La mayoría de los empleados despedidos del Sistema de la Universidad de Texas debido a la prohibición de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el estado son mujeres y personas de color, revelan nuevos documentos. Dichos empleados trabajaban en oficinas DEI de colegios y universidades públicas de todo el estado, pero perdieron su empleo después de que esos programas fueron prohibidos por una nueva ley que entró en vigor en enero.
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