El teletrabajo será voluntario, reversible y la empresa deberá cubrir los gastos asociados. Aunque se trabaje a distancia se garantizarán los mismos derechos y deberes que el resto de los trabajadores, –retribución, estabilidad en el empleo, tiempo de trabajo, formación, promoción profesional–.
|
etiquetas: teletrabajo , ley , aprobación 
