Ambos colectivos se quejan de que la Dirección General de Trabajo está rechazando sus expedientes, a diferencia de otras CCAA, porque considera que los centros deben seguir abiertos

Los expertos inciden en la importancia de actuar cuanto antes para salvar la viabilidad de la empresa. La crisis económica provocada por la covid-19 amenaza la viabilidad de un importante número de empresas del país.

Una nueva polémica se está sumando a la ya citada, ya que varios trabajadores afectados por ERTEs aseguran a Público que están recibiendo notificaciones de sus correspondientes empresas advirtiéndoles de que no tendrán vacaciones de verano y que tendrán que trabajar durante su tiempo de descanso.

Casi cuatro millones de trabajadores se han acogido a expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), según ha anunciado hoy el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, durante una comparecencia ante el Congreso. El ministro ha defendido además que “se aprecia en las últimas semanas una estabilización en el empleo” después de la intensa de pérdida de puestos de trabajo en los días anteriores y posteriores al decreto del estado de alarma.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha expuesto en el Congreso los últimos datos que hay sobre los efectos económicos de la pandemia de COVID-19. Según sus cifras, hay “casi” 4 millones de personas incursas en ERTE “un 16% de la población activa”; de ellos, “se han resuelto más de un 50%” y se trabaja a un ritmo de 200.000 expedientes al día (lo que no quiere decir que los trabajadores afectados estén cobrando las prestaciones correspondientes, porque muchos ERTE no han podido entrar antes...

Los mensajes llegan desde un teléfono que suplanta al Servicio Público de Empleo y roba los datos bancarios que solicita para gestionar las supuestas prestaciones

Los grandes grupos de prensa se han apresurado a anunciar recortes entre sus plantillas poco después de que comenzaran las primeras arremetidas de la crisis. Durante la semana pasada, fueron Editorial Prensa, Ibérica, Vocento, Joly, Henneo y Godó los que avanzaron su intención de negociar expedientes de regulación de empleo temporales con su plantilla. En paralelo, lo hizo Mediapro, de Jaume Roures, que aplicará esta medida sobre 1.200 empleados.

Pese al debacle económico que supone el paro de toda actividad industrial, cientos de multinacionales del textil, calzado y el deporte han querido lanzan un mensaje de tranquilidad a sus escl..trabajadores, así como a sus clientes: no habrá ERTES.

Ofrecemos respuestas sintéticas a preguntas que muchos de vosotros nos estáis haciendo sobre los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y las suspensiones de contrato que afectan de forma masiva miles y miles de trabajadores.

Mientras Torra se queja de que el confinamiento decretado por el Gobierno central es insuficiente, el Departament de Treball que depende de la Generalitat se alinea con la patronal catalana y avisa de que endurecerlo provocaría más ERTEs.

Algunos centros de sanidad privada estarían realizando ERTES estos días aprovechando las medidas decretadas por el Gobierno, según confirma el Ministerio de Sanidad y denuncia UGT Comunica.

Muchas los siguen negociando, y varias no han especificado la cifra de los trabajadores afectados. De entre las que lo han hecho, destacan Burger King (17.000), Seat (14.800), Ryanair (1.500), Tendam (7.000) y Zena (que lo ha planteado para 22.000 empleados). Una cifra que, solo con estos ejemplos asciende a los 62.300 trabajadores.

Las empresas y los sindicatos han acordado plantear soluciones conjuntas al Gobierno para paliar las medidas de choque con las que se trata de frenar la alerta sanitaria por el coronavirus. CEOE, Cepyme, UGT y CCOO ponen como primer punto de sus medidas una nueva regulación de los despidos temporales, conocidos como Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que las empresas pueden aplicar sobre sus plantillas.

2013 ha introducido de lleno la crisis y la destrucción de empleo en el PTA, que parecía mantenerse relativamente resguardado de las tormentas que asolan el mercado laboral malagueño. Los expedientes de regulación de empleo (ERE) anunciados por Ingenia, Vodafone e Isofotón han llenado de incertidumbre el feudo del sector tecnológico en la provincia. Entre los tres, podrían sumar 450 despidos.