#8 pero hay pruebas y partes médicos? Lo pregunto en serio. Es que en el video se ve a unos ertzaintzas quitando a gente que evita la detención, presumo, de alguien. Y no hay ni un contexto, ni una explicación ni de quién es a quien van a detener, ni por qué. Si has has seguido el caso pues vale, pero si no lo has hecho, como yo, vas un poco perdido.
Los trabajadores tiene derecho a un descanso mínimo semanal de un (1) día y medio ininterrumpido (normalmente desde la tarde del sábado hasta la mañana del domingo)
El descanso se puede acumular máximo 14 días, esto es, cada 14 días mínimo debe haber 3 días de descanso.
Los bares que abren en domingos suelen (deben) cerrar en domingos o tener rotación de empleados, como lo hacen los servicios de emergencias y esenciales para la sociedad.
Los centros comerciales como El Corte Ingles van a negar ese descanso obligado por el estatuto de los trabajadores (leete la denuncia de los trabajadores enlazada en #0).
Si empezamos a saltarnos el estatuto de los trabajadores para que un señorito como tú pueda comprar calcetines en domingo, que nos diferencia de los esclavos del siglo XIX...
#1 yo no compro ni los domingos ni el resto de días ahí. Lo triste es que no es la única empresa que explota a sus trabajadores. Mientras sigamos con este gobierno esto va ha seguir igual e incluso peor. Ya no somos empleados, somos esclavos.
#7 Totalmente de acuerdo con tu declaración sobre la explotación laboral. La pregunta es, ¿es más importante por ser en domingo, o lo es en sí misma por ser una explotación laboral?
Imaginemos que pasan a cerrar los domingos, y que por ello deciden:
a) Reducir plantilla. JUSTIFICACIÓN: no es necesaria al reducir el número de jornadas de trabajo.
b) Aumentar las horas del resto de días para los trabajadores afectados, derivándoles a centros que abran las 24 horas —que podrían crear—, o similar. JUSTIFICACIÓN. Si quieren trabajar un día menos y cobrar lo mismo, tendrán que compensar las horas otros días.
Ya no estaríamos hablando de abrir los domingos. Pero, ¿se habría reducido la explotación? ¿O se habría cambiado de forma?
Si lo que se busca es que los trabajadores tengan jornadas de trabajo realistas en función de la actividad, con sus jornadas de descanso asociadas, es eso lo que se debe reclamar. En el mismo momento en el que en la reclamación se mete cualquier otra cosa que no sea eso —como la insistencia en que es por ser en domingo y/o festivos—, aparte de complicar cualquier posible debate, al jurisprudente le sirve para desviar el tema sobre precisamente el trabajo en domingos y/o festivos, y justificarse en que se cumplen las normas —aunque no se cumplan, que para demostrarlo hay que denunciarles, y no todos los trabajadores están dispuestos—.
#2 Yo lo he puesto en 4chan e Hispachan, ahí dudo que puedan eliminarlo como lo hacen en Facebook y las redes sociales www.hispachan.org/esp/res/15576.html
#7 Es OBLIGACIÓN del gobierno solucionar la explotación laboral, que es doblemente negativa: por un lado tenemos a gente deprimida en su trabajo a la que le resulta imposible llevar una vida normal por tener un horario tan arbitrario (hostelería, comercios, etc.), y por otra parte el paro no baja lo que debería ya que no se controla que todo el mundo eche 40 horas a la semana COMO MÁXIMO, no como en hostelería (y ahora en comercios) que conozco gente que trabaja hasta 80 horas a la semana con un contrato de 20.
#39 Creo que se refiere simplemente al método de trabajo y organización que están teniendo en esa Asamblea.
Ya sabes, todo lo que no sean reuniones de gente importante en despachos, fumándose un puro, y bebiéndose una copa de cognac discutiendo como repartirse la ciudad, es poco serio.
#0 Yo si fuese la BBC diría que España se dirige hacia esa protección del ex-rey.
Avanzar es una palabra que entiendo que tiene connotaciones positivas, mientras que otorgar privilegios a alguien que ya no es Jefe del Estado me parece una regresión.
#29 No hace falta.... Unas fotocopias y a la calle a pedir firmas, como ha hecho todo el mundo. Incluso es algo con un coste menor que montar una pagina web y mantenerla.
Y con esas firmas uno ya hace lo que quiera... pero son firmas en las que se comprueba que quien firma es quien dice ser y que firma en su propio nombre y no en el de terceros, multiples veces o con falsas identidades.
Mas que Emilio Botin, con comportamientos como este, pareceis los hermanos Calatrava, y lograis que posibles colaboradores o votantes os tomen por el pito del sereno dado que no os tomais en serio como se hacen las cosas, y como se hacen BIEN.
Felicidades con vuestras firmas falsas e imposibles de verificar, espero que os sirvan para algo mas que para gastar papel cuando las imprimais.
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