Tiene sospechas de que las firmas podrían haber violado las normas europeas de competencia que prohíben prácticas de abuso de posición dominante.

Muchos trabajadores se hacen la misma pregunta: “¿si presento denuncia ante Inspección de Trabajo, la empresa va a saber que soy yo?” La suelen rematar con la siguiente pregunta: “¿me pueden despedir por eso?” Vamos a analizar estas preguntas perfectamente absurdas. cuadrado(); Lo principal es que tanto la legislación nacional como la internacional obligan a la Inspección a considerar confidencial el origen de cualquier queja que conozcan. La Inspección ni siquiera le puede decir a la empresa si una supuesta visita (...)

El “Arnomendi” actuará como buque de inspección pesquera y desempeñará misiones de verificación de la presencia de buques nacionales y de otros estados autorizados para las pesquerías en ese caladero, así como inspección de capturas, revisión de artes de pesca, vigilancia de zonas y periodos de veda y de actividades de la flota dedicada a la pesca de la caballa. Para llevar a cabo todo ello, el “Arnomendi” contará con la participación de un inspector de la “Secretaría General de Pesca”.

Las empresas confiesan que tienen en fraude a casi uno de cada diez trabajadores temporales y regularizan 370.000 empleos irregulares en un año solo con las comunicaciones remitidas por la Inspección.

La empresa pública destinó empleados a cubrir las vacantes dejadas por personal en paros sindicales convocados durante el pasado año en oficinas de Sevilla y Barcelona.

Ya está disponible un nuevo servicio profesional en Laboro: la redacción de denuncias para que el trabajador las presente ante Inspección de Trabajo. Hemos considerado útil dar este servicio a la vista de las dificultades que muchos trabajadores tienen para combatir las ilegalidades laborales que se cometen en la empresa en la que trabajan. Una cosa es saber lo que la empresa está haciendo mal, cosa que puede conseguirse mediante una consulta laboral privada, y otra cosa es realmente combatirlo.

Ya está disponible un nuevo servicio profesional en Laboro: la redacción de denuncias para que el trabajador las presente ante Inspección de Trabajo. Hemos considerado útil dar este servicio a la vista de las dificultades que muchos trabajadores tienen para combatir las ilegalidades laborales que se cometen en la empresa en la que trabajan. Una cosa es saber lo que la empresa está haciendo mal, cosa que puede conseguirse mediante una consulta laboral privada, y otra cosa es realmente combatirlo. La situación típica es la de (...)

El principal grupo de servicios funerarios de España, Mémora, está bajo la lupa de la Agencia Tributaria. La inspección se ha iniciado por el cobro en efectivo de facturas de más de 2.500 euros, una práctica que es ilegal en España desde el año 2012. Fuentes conocedoras del funcionamiento de la empresa temen que Hacienda descubra también prácticas irregulares en los pagos a los que la propia Mémora denomina “prescriptores/comisionistas”. Un temor que apuntalan documentos internos de la compañía a cuyo contenido ha tenido acceso infoLibre.

En este inicio de año, las cifras de absentismo en las estaciones ha disparado la preocupación del sector. Según nos han confirmado desde la Asociación Española de Entidades Colaboradoras de la Administración en la Inspección Técnica de Vehículos, durante el año pasado un 40% de los conductores eludieron este trámite. Este dato sugiere que -en proporción- este absentismo alcanza a cuatro de cada diez vehículos obligados a pasar esta inspección. Y representa además un máximo histórico, en contraste con el 20% de media que las entidades concesio

La Inspección de Trabajo ha sancionado a la empresa de mensajería Amazon Spain Fulfilment (Amazon Flex) con el pago de 293.000 euros correspondientes a cuotas adeudadas a la Seguridad Social, tras la denuncia presentada por UGT Aragón por presunta subcontratación ilícita y aplicación indebida del convenio estatal del sector.

En España el equipo de la Inspección no llega a los 3.000 efectivos, lo que supone uno por cada 15.000 trabajadores en el país. La Organización Mundial del Trabajo recomienda un ratio de uno por cada 10.000 empleados activos

Los primeros treinta meses de obligatoriedad del registro horario en las empresas se cierran con cerca de 1.300 sanciones por eludir la supervisión o por obligar a los empleados a trabajar más tiempo del que marcan sus contratos. El trabajo gratuito, que experimentó una vertiginosa recuperación con el final de los confinamientos, ha caído a los niveles más bajos desde que existen datos. La vigilancia de su aplicación se incluyó desde entonces en los ejes de control de la Inspección de Trabajo.

Desde el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, solicitamos a la ministra Dª Yolanda Diaz una rectificación y disculpa a todos los compañeros que formamos la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Plan Estratégico presentado no cambia el paradigma de la Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo no actuaba ni actúa sobre todo en los fraudes en la Seguridad Social, altas y bajas y esas cosas que Usted denomina comunes y de las que por otro lado estamos muy orgullosos.

Si un tripulante de cabina de Ryanair tiene sed durante un vuelo, la aerolínea no pone a su disposición agua gratis. Si quieren beber, deben comprar una botella, como todos los pasajeros. La Inspección de Trabajo ha dictado un requerimiento en Alicante en el que emplaza a la aerolínea irlandesa de bajo coste a facilitar a la plantilla "agua potable de manera gratuita" a bordo. La orden, en caso de no ser cumplida, se convertirá en una sanción económica por una infracción grave, advierte la autoridad laboral.

La Inspección de Trabajo tendrá más voz en los despidos colectivos, tras su limitación en la reforma laboral del PP de 2012. Es lo que ha plasmado el Ministerio de Trabajo en el Plan Estratégico del organismo público para los próximos años, entre 2021 y 2023, que ha aprobado este martes el Gobierno.

La autoridad laboral ha puesto en marcha el segundo plan de choque contra la temporalidad fraudulenta en lo que va de año. En 2021 se han convertido ya más de 267.000 contratos temporales irregulares; una "cifra histórica", destaca el Ministerio. ¿Cómo se ha logrado esta cifra récord? Responde a las actuaciones ordinarias de la autoridad laboral al respecto, pero sobre todo a los planes de choque contra la temporalidad irregular de la Inspección de Trabajo que detectan casos de fraude a partir del cruce masivo de datos.

La Inspección constata que, en una plantilla aproximada de 500 trabajadores en el año 2018, había más de 250 temporales; en 2019, más de 280 y en 2020, más de 270, según ha informado el sindicato en un comunicado. El organismo ha levantado acta de infracción y requerido a la empresa a que proceda a transformar en indefinidos los contratos temporales vigentes, que son los 270.

Pese a la situación de pandemia y las restricciones impuestas para contener su avance, Inspección de Trabajo y la Seguridad Social han transformado en indefinidos 3.459 contratos de falsos temporales en Galicia en los diez primeros meses del año. Una cifra que se traduce en que se han regularizado unos 13 contratos eventuales al día en el presente ejercicio, según los datos facilitados por la Consellería de Emprego, que matiza que la cuantía se corresponde únicamente a los casos comunicados por la inspección de la comunidad.

El presidente de APAG Extremadura Asaja, Juan Metidieri, ha denunciado la recepción por parte de agricultores y ganaderos extremeños de cartas enviadas desde el ministerio de Trabajo en las que al parecer "se amenaza con inspecciones de trabajo". En concreto, en estas cartas se exige a los empresarios agrícolas que transformen en empleos indefinidos los contratos de duración determinada en el plazo de un mes; en el caso de no hacerse así “serán objetivo de la correspondiente actuación inspectora por la respectiva inspección provincial".