#8 multa a los ciudadanos que accedan a Twitter. Están castigando a los ciudadanos por el ego de este juez.
Por cierto, pedía la eliminación de algunas cuentas pero también pedía que se hiciera de tal forma que pareciera que fuera twitter y no el juez el que tomó la decisión. Cero transparencia… por qué será?
#26 Pues yo lo que llevo haciendo varios años es currar en un 24x7 a turnos. Las libranzas son largas y es como si tuvieras mini vacaciones todos los meses (ahora mismo estoy currando una semana librando el finde, luego curro una semana hasta el domingo y luego libro una semana entera). No quita que el curro luego sea estresante, es lo que tiene currar, pero al menos me permite evadirme de él a menudo.
A mi más que unas vacaciones de 20 días seguidos me ha venido mejor trabajar cuatro días a la semana, o trabajar entre 5 y 6 horas diarias, y sobre todo que me den flexibilidad a la hora de trabajar en cuanto a los tiempos.
Es más, a veces he preferido no tener vacaciones muy largas para no perder el hilo de la faena y me sirve muchísimo, rindo bastante más y me noto con mucho menos ansiedad y estrés.
También es verdad que he pasado de trabajar prácticamente 18 horas al día, findes enteros para cubrir festivales (cobrando un pastón, eso si) a currar 40 horas pero en hostelería, un finde cada seis semanas y finde largo (cuatro días) cada ocho, a trabajar de lunes a viernes, libertad horaria y movilidad, vacaciones a mi gusto...no es ni comparable vamos.
#3 en países donde el despido es prácticamente libre son las empresas las que incluyen indemnizaciones en los contratos que ríete de la mierda de indemnización pública que tenemos aquí. Y la gente se mueve bastante. Así que igual tampoco sirve para animar al cambio.
Mucha gente no cambia porque NO HAY OPCION. están en un puesto de mierda que igual no es ni de lo suyo tragando. No es que quieran mantener 60 euros de antigüedad o que los despidan con una puta mierda de 30 días por año o lo que sea, es que no hay otro trabajo al que ir.
La movilidad laboral es altísima si hay trabajo, si el panorama laboral es un páramo no se mueve ni dios así pongas despido pagado para el empresario.
#2 yo siempre he dicho que la "antigüedad" y las indemnizaciones de despido es un método cojonudo para que seamos unos mediocres. Mucha gente no cambia a un trabajo mejor por no perder lo acumulado, y se les pasa la vida. Esto multiplicado por cientos de miles de trabajadores hacen una fuerza laboral que se estanca.
En mi opinión el despido debería ser libre (y sin indemnización o el sistema de mochila austriaca, aunque me parece de un paternalismo extremo...) y los sueldos deberían ser suficientemente buenos para que cada uno ahorre por si hay un despido.
#1 Nunca antes se han pagado tantos impuestos y los que tenemos menos de 40 años muchos no podemos tener casa en propiedad y encima el alquiler es brutal de caro y tendremos pensiones muy muy lejos a de las que se dan hoy a nuestra costa.
A los jovenes nos están destrozando totalmente y como el voto que cuenta es el de los viejos, estamos muy jodidos. Hay que espabilar.
Por cierto, pedía la eliminación de algunas cuentas pero también pedía que se hiciera de tal forma que pareciera que fuera twitter y no el juez el que tomó la decisión. Cero transparencia… por qué será?
Es más, a veces he preferido no tener vacaciones muy largas para no perder el hilo de la faena y me sirve muchísimo, rindo bastante más y me noto con mucho menos ansiedad y estrés.
También es verdad que he pasado de trabajar prácticamente 18 horas al día, findes enteros para cubrir festivales (cobrando un pastón, eso si) a currar 40 horas pero en hostelería, un finde cada seis semanas y finde largo (cuatro días) cada ocho, a trabajar de lunes a viernes, libertad horaria y movilidad, vacaciones a mi gusto...no es ni comparable vamos.
Mucha gente no cambia porque NO HAY OPCION. están en un puesto de mierda que igual no es ni de lo suyo tragando. No es que quieran mantener 60 euros de antigüedad o que los despidan con una puta mierda de 30 días por año o lo que sea, es que no hay otro trabajo al que ir.
La movilidad laboral es altísima si hay trabajo, si el panorama laboral es un páramo no se mueve ni dios así pongas despido pagado para el empresario.
Agresivos y polarizados.
Date una vuelta en cualquier post de MNM sobre política.
En mi opinión el despido debería ser libre (y sin indemnización o el sistema de mochila austriaca, aunque me parece de un paternalismo extremo...) y los sueldos deberían ser suficientemente buenos para que cada uno ahorre por si hay un despido.
A los jovenes nos están destrozando totalmente y como el voto que cuenta es el de los viejos, estamos muy jodidos. Hay que espabilar.