#55 Llamalo bonos, o X, pero no iba a ser el primer caso en que una Pyme, mas pequeña que mediana, en el que el jefe dilapida las ganancias de la empresa porque se tiene que pagar los arreglos de su coche de rally con el que compite los fines de semana, o para contratar una asistenta pa casa, y ese caso lo conozco de primera mano, y luego, para pagar los despidos no hay, claro claro.
Por otra parte, yo creo que tu demuestras que te tienen bien sometido en el trabajo, ¿trabajas mas de tus horas solo por que tu jefe lo hace y sin recibir nada a cambio? eso es de estar alienado o, en el mejor de los casos, si lo haces sin estar bajo presiones, de trepas. No me extraña por otra parte que mireis mas a esta trabajadora, si solo se limita a cumplir las horas que están estipuladas en su contrato de trabajo. Así va el pais, cada día nos parecemos más laboralmente a China, y algunos le bailais la conga a cierto tipo de jefe.
Conozco el tema de sindicatos en AENA, hace poco ha habido elecciones para elegirlo, y ha sido bastante vergonzoso el trato que han dado a los externos, que para ellos no cuentan nada. Hace unos días se les veía entrar a los despachos, dando todo tipo de regalitos al personal laboral con el fin de que les voten y no eran capaces ni de saludar a los externos.
#32 Si la empresa hubiera hecho los deberes, debería haber ido guardando año a año la parte proporcional que le corresponde por despido a esa trabajadora y por tanto, ya que como dices, no cumple bien con su trabajo se la podría despedir. Si, sin embargo, se gastan esa pasta en dar bonus, incentivos, mariscadas, puterío vario y demás, es normal que cuando se quiere echar a alguien aparece el problema de que no hay dinero.
Por otra parte, si tras 20 años se dan cuenta ahora, es que algo falla en esa empresa, ya sea en recursos humanos que no han sabido o querido detectar el problema antes.
También es posible que la trabajadora, tras 20 años esté desmotivada, me gustaría saber que la prometieron cuando entro, lo típico, promoción interna, posibilidad de continuar la carrera laboral en la empresa, etc. Todo este tipo de cosas que a los 2 o 3 años se quedan en nada.
En fín, que desde mi punto de vista, el problema lo tiene la empresa y se lo ha buscado bastante.
#42 Una cosa es que no seas de ningunaa ideologia, y otra bien distinta es que niegues algo quee han denunciado 8 de 9 partidos.. Asi que si te llevas algun negativo merecido lo tienes.
#63 y otros: La Ley Electoral se reformó recientemente y entre otras cosas dispone que es el ciudadano el que intruduce el sobre en la urna y no el presidente de la mesa, como venía siendo hasta entonces. Y la misma ley dice, como han comentado más arriba, que si se necesita ayuda se puede recurrir a una persona de confianza voluntariamente para que le asista a uno.
Obviamente, la traductora era esa persona, y el hecho de que esté en las listas de otro partido no importa absolutamente nada. Y además, independientemente de todo, cuando un interventor observa lo que cree que es una ilegalidad, debe comunicárselo A LA MESA, y no al votante. La máxima autoridad es el presidente de la mesa, y no los apoderados, interventores o espectadores.
#63 Posiblemente porque también sabía que el acceso para la discapacitada era horrible, ya que también se ve cómo tienen que subirla entre varios por la dificultad de acceso. Simplemente se estaba grabando todo el proceso, y pasó esto. ¿O es que alguien podía saber de antemano que iba a ocurrir algo así? Imposible.
#40 Pues yo prefiero que los partidos estén obligados a buscar consensos en esos casos... si un partido es la lista mas votada sin mayoría absoluta y es incapaz de buscar apoyos, también es indicativo de su disposición a tener en cuenta a las minorías. Además, el actual sistema ya premia en exceso la concentración de voto, dando mayorías absolutas con porcentajes del 40%, lo cual dista mucho de ser mayoría real. Lista mas votada no implica gobierno con mas apoyo popular, que es lo importante, y sería el empujón definitivo a un sistema plenamente bipartidista.
#58 Estoy de acuerdo en no politizar el movimiento. Pero reírse y denunciar la hipocresía de un medio de comunicación no es atacar a ninguna opción política... de hecho, se supone que los medios de comunicación no están afiliados a ningún partido político ¿no?
Eso penso Napoleon y mira lo que acabo escribiendo sobre España en su exilio en la isla de elba,somos como somos es cierto,pero es mejor no invadirnos (a Hitler se lo propusieron y dijo que ni hablar,que no se podia entrar en España sin permiso de los españoles o no tardarian en organizar guerrillas en su retaguardia),sino hecha un vistazo a la historia.
#65 Esa afirmación acerca de la carestia de los renovables es gratuita, sin pruebas y además totalmente falsa.
¿Crees tu que las électricas se gastarían lo que se han gastado en aerogeneradores si no fueran rentables? Ya, por las subvenciones. Y en Dinamarca, Alemanía y todos esos paises que están a tope de aerogeneradores ¿también viven de las subvenciones?
¿De donde se han sacado los antirenovables eso de la carestía?, no tienen argumentos.
¿Cuantas aves muertas hay en la base de cada aerogenerador? ¿Has visto alguna?
#21#32 Por favor, antes de empezar con la demagogia, por qué no mirais primero el mapa que gentilmente nos ha pasado #4, hace horas?
Por cierto, yo estoy harto de ver molinos de viento al lado del mar. Lo de las zonas altas y tal supongo que son en zonas de interior donde no tenéis mar, no? Coged la autopista de Perpiñán a Marsella y me explicáis. O daos una vuelta por la Bretaña o Normandía.
Por otra parte, yo creo que tu demuestras que te tienen bien sometido en el trabajo, ¿trabajas mas de tus horas solo por que tu jefe lo hace y sin recibir nada a cambio? eso es de estar alienado o, en el mejor de los casos, si lo haces sin estar bajo presiones, de trepas. No me extraña por otra parte que mireis mas a esta trabajadora, si solo se limita a cumplir las horas que están estipuladas en su contrato de trabajo. Así va el pais, cada día nos parecemos más laboralmente a China, y algunos le bailais la conga a cierto tipo de jefe.