"Estoy buscando a un empresario hostelero que me organice un catering para 30 colegas con comida de calidad y bebida a dolor. Pero que no me anden preguntando por dinero, que en la experiencia va aprender un montón. Y le va a servir para crecer como emprendedor." Hilo completo: threadnavigator.com/thread/1824430605578178653/
|
etiquetas: humor , empresas , hostelería 
Por gente como tú pongo la etiqueta de humor en el título
Por gente como tú el champú lleva instrucciones, tú
Por gente como tú pongo la etiqueta de humor en el título
Por gente como tú el champú lleva instrucciones, tú
@admin al menos se podría quitar el link pero dejar algo de tipo de referencia automatíco para que no haya que poner # 1
- Mire Usted, hacemos una cosa, me envía un catering para 30 personas a casa, y si veo que me encaja, el siguiente se lo pago.
Esto es más o menos lo que viene a decir el tweet, y es algo que debería hacer todo aquel a quién se le quieran chotear con las jornadas de prueba.
No está diciendo que considere justo realizar esas exigencias a una empresa de cátering, Está diciendo que lo considera igualmente injusto a muchos de los excesos que se cometen por parte de empresarios de hostelería. También está diciendo que, dado que el ejemplo de este envío es evidentemente absurdo e injusto para todos, resaltar esta equivalencia es una buena idea cuando un empresario de hostelería intenta cometer uno de estos abusos.
Eres un meneante en peligro de extinción.
No es comparable
Porqué asumes que el hostelero tiene ahi dinerito para pagar a camareros y cocineros así sin mas?
Cuando mercadona hace ese descuento, lo hace la propia empresa, la empresa sabe cuando puede o no hacerlo y con que producto, no a gusto del cliente.
O vas tu a mercadona y le dices "hey, esta pizza hoy me la das con un 10% de descuento"
Porque cuando compras algo tienes 30 días "de prueba" en los que no pagas.
Porqué debería de pagar por el periodo de prueba de un camarero nuevo?
Y cuando compras algo tienes 14 días de periodo de devolución, conocido como derecho de desestimiento (de compra), no de prueba. Pero si lo usas, te lo quedas, campeón.
Ains... que facil es que en 2 comentarios empeceis con el "campeón"
En vuestra vida diaria también sois así? o usáis algo mas de la supuesta inteligencia humana?
En amazon, son 30 días, por ejemplo.
Pero es absurdo, verdad? El período de prueba hay que pagarlo. Y si sale rana, pues fuera sin finiquito, que para eso está el periodo de prueba, no para no pagar al currante.
Y mi cuenta tengo que pagarla. Y si sale rana, pues no vuelvo al restaurante.
Lo que no puede ser es que yo pague mi cuenta pero el camarero que me atendió no cobre... porque está en periodo de prueba.
Quien te ofrece el periodo de prueba es netflix, no le dices tu "oye, este mes me lo das gratis, porque era de prueba"
Mejor busca una comparación mejor, porque de momento... te están saliendo "rana"
El trabajador tiene un contrato con el hostelero, no con el cliente del hostelero. Son tratos diferentes. Cuando el hostelero cierra caja, a que no lo reparte entre todos sus trabajadores a partes iguales?
Si lo hace bien tiene cliente asegurado... no te lo crees ni tu. La siguiente vez, tu crees que va a pagar? le hará lo mismo a otro.
El empresario quiere ganar dinero, si gana mas contigo pagándote que teniendo que explicar cada mes lo mismo a los nuevos... te contrata.
A mi me da igual que la nevera bosch sea del corte inglés, del worten, de amazon, o de la tienda de la esquina. Un día le hará la tropería a un restaurante, otro día a otro, la calidad será la misma prácticamente. No es comparable.
Ahora bien, si el trabajo es tan básico que un mono cojo y con una mano a la espalda lo puede hacer... pues la cosa cambia.
En caso de que un mono cojo le sirva, pues que contrate un mono cojo en lugar de estafar a una trabajador que quiere ganar dinero
Es un chiste. Y tiene gracia si piensas que el empresario nunca va a aceptar una oferta así. Aunque no pagase a los camareros, seguiría pagando con su tiempo, con el género que aporta, con no poder hacer negocio en otro sitio por tener a la gente ocupada, etc. Lo normal si le planteas esto es que te mandé bien lejos, como lejos lo deben mandar a él cuando oferta puestos de trabajo así.
Al empresario le dices "quiero tal" y el le manda el recado a chefs y camareros, igual te piensas que pierde tiempo.
Por mucho que intentes comparar ambas situaciones, no son comparables.
Intenta no acusar a los demás de tener tal o cual intención, porque mas bien parece que eres tu el que no quiere entender.
Son estilo: "¿Pero es que los de Hiroshima no oyeron las sirenas? ¿Qué coño hacía tanta gente en la calle?"
No sé tu edad, soy del 65, pero historias de esas después de descargar camiones con 12 o 13 año, eso sí, muchos chavales, y después nunca lo acordado, muchas veces.
Que las empresas no son ONGs
Pero si en este país está mas protegido el trabajador que el empresario, que diablos?
Puede un empleado despedir con 15 días de antelación sin coste?
Que sucede despues de formar a un trabajador, si despues avisa con 15 días y se pira? otra vez a contratar otro y formarlo? y el formado anterior se lo lleva otra empresa.
«Modus operandi» hace años de muchos sinvergüenzas, de esos que ahora tienen nostalgia de otras épocas.
Franco murió en el 75, pero muchos vicios, duraron, duran, mucho tiempo.
Yo es que soy de los que te pago cada mes, por el trabajo realizado ese mes, si el mes que viene no te quiero, rompemos contrato. Porque si tu el mes que viene no quieres seguir, rompes el contrato unilateralmente. Y eso no es justo ni correcto ni moral.
