Moncloa planteará a Bruselas un recargo de solidaridad a las pensiones más altas, extender el mecanismo de equidad intergeneracional hasta 2050 y la posibilidad de mantener el período de cómputo de 25 años.r Rel. www.meneame.net/story/gobierno-logra-acuerdo-bruselas-reformar-pension

Ninguno de los países nórdicos tiene un salario mínimo legal. Dinamarca y Suecia utilizan los convenios colectivos como su único mecanismo para establecer salarios mínimos, mientras que Finlandia, Islandia y Noruega también han comenzado a utilizar mecanismos de extensión para cubrir a todos los trabajadores a nivel industrial. Los acuerdos de salario mínimo a menudo se diferencian por edad, habilidad o antigüedad. Los salarios más altos estarán sujetos a nuevas negociaciones a nivel de empresa. En Dinamarca y Suecia, los convenios colectivos s

El secretario de Estado de Economía, Gonzalo García Andrés, asegura que las empresas tienen capacidad para subir salarios sin presionar costes, y defiende que estas ya han recuperado sus márgenes de beneficios previos a la pandemia. "Creo que los agentes sociales han llegado a acuerdos mucho más complicados que un acuerdo que permita repartir un poco los costes del impacto de la guerra y que permita unas condiciones que sean aceptables para los trabajadores", afirma.

Nunca hay que menospreciar la capacidad de sorprendernos de la política española y aún menos de la madrileña. Resulta que este miércoles la dirección nacional de Ciudadanos ha decidido proclamar la candidatura de Begoña Villacís a la Alcaldía de Madrid. Y aquí viene el pero: ni la vicealcaldesa ni los otros dos aspirantes llegaron al mínimo de avales exigido. Los tuiteros han analizado la última noticia de Ciudadanos con su habitual estilo.

“Más de 560.000 hogares han recibido el Ingreso Mínimo Vital”, titulaba el lunes 31 de enero una nota de prensa el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en la que se cifraba en 1.579.949 las personas beneficiarias de la ayuda, de las cuales el 42,8% serían menores. Las estadísticas aportadas por el ministerio de Jose Luis Escrivá también muestran una realidad feminizada, representando las mujeres dos tercios de las titulares de la ayuda.

La primera ministra de Francia, Elisabeth Borne, ha ratificado este domingo que el plan de la subida de la edad mínima de jubilación a 64 años es innegociable y fruto de un consenso necesario para garantizar "el equilibrio del sistema" a pesar de las fuertes protestas callejeras contra la decisión.

Salarios de los principales líderes de gobierno y Primer Ministros y comparación con los salarios del país. Los datos han sido obtenidos por El Orden Mundial tras revisar las páginas oficiales de los parlamentos nacionales, la legislación que establece la remuneración de los cargos políticos o, en su defecto, noticias publicadas por la prensa del país en cuestión y hacen alusión al salario base.

2. La Comisión hace su trabajo. Pero al Gobierno no le gusta lo que se dice en el informe y lo oculta. 3. Una ONG (@InstitutOstrom) exige la entrega del informe, por ser información de interés público. 4. El Gobierno rechaza ilegalmente la solicitud. 5. El Consejo de Transparencia obliga al Gobierno a entregar el informe. 6. El Gobierno, a dia de hoy, no ha cumplido su obligación. 7. El Gobierno "encarga de urgencia" dos informes ad hoc a expertos amiguetes, con el fin de desacreditar y contrarrestar las afirmaciones hechas por "SU" Comisión

Los informes, a los que ha tenido acceso la Cadena SER, avalan por dos a uno esa subida. Los tres documentos coinciden en que la subida ha tenido un efecto beneficioso para quienes menos ganan, pero uno de ellos sostiene que puede tener efectos negativos en la creación de empleo a largo plazo. Los tres informes han sido entregados a la Comisión que estudia subir el salario mínimo por parte de la Universidad Complutense, Universidad de Alcalá y la Fundación vasca ISEAK. Los tres coinciden en dos conclusiones y discrepan en una.

La presidenta del Govern, Francina Armengol, ha advertido este jueves de que si el turismo ha generado "unos resultados que los empresarios consideran históricos", la negociación para actualizar los salarios los próximos meses "debe contemplar subidas igualmente históricas y a la vez sostenibles en el tiempo".

