#1 Aporta algunos datos de su sector, extrapolables a otros:
En la carrera judicial casi el 100% del uso de permisos y licencias familiares es de las juezas. Es decir, las juezas monopolizamos las reducciones de jornada por cuidado familiar, o las excedencias por cuidados familiares o los permisos que existan por esta razón. Si tenemos ello en cuenta quiere decir que nosotras competimos en desigualdad con ellos porque mientras nosotras cuidamos a la familia, ellos engordan sus currículums a golpe de los méritos que realmente tienen valor para lograr los ascensos.
#1 Gracias, tengo que echarle un ojo. Y gracias por mandarlo, aquí hay muchos que son bastante hostiles a todo lo que ponga de manifiesto que todavía no se ha alcanzado la igualdad...
En la carrera judicial casi el 100% del uso de permisos y licencias familiares es de las juezas. Es decir, las juezas monopolizamos las reducciones de jornada por cuidado familiar, o las excedencias por cuidados familiares o los permisos que existan por esta razón. Si tenemos ello en cuenta quiere decir que nosotras competimos en desigualdad con ellos porque mientras nosotras cuidamos a la familia, ellos engordan sus currículums a golpe de los méritos que realmente tienen valor para lograr los ascensos.