Un par de detalles sobre esta sentencia. En primer lugar, de momento LOS INTERINOS NO HAN GANADO NADA. Lo que ha fallado el tribunal europeo es una cuestión prejudicial; esto es que un tribunal español pregunta al tribunal europeo como deberían de interpretarse ciertas normas. Ahora el tribunal de Madrid que elevó la cuestión tiene que incorporar los argumentos del tribunal europeo y sentenciar el juicio que originó la consulta. Hasta donde yo sé (que me corrija alguien si me equivoco) las sentencias de las cuestiones prejudiciales no obligan a nada, sino que se consideran algo así como recomendaciones, así que es demasiado pronto para saber qué pasará.
Por otro lado, para los que echan pestes de los interinos. De lo que se habla aquí es de proteger los derechos de trabajadores. La administración lleva décadas abusando de la figura del interino y similares aprovechándose de que es juez y parte; la misma administración hace las normas que regulan la relación con sus propios trabajadores. Esas normas, a día de hoy, no contemplan ningún tipo de medida preventiva ni sancionadora para los abusos de la administración, a pesar de que hace 20 AÑOS que se tendría que haber implementado la directiva europea que las incluye.
Cada vez que llega aquí una noticia de estas me asombra que haya gente defendiendo que personas, que llevan 10, 20 e incluso 30 trabajando en FRAUDE DE LEY por la dejadez de las administraciones, se tengan que enfrentar a irse a su casa con una mano delante y otra detrás porque con 50 años, hijos adolescentes y padres que cuidar, además tienen que jugársela a la ruleta rusa de las oposiciones. Dejad de endiosar al funcionariado de una vez y pensad en ellos como trabajadores, que es lo que son. Trabajadores que merecen que se defiendan sus derechos como los de cualquier otro trabajador, y que merecen que cuando se abusa de ellos se les compense igual que se hace con cualquier otro trabajador en la empresa privada. Pero no, parece que algunos… » ver todo el comentario
#7 mascachicles 