Pero a que nadie protesta por ello? que le jodan a zapaterías Paco de la esquina!
Ya dije mi edad y no sé la tuya, ni quiero saberla, pero si te plantabas y venía la municipal, al final contentos de no cobrar hostias de los municipales.
Cuanta ignorancia y payasería de gente que dice que antes esto, lo otro y todo bien.
Si te plantabas tu solo, si, salías perdiendo, si se plantan todos, ganais todos. Eso es algo que mas pronto que tarde, toca aprender.
Yo siempre que me planto, gano, porque elijo muy bien mis guerras, nunca he perdido, así mi enemigo sea una empresa, o la administración pública.
Si un grupo de chavales de 13 años se enfrentan a esos municipales, te digo yo quien corre delante de quien. Y te lo digo con conocimiento de causa.
Un ejemplo? estaba haciendo un FP, por módulos, el proceso es un jaleo, tu pides módulos y luego el instituto te asigna en función de unos puntos o de créditos aprobados.
Me faltaba un módulo para poder completar el FP.
Un par de días antes del fin del proceso de matriculación me operaron, y estaba algo tirado por las mañanas de esos días, me llamaron 2 veces en cuestión de 15 minutos para asignarme el módulo, creo que fue a las… » ver todo el comentario
En serio no sabéis defender una posición sin ser agresivos o insultar o faltar?
No, si yo no cobro, no cobra nadie, porque no hay plata, no me la han pagado, yo no tengo dinero, voy al día, sin no cobro, nadie puede cobrar, no es decisión mia, es una cuestión física.
Controla tus impulsos de faltar o insultar y podemos seguir hablando.
Que el otro no te pague no es mi problema ni tienes porque escurrirme el marrón a mi.
Que valientes somos en internet verdad? lo que hace el anonimato, podemos decir cualquier gilipollez y ya.
Tu también eres muy valiente con el anonimato de internet, me gustaría ver si te atreves de decirle a la gente a la cara que no les vas a pagar si a ti no te pagan
Tu a la cara no dices nada, eso lo tengo claro, callas y sigues adelante, como mucho pondrás una denuncia que se resolverá 10 años despues.
Vah, déjalo. ¡Qué vas a saber si no has pillado ni el twit ni las etiquetas!
threadnavigator.com/thread/1824430605578178653/
No te jode.
Lo que implica que es cuando a ti te apetezca
No sabes ni entender lo que tu mismo escribes?
Verdad?
Pero que más da, si se ve a leguas que no quieres entender y solo defender lo indefendible. Lo único que te preocupa es empresario=bien, trabajador=mal.
Si es que el que es pobre es porque quiere.
El día que se pueda decir tranquilamente eso de "empresario bien trabajador mal" hablamos, a día de hoy, el empresario está puteado por todos lados.
Y como dirás que no, te explico para que lo entiendas.
Puede una empresa avisar con 15 días de antelación a un trabajador de que no sigue y ya? sin pagar indemnización, tal como hace un trabajador?
verdad que no?
Un trabajador al que he formado,… » ver todo el comentario
Pero claro, eso no?
Hay que cuidar siempre no solo cuando amenazan con irse
Venga, arreglalo, has pagado una formación a ese trabajador, y un día, se va, sin pagarte la formación, y tu teniendo dinero tirado a la basura, y vuelta a empezar.
Si voy a hacerte de RH un poco de data
El trabajador se va. Sin pagar, sin indemnizar al empresario.
Pero si el empresario quiere prescindir del trabajador, toca pagar.
El trabajador genera unos ingresos siempre mayores que lo que cuesta se le llama plusvalía, porque si no no te gastarías el dinero en un trabajador
Si se va por traslado de la parienta es motivo válido, nuestros padres lucharon que no tener que trabajar de sol a sol
Y tú vienes a decir que pobre empresario se queda la plusvalia y no le pagan cuando te echan
El trabajador se forma para realizar la tarea que tú le indicas,no la que el quiere o puede tener interés
Si yo te pago clases de futbol porque quiero que seas futbolista y a ti te mola el piano, porque tengo que pagarte algo en lo que te interesaba a ti y no a mí...
No, no siempre genera unos ingresos mayores, a veces simplemente está ahi para quitarme trabajo a mi. Por ejemplo, puedo pagarle 1300€ para que haga lo que yo estaba haciendo, yo gano menos, porque tengo que gastar en su sueldo, y el trabajo es el mismo, pero yo estoy en casa rascandome los huevos.
Por ejemplo.
Precisamente, como ha firmado un contrato para hacer algo, y yo tengo que enseñarle como (herramientas, forma de trabajar etc) si decide irse, por lo que sea, me… » ver todo el comentario
No se puede estar tan cerca de pillarlo y en un giro inesperado demostrar que no se ha enterado de nada.
Grande pokemono. Siempre con las risas.
Lo triste de no tener una opinión propia si no en función de lo que defiende otro
¿Porque lo exige la legislación?
Dicho esto, estoy totalmente en contra de regalar tu trabajo, cobrar en visibilidad como algunos juniors o en cervezas como muchos músicos, y demás mierdas así y es justo por eso que me parece mala la analogía. Hay que entender el sistema de patrocinios.
ya sabeis...
la primera invita la casa...
No es una mala cosa. A veces, para poder juzgar algo correctamente viene bien aplicarlo en otra situación y ver el aspecto que tiene. Si suena a idiotez al aplicarlo al hostelero, ¿cómo puede ser razonable cuando se aplica al trabajador?.
Otra cosa, claro, es que a esto solo se le de el visto bueno cuando lo que muestra encaja en la ideología de uno/a, y paro aquí que me cae otro strike