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Amazon retira la herramienta basada en IA para el reclutamiento porque mostró sesgos contra las mujeres

Amazon retira la herramienta basada en IA para el reclutamiento porque mostró sesgos contra las mujeres

En efecto, el sistema de Amazon aprendió que los candidatos masculinos eran preferibles. Se penalizaron los currículos que incluían la palabra "mujeres", como en "capitán del club de ajedrez para mujeres". Y degradó a los graduados de dos universidades femeninas, según personas relacionadas con el tema. No especificaron los nombres de las universidades. Amazon cambió los programas para hacerlos neutrales a estos términos particulares. Pero eso no era garantía de que las máquinas no idearan otras formas de clasificar a los candidatos...
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Las malas practicas del network tradicional ya invaden en network por internet

Soy Montse Gonzalez, internet marketer y en este video os quería compartir una mala práctica que debería quedar en el pasado.... por favor, no abordemos a las personas para atraerlas al negocio. Seamos profesionales, mostremos bien el negocio y la gente querrá solicitar información. Y para los inexpertos, incautos o simplemente para los desesperados del mal network : no aprovecheis una red para promocionar otros negocios paralelos, os estareis destrozando lo único que vale la pena en las relaciones profesionales: la integridad y la confianza
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Diecisiete grandes compañías se unen para contratar a estudiantes

La empresas participantes en el programa son: Abbott, Banesto, BBVA, CLH, Gas Natural Fenosa, Heineken, Iberia, Ikea, Inditex, Janssen, Kellogg, MSD, Prosegur, Siemens, Tecnalia, USP Hospitales y Vodafone. 'Recruiting Erasmus' es un programa que pone en contacto a las empresas, al mundo docente y a estudiantes con capacidad de trabajar en el ámbito internacional. Se trata, según informa PeopleMatters, del 'único programa privado que cuenta con el apoyo de 60 universidades españolas'.

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