No se trata de que las circunstancias cambien para que sientas que tu vida vale la pena vivirse. Nada que ver con eso. Tu vida siempre va a tener circunstancias adversas, asuntos que no te gustan. Así es la vida porque así es. Nada que hacer al respecto. Se trata de encontrar satisfacción en tu vida sin importar las circunstancias.

No se trata de que las circunstancias cambien para que sientas que tu vida vale la pena vivirse. Nada que ver con eso. Tu vida siempre va a tener circunstancias adversas, asuntos que no te gustan. Así es la vida porque así es. Nada que hacer al respecto. Se trata de encontrar satisfacción en tu vida sin importar las circunstancias.

Desde el nacionalismo sensacionalista hasta los internacionales influencers de Instagram: Meghan y Harry no se van de la monarquía, la están liderando.

Cuando eres pequeño aprendes a hablar. Y después todo está hecho. Forjas tu comunicación en tus relaciones sociales. Aprendes y usas un vocabulario. Unas expresiones. Y vas enriqueciendo tu habilidad comunicativa… Sin embargo, nadie (o casi nadie) se forma en cómo mejorar su habilidad expresiva. Nadie (o casi nadie) cree conveniente formarse en capacidades comunicativas. Ni en potenciar sus habilidades sociales. Y tú… ¿Tienes en cuenta el potencial de tu habilidad comunicativa para mejorar tus relaciones personales y profesionales?

Contar historias es un recurso comunicativo más viejo que mojar pan en aceite. La capacidad humana para asimilar y empatizar con una historia que le resulte familiar o le produzca empatía desde las emociones es un recurso usado por la especie humana a lo largo de toda su historia. Si te fijas, el concepto storytelling es bastante sencillito en cuanto a su etimología británica. Básicamente se reduce a contar una historia. Pero ojo, no te fíes del todo. Porque detrás de una nomenclatura tan sencilla hay un potencial de la leche para seducir.

Un líder empático logra alcanzar los KPIs marcados, y mantener esta tendencia en un periodo de largo plazo. ¿Correcto o incorrecto?

Siete estrategias para directivos para liderar un equipo. Tal vez no haga falta aplicar las siete, pero si conocerlas.

El mundo además de global, es cambiante. Hay que desterrar los inflexibles planes de acción a largo plazo. Cierto que hay que tener unas bases y un camino ostentativo, pero no que marque la totalidad de la ruta. Por este motivo, se necesitan líderes en cada departamento, compañía y equipo, que conozca esta variabilidad del mercado y sepa asumirla no como un riesgo, sino como una tremenda oportunidad.

El exvicepresidente estadounidense Joseph Biden instó este domingo a sus compatriotas a impedir con sus votos cuatro años más de Donald Trump en la Casa Blanca y contribuir así a que EE.UU. pueda recuperar su “alma” y su “credibilidad” y “liderazgo” en el mundo.

La presidenta electa de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, ha dado a conocer su equipo de gobierno. Entre los datos más destacados está su propia estructura, ya que estará formado por catorce hombres y trece mujeres, incluida ella quien, además, será la primera mujer que ostenta este cargo. Esta paridad resulta noticiosa, ya que no es ni mucho menos, habitual. Es lugar común la escasa presencia de mujeres en puestos de liderazgo en general pero, a pesar de los avances obtenidos, en el ámbito político es muy llamativa, porque se trata

Yo no lo sabia, pero aparentemente hay actividades que reducen el coefciente intelectual. Muchos de nosotros tratamos de mantener nuestras mentes activas, agudas, rapidas e inteligentes haciendo rompecabezas, palabras cruzadas o aprendiendo cosas nuevas. Pero existen actividades que reducen nuestro coeficiente intelectual

Afirmar que Matteo Salvini, Boris Johnson, Donald Trump o Marcos de Quinto, nuestra última aportación a la incompetencia ambiental, son idiotas, pese a que lo parezcan a menudo, sería un error. Se trata de personas que han reemplazado una parte de su inteligencia, que sin duda tienen en el coeficiente que sea, por las tripas y que, por algún motivo, no logran expresarse en toda la potencialidad de sus capacidades. En los cuatro casos escogidos –porque hay más– prima un narcisismo patológico.

Afirmar que Matteo Salvini, Boris Johnson, Donald Trump o Marcos de Quinto, nuestra última aportación a la incompetencia ambiental, son idiotas, pese a que lo parezcan a menudo, sería un error.En los cuatro casos escogidos prima un narcisismo patológico y son máquinas de egolina desmedida. Todo lo miden como un duelo personal, sea el Open Arms, el Brexit o los hispanos. Es “yo” contra el mundo que no me ama. Algo falla en el sistema cuando obtienen promoción y altavoz los que tienen menos que decir.

