Los planes de igualdad en las empresas avanzan, pero siguen enfrentando un amplio nivel de incumplimiento. Más de la mitad de las compañías obligadas todavía no los han implementado. En los últimos tres años, con la extensión de esta obligación a todas las empresas a partir de 50 trabajadores, la Inspección de Trabajo ha impuesto multas por valor de “más de 3,7 millones de euros” ante los incumplimientos, con un total de 1.665 infracciones, según fuentes del Ministerio de Trabajo. A partir de septiembre se prevé un nuevo impulso a esta medida,
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