Un estudio del CIES estima en un 28% la devaluación global de los planteles que militan en los cinco principales campeonatos del continente. La crisis del coronavirus que mantiene paralizado el fútbol mundial, ha puesto en jaque a clubes poderosos y otros más modestos y obligado a rebajas salariales de las estrellas así como a la presentación de expedientes temporales de regulación de empleo [...] El club español más afectado en España en cuanto a reducción porcentual del precio de su plantilla sería...

El primer plantel y cuerpo técnico de la UD Las Palmas pasan a la acción e inician una serie de iniciativas solidarias para hacer frente a los efectos del Covid-19 en el Archipiélago

Al contrario de lo que está sucediendo en la mayoría de centros penitenciarios, el Director del Centro Penitenciario de Almería se niega a cumplir los servicios mínimos recogidos en el Real Decreto del Gobierno que decreta el Estado Alarma, las Instrucciones de Función Pública y las específicas del Secretario General de IIPP. El director ha decidido, unilateralmente, que toda la plantilla venga a trabajar sin organizar equipos de trabajo estancos, a pesar de haberse reducido el trabajo en prisión.

La compañía de aceite de oliva Acesur, cuya sede se ubica en Dos Hermanas (Sevilla), ha anunciado que aplicará a su personal de producción un abono de prima salarial del diez por ciento mensual mientras dure el estado de alerta para agradecer su "esfuerzo, la dedicación y el compromiso" por haber tenido que seguir con su actividad productiva.

En Madrid la epidemia está llevando al límite a una plantilla a la que le ha llegado la oleada de pacientes siendo, prácticamente, idéntica que la que ejercía hace una década tras años de recortes. La plantilla de sanitarios en la Comunidad de Madrid al arrancar 2019 era menor que la disponible en 2010: 54.531 en lugar de los 55.433 de hace diez años. El Sermas pasó de 75.400 trabajadores incluyendo también a los encargados de servicios y administración (que mantienen el sistema operativo) en 2010 a 72.193 al inicio de 2019.

El sindicato CCOO-Servicios CLM ha constatado que en el centro que tiene el Corte Inglés en Albacete la plantilla está trabajando seis días a la semana con un solo día de descanso; e incluso el pasado domingo se les hizo trabajar también para reponer. Y todo esto con turnos que terminan a las dos de la madrugada en alg

Los trabajadores de la planta de Mercedes-Benz en Vitoria, la fábrica más grande de Euskadicon unos 5.000 empleados, se han plantado y han parado de trabajar este lunes después de conocerse varios casos de coronavirus entre la plantilla y antes de la paralización de su producción, que estaba prevista para las 14.00 horas de este lunes por la crisis sanitaria.

Acciona ha contratado a Deloitte para vender su división de servicios. El grupo de la familia Entrecanales quiere desprenderse de esta filial, conocida como Acciona Facility Services, para aprovechar los altos precios que se han pagado en recientes transacciones por operaciones en este sector de mantenimiento integral de edificios y servicios para terceros. Pero uno de los objetivos principales es también quitarse de encima la elevada masa salarial de esta división, en la que trabajan algo más de 9.000 personas, cerca del 25% de la plantilla.

La ministra de Defensa, Margarita Robles, anunció ayer un «prioritario» incremento de la plantilla de las Fuerzas Armadas en unos 7.000 efectivos durante esta legislatura. De este modo, se pasaría de los aproximados 120.000 militares actuales a los 127.000 (un 5,8% más).

Pasado un mes desde el despido de 67 trabajadores sociales del Ayuntamiento de Alicante, que no fueron renovados tras terminar su contrato, las consecuencias las están sufriendo los propios ciudadanos, sobre todo los colectivos más vulnerables. Las primeras citas, solo para solicitar información se están dando para febrero del próximo 2021 en el Centro Social Gastón Castelló y para tramitar la Renta Valenciana de Inclusión, se ha pasado de los 7 u 8 meses de espera a casi un año.

El presidente de Naturgy aseguró este martes que el plan de eficiencias internas no se ha culminado y considera que aún hay margen para seguir avanzando en los ajustes.

