Hombre, puedes buscar información. Yo ya te he pasado alguna.
Y lo dicho... si las empresas Madrid y Barcelona que llevan el fútbol femenino hacen aguas, que lo cierren en vez de plantear el pagar con cacahuetes.
1200€ es un salario mínimamente digno. No están pidiendo nada exagerado. Son las empresas con enormes beneficios las que incumplen la ley y pagan miserias.
#21
1- Ya se hace. Triplican ingresos el año que viene. www.eleconomista.es/deporte-negocio/noticias/9945740/06/19/El-futbol-f
2- Si, supongo que Madrid, Barca, Sevilla etc... no pueden asumir un salario como ese.
3- Buscar otro club... o negociar y montar una huelga, que es lo que están haciendo. ¿O no tienen derecho?
De verdad, me cuesta mucho creer que están pidiendo unas condiciones que los clubes milmillonarios a los que pertenecen no puedan asumir. Hablas de empresas sin rentabilidad como si este fuese el caso. No lo es.
Tu argumento hace aguas. Son empresas con tremendos beneficios, no con pérdidas como tú dices. Y no quieren echar a sus filiales femeninas, quieren pagarles con cacahuetes.
#19
1- ¿Con "planes de contingencia" te refieres a despedir embarazadas y a no asegurar a tus trabajadores?
2- ¿1200€ brutos al mes te parece un convenio muy alto?
3- Pues si abres un club con sección femenina y no es rentable tendrás que cerrarlo. Pero eso no se plantea en ningún lado, lo que se plantea es no pagar a los cocineros las futbolistas.
#1
Piden un convenio colectivo, que no las despidan al quedarse embarazadas (lo cual es ilegal pero se hace), un salario mínimo de 1.255 euros en 14 pagas en caso de aprobar la parte alta de la horquilla que piden los sindicatos (no es para tirar cohetes), que todas cotizen en la SS (tampoco se hace, también es ilegal).
¿Que pinta el beneficio de la empresa en los derechos básicos de unas trabajadoras?
NO.
Para pedir lo primero no es ser rentable para la empresa. Para tener una empresa lo primero es cumplir con los derechos básicos de los trabajadores.
#5
Entonces... ¿tu idea de montar un negocio es incumplir la ley al menos hasta que seas rentable?. Trabajadores sin dar de alta, despidos por embarazos...
La ley, la verdadera, digo.
Ojo a los dos. De 16 clubes de fútbol femenino, solo 3 no pertenecen en principio a empresas rentables. Tenemos a Madrid, Barca, Valencia, Athletic, Sevilla, Bétis... y los 3 de los que hablo no se si son rentables o no.
¿Si abro un bar y la barra me da beneficios pero la cocina no, puedo dejar de pagar a los cocineros?
#83 Grazas sí es de la última norma pero dispoñibilidade estaba ya antes creo recordar, de todas formas esas dos palabras no creo que hagan que alguien no entienda el gallego.
A mí la reforma de la norma me tocó en bachillerato y había algunas cosas que eran un poco diferentes, lo más difícil fue acostumbrarse a dejar de poner el guión y artículo después de r y s. Te dejo un documento con los cambios por si te interesa. culturagalega.gal/imaxes/docs/doc_3674.pdf
#4 ¿Qué cosas extrañas ves en este texto? Te lo pregunto por curiosidad, porque a mí me parece un gallego bastante normalito, es verdad que normalmente leo y veo cosas en normativo y me gustaría saber qué cosas notas extrañas.
#17 Por lo que yo se, la intencion de la huelga es demostrar que las mujeres siendo un importante motor de la economia, reciben in trato desigual, no solo en el mercado laboral, sino tambien en lo social. Personalmente creo que es inportante este tipos de reivindacaciones para concienciar, visualizar e intentar resolver un problema tan dentro de la sociedad. Creo que los sindicatos no las secundan principalmente por que creo, a mi entender, que no va dirigida a todos, solo a las mujeres. Ojala, como tu dices las consecuencas fuesen potentes, pero las ultimas huelgas generales no has servido para mucho, atendiendo a los resultados obtenidos por parte de los mandatarios.
#14 Totalmente de acuerdo, para reclamar derechos comunes de un colectivo no? o las jornadas de ocho horas era tambien para los ricos?, no señor mio, era para los obreros. No puedo entender cual es el motivo por el que no ver como pedir igualdad para las mujeres no es mejorar a todos, de hecho no creo que haya una huelga que se pueda hacer que mejore a tantos colectivos como la del 8M.
#30 Entonces, a tu entender era más importante que durante un fin de semana todos los Mossos d'Esquadra de Catalunya estuvieran montando guardia en colegios y pabellones polideportivos. Pues vaya chollo hubiera sido para los ladrones, traficantes, violadores y criminales de todo pelaje, barra libre en Catalunya todo el finde!
La logística amigo. Y los policías nacionales y la guardia civil tampoco se mobilizó hasta las 6 de la mañana.
#7 Pues si vieras más allá de las cargas de la Guardia Civil y la Policía Nacional, verías que los Mossos cerraron más colegios electorales y sin dar ni una sola ostia.
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