La asociación ha analizado una muestra de medio centenar de artículos incluidos en la promoción y, según ha señalado en un comunicado, "solo uno de cada cuatro igualan o mejoran el importe más bajo al compararlos con otras seis cadenas de distribución". Eroski lanzó en marzo una campaña con la que anunció que habían ajustado los precios de más de 1.000 productos y "llegó a asegurar que entre productos de las mismas características, tienen el precio más bajo en Eroski".

Durante este año se han producido muchos cambios en el sector de las cadenas de supermercados en toda España y, más concretamente, en Cataluña. El territorio ha visto como dos de sus grandes representantes, Caprabo y Condis, cambiaban de manos y de estrategia. Esta última implicaba una salida rápida y ordenada de Madrid.

Una valoración desmesurada que los vascos realizaron de Caprabo hace 10 años es uno de los motivos por los que no se quiere vender ahora la sociedad, para no tener que anotarse unas gigantescas pérdidas contables respecto al valor en libros.

La compañía adquirida hace justo ahora 10 años por 1.300 millones se ha debilitado en los últimos años en Cataluña, su mercado principal

El supermercado Caprabo ubicado en la localidad gerundense de Alp, un municipio de alta montaña, ha decidido hoy retirar de la venta los periódicos con fotografías de víctimas del atentado de Barcelona en su portada. Según explican fuentes de la empresa, se ha tratado de una iniciativa de los propios trabajadores de la tienda y no de una directriz empresarial, ya que de hecho es muy infrecuente que en en esta cadena de supermercados se vendan periódicos diarios.

Eroski ha llegado a un acuerdo con la banca acreedora para cerrar la refinanciación de su deuda, que ronda los 2.500 millones de euros, tras casi cerca de un año de negociaciones, al tiempo que venderá activos por 300 millones de euros antes de 2016. De esta forma, el grupo asegura su viabilidad tras alargar el vencimiento de la deuda y lograr nuevas líneas de crédito para mantener las inversiones.

El año pasado, abandonaron el grupo de distribución otras 2.013 personas, “sobre todo”, vía jubilaciones, según la empresa, que el año pasado acordó una bajada de sueldos y cerró 67 puntos de venta. La plantilla ha encogido un 28,5% en seis años.

Los 8.500 socios cooperativistas de Eroski S.Coop estaban llamados a votar a lo largo de la semana pasada sobre si aceptaban asumir una parte de las pérdidas, en concreto, un 30%, mientras que el 70% iría a cargo de las reservas del grupo cooperativa. La medida propuesta por el Consejo Rector de Eroski, plantea que se pueda computar un 30% de las pérdidas al capital inicial aportado por los socios. La consulta, se ha realizado siguiendo la práctica habitual en Eroski de consultar "directamente" la opinión a sus socios trabajadores.

La banca se ha puesto a la tarea con urgencia para refinanciar a Eroski, grupo de distribución perteneciente a la Corporación Mondragón y que tiene unos 3.000 millones de euros de deuda. De ellos, alrededor de 2.400 pertenecen a un sindicado en el que unas 15 entidades financieras tienen una posición importante y otros 600 millones están repartidos en créditos colaterales más pequeños [..] El proceso es incipiente aún y no será sencillo, ya que está pendiente otro asunto de gran calado, como es el de las ‘preferentes’ de Eroski

La cadena de supermercados Caprabo ha lanzado una nueva campaña promocional con Mercadona, el líder del sector en España, en el punto de mira. Según anuncia en su web, ha puesto en marcha un programa llamado el El Comparador, que contrasta de manera automática los precios de sus establecimientos con los de los productos de Mercadona en el momento de la compra del cliente y, si ésta ha sido más cara, Caprabo garantiza el abono de la diferencia.

La cadena de súper emite vales de descuento en el caso de que sus precios sean superiores a los de la competencia

La empresa Caprabo no concilia la vida familiar y laboral de las mujeres. A pesar de las campañas de marketing que realiza para quedar bien ante los clientes, la realidad es que cientos de mujeres se ven obligadas a elegir entre ser madre o tener trabajo.

Caprabo ha acordado con la mayoría de los representantes sindicales la implementación de un conjunto de medidas que permitan mantener los 8.400 puestos de trabajo de la compañía, que incluyen la reorganización de la estructura de los supermercados y una rebaja de salario para el 10% de la plantilla, la mayoría de ellos directivos, que representan el 0,6% del total de empleados.

La cadena de supermercados Caprabo, propiedad de Eroski, ha comunicado a los sindicatos que quiere despedir a 400 mandos de supermercado, que este año no aplicará la subida salarial pactada y que quiere recortar el sueldo entre el 3 y el 20% a unas 3.000 personas de una plantilla de 8.600.

La cadena de distribución Eroski ha adquirido a la familia Botet el 16 % del capital de Caprabo que no controlaba, por lo que pasa a poseer la totalidad del capital de esta cadena de distribución de origen catalán. Caprabo realizará una apuesta empresarial y comercial en favor de los productores regionales allí donde está implantado (Cataluña, Madrid y Navarra con los proveedores locales).

"...en el comercio coexisten empresas familiares, centros de trabajo de pequeñas dimensiones y grandes empresas que practican sistemáticamente una feroz actividad antisindical. Empresas que, como El Corte Inglés o Caprabo, suman una buena serie de condenas por violaciones de derechos laborales y colectivos, y que plantean el boicot a la huelga como un objetivo irreductible. Sí, en cambio, que pudimos percibir el cierre voluntario de pequeños comercios, incluso en algunos barrios con escasa presencia de piquetes..."

La dirección de Eroski comunicó la semana pasada, durante una reunión con los encargados de tienda, que trabaja con el horizonte de convertir Caprabo en una cooperativa. Esta decisión es percibida de forma desigual en la plantilla, ya que mientras CC.OO. se muestra en contra de un proceso de estas características, UGT está abierta a negociarlo. La conversión de una compañía en cooperativa implica la desaparición de los comités de empresa, ya que los trabajadores pasan a ser propietarios de su propia empresa.

Caprabo ha puesto en marcha este mes de septiembre una campaña de promoción de productos catalanes bajo el lema 'Made in Cat' para potenciar el consumo de estos artículos, según ha informado la compañía en un comunicado.

Nuevo brote de una afección poco común: no es peligrosa, ni grave, ni tan solo causa bajas laborales, pero su aparición indica que en el lugar de trabajo las condiciones ambientales fallan. CCOO achaca a la empresa «despreocupación» y falta de medidas. La compañía replica que ha aplicado el protocolo y la cifra de afectados no sube.

En primer lugar mostrar nuestro agradecimiento hacia diferentes colectivos como CNT y Gara por la publicación de nuestros comunicados (...)