Einsa Print, con un ERE de despido de 155 trabajadores en el Concello de As Pontes (comarca del Eume), recibió dos millones de euros de apoyo del Instituto Galego de Promoción Económica (Igape). Así lo informó la directora general de Relaciones Laborales, Elena Mancha, respondiendo a una pregunta del BNG en la Comisión de Industria, donde explicó que esos créditos de dos millones de euros "fueron devueltos" y "no consta deuda" con el Gobierno.

El suceso ha ocurrido en India y la víctima es de la casta más baja, los 'intocables'.

Actualización: Google se ha puesto en contacto con nosotros para dar una respuesta oficial, y bastante clara, sobre esta demanda. "Estamos profundamente comprometidos con el éxito de los creadores, por eso compartimos la mayoría de los ingresos con ellos. Recopilamos muchas opiniones cuando nos reunimos con cientos de creadores cada año. Sin embargo, al contrario de lo que se afirma, no son empleados de YouTube de acuerdo con la naturaleza de la relación".

8.137 millones de beneficios obtuvo en 2021: ese ejercicio multiplicó sus ganancias por cinco respecto al año anterior. Un año después, la cuenta de resultados ha vuelto a ser positiva, en este caso por valor de 2.011 millones de euros. Esas son las cifras de negocio de Telefónica que ha planteado esta tarde un ERE.

La marca de coches Volkswagen está preparando despidos para reducir gastos y mejorar su rentabilidad. “El ‘negocio como de costumbre’ no será suficiente sin recortes significativos”, ha asegurado Thomas Schäfer, consejero delegado de la firma automovilística a los representantes sindicales en Wolfsburgo, ciudad alemana donde se encuentra la sede del grupo al que esta marca da nombre. “Tenemos que abordar los problemas críticos, incluido el personal”, ha afirmado el directivo.

Telefónica planteará un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a sus principales filiales en España (Telefónica España, Móviles y Soluciones), según ha comunicado la dirección de la compañía a las centrales sindicales mayoritarias (UGT, CCOO y Sumados-Fetico). Aunque la operadora no ha puesto aún sobre la mesa una cifra del alcance del ajuste en la segunda reunión que han mantenido ambas partes sobre el nuevo convenio colectivo, que ha tenido lugar este lunes, fuentes sindicales estiman que afectará a en torno a 2.500 empleados.

Un camionero llevaba tres meses trabajando para una empresa de transportes con sede en el polígono del Tambre de Santiago. Firmó su contrato el 14 de marzo del 2022 y el 22 de junio envió un burofax a la compañía reclamando el plus de larga distancia, nocturnidad, el abono de las horas extra y por domingos y festivos que había tenido que trabajar pese a que su contrato era de lunes a sábado. También se quejó de la imposición de condiciones laborales «que contravienen la normativa vigente relativa a los descansos de conducción reglamentarios».

Durante cinco días, la empresa más puntera de 2023 ha tenido al mundo en vilo con el despido y posterior readmisión de su director ejecutivo, Sam Altman. El 'juego de tronos' dentro de su órgano rector ha provocado que se generen muchas dudas en el sector.

La huelga general convocada para este viernes por Solidaridad, el sindicato de Vox, ha tenido una nula incidencia hasta el momento, según datos de Renfe, la Administración General del Estado y la evolución del consumo eléctrico, mientras que desde la organización convocante no se han ofrecido cifras de seguimiento.

Carmen Merina, @rayomcqueer_ en redes, se convirtió en un fenómeno viral. Empleada de una franquicia de esas de bollería glaseada y cafés en vaso de plástico, esta cordobesa de 24 años consiguió con un vídeo de TikTok enseñar la patita como 'influencer' de la precariedad laboral. También otra cosa no menos importante: que la despidieran.

La ocultación de un descubrimiento clave en OpenAI, liderado por el proyecto Q*, parece ser, según Reuters, el motivo que provocó el despido de Sam Altman en OpenAI. Este descubrimiento marca un avance significativo hacia la Inteligencia General Artificial (AGI). Q*, aunque solo resuelve problemas matemáticos a nivel de primaria, muestra una capacidad de razonamiento prometedora, un paso crucial más allá de las habilidades lingüísticas y de traducción de la IA actual.

Una investigación interna está en marcha para entender qué pasó durante los cinco días fatídicos. Hasta que termine, ni Altman ni Brockman podrán volver al consejo

Imagina que se libra una batalla en la sala de juntas de una empresa multimillonaria que desarrolla una tecnología futurista potencialmente capaz de salvar o destruir el mundo. Su director ejecutivo, que cuenta con el apoyo de los líderes mundiales, es derrocado por directivos de alto nivel que se vuelven contra él, provocando una reacción del resto de la empresa que exige despedirlos a ellos. No es el guion de una serie de Netflix, sino los últimos días en OpenAI.

El presidente electo, Javier Milei, propone avanzar en una reforma laboral para «cambiar una legislación obsoleta». Además va por la eliminación de las indemnizaciones, de «las huelgas generales», la limitación del derecho a huelga y de «la ocupación de los espacios públicos». Además propone el fin del modelo sindical argentino y negociar por empresa.

En el vídeo, la joven aseguraba que detestaba la hipervigilancia de su lugar de trabajo, que haya un grupo de Whatsapp de los empleados, que algunos clientes liguen con ella, que se quejen de los precios o de que protesten por no ser atendidos en la mesa. Tras un par de días, el vídeo se viralizó acumulando miles de reproducciones. Sin embargo, sus quejas también han llegado a sus jefes de la cafetería que no han dudado en despedirla tras la difusión de las imágenes.