Todos deseamos tener buenos jefes o jefas. Son responsables en la consecución de los objetivos, del ambiente de trabajo y de lo felices o no que vayamos a trabajar. Pero no todos los jefes son tan excelentes como quisiéramos. La buena noticia es que el liderazgo no es innato. Se puede ejercitar si sabemos cómo.

El resultado fue inevitable, y sin embargo, la realidad horrorosa de la elevación de Boris Johnson al papel de primer ministro induce emociones profundas de frustración y enojo, así como temor e incredulidad. A pesar de que el concurso de líderes conservadores, un intenso intercambio de una individualidad nacionalista, es el dominio de una pequeña fracción de la población británica, el resultado de hoy tendrá profundas ramificaciones en la vida de cada individuo y cada comunidad dentro del Reino Unido.

La campaña de Michael Gove para convertirse en líder conservador está a la espera de que abandone la carrera, ya que se vio obligado a insistir en que nunca engañó a los funcionarios sobre el uso de drogas de clase A. El secretario de medio ambiente concedió una entrevista en la que admitió que era "afortunado" de haber evitado la cárcel por posesión de cocaína, después de que un nuevo libro revelara que había tomado la droga en varias ocasiones como periodista hace unos 20 años. Traducción en #1

Algunas conclusiones respecto a la falta de motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Sentirse motivado significa identificarse con el fin y, por el contrario, sentirse desmotivado representa la pérdida de interés y de significado del objetivo o, lo que es lo mismo, la imposibilidad de conseguirlo.

En su intervención en Murcia ha criticado los resultado del PSOE el 28A asegurando que "nunca antes un presidente de Gobierno habrá gobernando con 123 escaños". Casado ha obviado en el mitin celebrado en Murcia que los 66 diputados que obtuvo en las elecciones son los peores resultados de la historia de la formación. Asegura que Ciudadanos pactó con Susana Díaz para "ser un poquito más grandes" dentro de su "cuarta derrota consecutiva", con un liderazgo "que ya va para tres lustros".

El análisis tendría que detenerse en examinar el liderazgo de algunos militares alemanes como Balck, que siguieron adelante pese a que su regimiento, en la mañana del 13 de mayo, recibió una devastadora barrera de artillería francesa con un bombardeo feroz con efecto desmoralizador sustancial en sus tropas. Vale la pena señalar, sin embargo, que los soldados franceses no disfrutaron del mismo calibre de liderazgo. Muchas tropas francesas lucharon con valentía, pero no se pudo decir lo mismo de la mayor parte de sus líderes militares.

El presidente de Indra, Abril-Martorell, diserta con el presidente de Fegamp sobre liderazgo empresarial y político días después de la multa de Competencia ->>> (ERES Indra) rel: www.meneame.net/m/actualidad/indra-prepara-ajuste-plantilla-hasta-3-50 www.meneame.net/m/actualidad/abril-martorell-rey-despidos

El pasado 21 de febrero Javier Marcos Izquierdo, director de la Academia de Infantería de Toledo, intervino en #TEDxUCLMToledo con una charla sobre los valores que deberían potenciarse en la sociedad desde la escuela, fomentando la aparición de pequeños grandes líderes que a través de su espíritu de servicio contribuyan al bien común.

El neuroliderazgo es un concepto que hace referencia a la parte del liderazgo y la gestión de equipos que tiene que ver con lo que sabemos sobre el cerebro humano.

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Según The Wall Street Journal, los líderes humildes “inspiran trabajo en equipo, aprendizaje rápido y alto rendimiento”. Es vital identificar rasgos de la personalidad que incluyan “sinceridad, modestia, imparcialidad, veracidad y sencillez”, tarea inspirada en lo que Kibeom Lee y Michael Ashton llaman el Factor H (una combinación de honestidad y humildad).

Las habilidades comunicativas son algo que me apasiona y que me motiva a compartir con mis lectoras y lectores. Creo que es fundamental que todas las personas, independientemente de su situación personal o profesional, debemos trabajar. Porque nuestra forma de comunicar y expresar es nuestra carta de presentación. Y porque, si trabajamos sobre nuestra capacidad comunicativa, es más fácil que alcancemos nuestras metas personales y profesionales. Por eso, a lo largo de este artículo, quiero explicarte porque la habilidad de comunicación es tan r