el fabricante directamente.
yo creo que hay enormes diferencias entre lo que se le exige al último eslabon de la cadena de ventas que lo que se le exige a los eslabones intermedios, y debería ser equitativo.
#69 Como vendedor, sé lo que dice la ley actual, y sé como tengo que actuar en cada caso, en muchos de ellos me niego a vender productos que a mi no me cubran los 2 años.
yo digo lo que seria deseable para todos, y me da igual donde esté el fabricante, si quieres vender en mi pais y la ley marca que como responsable final eres tu, serán ellos los que se tendrían que adaptar.
¿Que es una utopia? puede ser, pero vamos creo que el gobierno español, o en este caso el europeo ya que es una directiva de ellos, tendrán la potestad de imponer este tipo de condiciones.
#62 no estoy diciendo que no sea el vendedor el que responda, mi comentario es que si a mi como vendedor me obligan a dar 3 años de garantia, al fabricante yo le puede pedir esa garantía por el mismo plazo, ya me preocuparé yo si el fabricante esta en España, en China o en Sebastopol.
Pero por lo menos que pueda reclamar al fabricante lo mismo que estoy obligado a dar, ahora mismo se da la situacion que el segundo año tengo que responder por la garantía y el fabricante se lava las manos.
#36 y ese es el gran problema de la ley de garantias, que mientras no se obligue al fabricante, para el consumidor muy bien, pero el vendeor esta perdido.
habría que obligar al que fabrica el producto como ultima instancia
#10 Claro, la frase exacata sería
"pasaros mañana por la oficina que os voy a despedir a todos, pasaros a cobrar la indeminizacion (33dias/año + 45dias/año los que esten trabajando desde antes del 2012), el finiquito (vacaciones pendientes, horas extras, etc.) y el salario de lo que llevamos este mes" con esa frase los 500 no hubieran podido hacer nada
#47 de hecho, si no recuerdo mal, contablemente la formación cuenta como gasto no como inversion, se imputa a la cuenta 649.
todo el grupo contable 6 es de gastos/compras y todo el tema de inversion va al grupo 2.
#28 Y digo yo, si el problema es el paro, en vez de incentivar el despido (hacerlo gratis), no habría que incentivar la contratación, llamadme loco o algo así.
en mi empresa contrataron una administrativa a través de un programa de ayudas europeas y les soltaron 23.000 €, la chica ha resultado ser buena y se queda pasado el tiempo que la empresa está obligada a mantenerla
#74 Kheldar74 * 