La plantilla de la Agencia Tributaria cuenta en la actualidad con 25.400 efectivos, 2.000 menos que a finales de 2008, según datos del organismo. Con estas cifras, para igualar la media de la Unión Europea la plantilla debería crecer un 57%, según los datos que la AEAT recoge en el plan estratégico 2020-2023, recientemente publicado.

Cada vez más precaria y más envejecida. La situación de la plantilla de profesores en las universidades españolas empeora con el paso de los años y esto se pone de manifiesto, por ejemplo, en el peso que la figura del docente asociado ha ido ganando frente a la del profesor titular, que ha registrado una importante caída desde 2008. Así se desprende del informe ‘La contribución socioeconómica del Sistema Universitario Español (SUE)’ del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) para Crue Universidades Españolas y la Conferencia

El Estatuto de los Trabajadores (ET) prevé, en su artículo 42, el cauce a seguir cuando la compañía quiere minorar las condiciones laborales fijadas en los contratos de la plantilla. Este precepto permite renegociar la jornada de trabajo, el horario, el salario o las funciones asociadas a un puesto, entre otros aspectos. No obstante, la ley concreta una serie de potestades y derechos laborales a las que el trabajador no puede renunciar

Relacionada: www.meneame.net/story/disparan-ere-despidos-santander-caixabank-vodafo //// El Banco Santander reducirá su plantilla en España en 3.069 trabajadores, el grueso de su ajuste laboral, tras concluir el periodo de adhesión voluntario de su último ERE, diseñado para reducir las duplicidades de la red tras la compra de Popular. El grupo presidido por Ana Botín acordó antes del verano con los sindicatos reducir la plantilla en 3.223 empleados en España y desde ya...

El entrenador del Inter, en una entrevista a 'L'Equipe', explicó su manera de vivir la profesión: "Acabaré pronto mi carrera, vivo demasiado mi trabajo".

Targobank ha comunicado formalmente a los representantes de los trabajadores su intención de acometer un proceso de reestructuración en España que afectará a 40 oficinas comerciales y a un máximo de 180 trabajadores, lo que representa el 32,2% de la red y casi el 25% de la plantilla.

Según confirman desde el sindicato Comisiones Obreras, los representantes de la plantilla han alcanzado un acuerdo con la empresa que pasa por un incremento de sueldo de un 19,77% en tres años. Esta subida salarial supone que el salario medio será para este 2019 de 22.128 euros, de 23.235 euros para el año que viene e de 24.048 euros para 2021. Otros de los acuerdos alcanzados pasan por el pago del día festivo a 140 euros y la conversión, durante los tres años de vigencia de este acuerdo, de 50 contratos eventuales a indefinidos.

Telefónica sella el acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO para un nuevo convenio colectivo para sus empresas en España, que afecta a unos 21.000 empleados, y para poner en marcha un plan de bajas voluntarias para mayores de 53 años de manera rápida. Dos acuerdos que van de la mano y que estaban condicionados a conseguir un pacto global.

Comisiones Obreras denunciará ante la Inspección de Trabajo a «aquellas empresas que no evacuaron a su personal pese a haberse ordenado la evacuación como consecuencia de la gota fría»«Estas ausencias laborales tienen su justificación en lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo 21, que recoge que cuando el personal de la empresa esté o pueda estar expuesto a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario está obligado a adoptar las medidas para que puedan interrumpir su actividad"

La memoria de Anticorrupción correspondiente a 2018 vuelve a ser un lamento por la falta de plantilla y de medios materiales. La Fiscalía especializada advierte de que la situación “próxima a la saturación” se mantiene un año después de dar la voz de alarma y que atiende menos casos de los que justificaría su intervención por la carencia de fiscales y funcionarios.

La inmobiliaria Solvia, que vendió el Banco Sabadell el pasado abril al fondo de inversión sueco Intrum, ha iniciado hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un máximo de 201 trabajadores de una plantilla de unos 700.

El grupo, que cotiza en el Ibex 35, cuenta con las agencias de viajes en línea eDreams, GO Voyages, Opodo y Travellink y el motor de metabúsqueda Liligo. Ahora se encuentra inmerso en un Plan de Optimización Operacional con el que pretende "reestructurar" toda su área de atención al cliente, con la externalización del servicio tradicional a otras empresas y la digitalización y automatización del propio.