La evaluación del impacto sobre la economía y los costes laborales difiere entre los agentes sociales. Economistas y hasta un Premio Nobel respaldan lo "acertado" de subirlo. Sí se puede. Subir el salario mínimo interprofesional (SMI) beneficia especialmente a jóvenes y mujeres, va en línea con las directivas aprobadas por el Parlamento Europeo y favorece la productividad y el consumo de las personas más vulnerables. Por contra, también puede aumentar en cierta medida los costes laborales, arrastrar subidas en otros convenios y añadir presión

El Ministerio de Trabajo y Economía Social encargó un estudio que analiza los efectos del alza del SMI, focalizando el análisis en los trabajadores con jornada reducida, un colectivo al que el SMI impacta de forma especial. El informe también analiza el impacto de subidas del SMI en la brecha de género y la desigualdad. El gobierno no ha querido hacerlo público a las puertas de aprobar un nuevo incremento del SMI. Ahora, el Consejo de transparencia da la razón al demandante: el Gobierno deberá hacer público el informe.

Resulta que un Consejo de Ministros celebrado a finales de julio, aprobó “el Sello Social que reconocerá la labor de las empresas en la inclusión de los beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital”. El Gobierno más progresista de la historia, de la mano del ministro más ideológicamente neoliberal del gabinete de coalición PSOE-UP, sugiere un sorprendente “¡Ponga un pobre en su empresa!”. Pero claro, el pobre tiene que ser oficial y administrativamente reconocido. Y, como es sabido, ¡No es fácil ser pobre con derecho al IMV!

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La portavoz del Grupo Mixto-Adelante Andalucía, Teresa Rodríguez, ha defendido este miércoles una reducción de salarios. En relación a los sueldos, ha indicado que el sueldo base de un diputado andaluz es de 3.261 euros al mes, cantidad a la que "después se suman complementos por cargos y dietas ilegales, de 500 euros a la semana en el caso de los portavoces parlamentarios miembros de Mesa",

Según las estadísticas de la UE aumentar el salario mínimo solo serviría para ayudar a 1 de cada 10 pobres de Europa. La mayoría de personas que cobran el SM no viven en situación de pobreza. ¿Quiénes suelen ser los pobres ? 1) Los que trabajan pocas horas, 2) los desempleados. Los que suelen cobrar mayoritariamente el SM son los jóvenes recién incorporados al mercado de trabajo (que en muchos casos vienen de familias de clase media o alta). Al contrario del dogma popular, las subidas del SM no benefician a los más desfavorecidos, sino al revés

Esquerra Republicana (ERC) ha reclamado la revalorización con el IPC de los sueldos de todos los trabajadores que perciban menos de tres veces el salario mínimo (3.150 euros en 14 pagas) y de todos los trabajadores del sector público, asegurando la financiación de esta subida en todas las administraciones con un fondo a cargo de los Presupuestos Generales del Estado

La brecha entre los pensionistas y los trabajadores que llenan las arcas de la Seguridad Social amenaza con incrementarse de cara al próximo año. La inflación está haciendo mella en todas las rentas, y solo los pensionistas cuentan en su totalidad con una ley que blinda su poder adquisitivo. Con una inflación esperada cercana al 8% por el consenso de analistas del panel de Funcas, la comparativa entre los nuevos pensionistas jubilados del régimen general y el salario más frecuente en España muestra una brecha que puede alcanzar el 13%.

La defensa del salario mínimo es una falacia económica cuyos principales errores se pueden exponer en 4 sencillos puntos: 1) Los gobiernos no tienen poderes mágicos: los salarios están determinados por la productividad marginal. 2) La ley de salario mínimo no sube los salarios, sólo hace ilegal pagar un salario menor que el establecido por el gobierno. 3) La ley de salario mínimo crea desempleo. 4) Los más afectados por ese desempleo son los menos productivos: los jóvenes, los discapacitados, las minorías y los trabajadores poco cualificados.

El ingreso mínimo vital (IMV) ha cumplido dos años este verano. La renta mínima estatal era una demanda internacional y también de los colectivos contra la pobreza, un problema social que sitúa a España –a pesar de ser la cuarta economía del euro– entre los primeros puestos de la UE. En julio, la ayuda llegó a 380.000 hogares y alrededor de un millón de personas quedaron cubiertas por la ayuda.

La memoria del real decreto admite "efectos limitados" y el Ministerio de Economía calcula que 36.000 personas perdieron su empleo por el alza de 2019

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha afirmado que "ante una inflación absolutamente desbocada, imposible para la mayoría social, más que nunca hay que subir el salario mínimo".Díaz ha recordado que el Gobierno subirá el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año: "Hay personas en este país con una renta como el SMI, que vamos a subir ahora, que pagan comisiones bancarias de 60 euros. Hay que abordar el tema"

Las empresas sólo tendrían dos formas de reaccionar ante estos aumentos de costes (por la inflación y por una hipotética subida de salarios): 1. Las empresas que no pueden trasladar el incremento de costes a precios finales porque exista mucha competencia interna en su sector tendrán que reducir márgenes de beneficio, lo que podría provocar caída de producción y empleo y, en momentos críticos como el actual, incluso la destrucción de empresas. 2. Las compañías que sí puedan repercutir el aumento de costes en los precios, lo trasladarían. Pero