La Comunidad de Madrid lleva tiempo estudiando qué hacer con el sistema sanitario público de la región, cuyo deterioro es evidente desde hace tiempo con largas listas de espera no solo para acudir a un especialista o realizar una intervención, sino incluso para conseguir cita con el médico de familia, el primer paso de la cadena. La mayoría de los problemas se explican por la falta de recursos tanto materiales como humanos, sobre todo en atención primaria, algo que se explica por la menor inversión en este nivel asistencial.

La Sala de lo Civil y Penal del TSJCyL ha confirmado la sentencia de la Audiencia Provincial de León que condenó a una enfermera por un delito de descubrimiento y revelación de secretos a una pena de dos años y nueve meses de prisión, una multa con una cuota diaria de seis euros durante dieciocho meses, y seis años de inhabilitación absoluta. Además, la condenada deberá indemnizar a la víctima con cuatro mil euros por daño moral.

En estas dos primeras etapas (noviembre de 2022), se me trasladó al Punto de Atención Continuada de Barajas, donde se me explicó que entrábamos a las 17:00 para reforzar la Primaria, algo incierto ya que carecíamos de agenda y de médico que acudiera a hacer las guardias. Posteriormente, se comprobó que este modelo tampoco era viable y se retornó al horario inicial, renunciando a apoyar la atención de tarde en los Centros de Salud pero con los equipos ya mermados.Tras una única guardia en el PAC de Barajas, se me trasladó al Punto de Atención...

Accedió hasta en 18 ocasiones al historial médico de otra enfermera con la que tenía una mala relación sin su consentimiento ni conocimiento.

El personal del Área Sanitaria III se concentró ayer frente al hospital en defensa de la conciliación y para pedir un aumento del personal

Las enfermeras de la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) desmontan los bulos de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Natividad Díaz Ayuso (PP), tras la multitudinaria manifestación del 12F por la sanidad pública.

Una médico es contratada el 30 de enero de 2023, para cubrir un puesto de médico en un Punto de Atención Continuada (PAC) el día tres de febrero de 2023.El mismo día tres, apenas un rato antes de tener que entrar a su puesto de trabajo, le llaman del departamento de personal correspondiente a su zona, para comunicarle que ya no es necesario que acuda a ese PAC, ni a ningún otro, es decir no le han derivado a otro en el que fuese a ser más necesaria, simplemente no la contratan, porque han contratado en su lugar a una enfermera.

Nueva protesta del personal de Enfermería del HUCA. Esta vez no han denunciado solo su precaria situación laboral, como vienen haciendo desde hace varias semanas, sino que también lo han hecho para visibilizar el “señalamiento” de la dirección del Hospital contra las trabajadoras que suscribieron una carta muy crítica con la gerencia del mismo. Muchas de esos trabajadores “fueron llamados al despacho de sus superiores uno a uno, a puerta cerrada en una situación de desigualdad e intimidación para pedirles explicaciones del por qué de su firma”

La presidenta del Govern, Francina Armengol, y Més per Mallorca llegaron ayer noche a un acuerdo por el cual se rectificará y se pedirá el requisito de catalán a médicos y enfermeras, tal y como exigían los nacionalistas, la Obra Cultural Balear y el sindicato STEI y después de una tormenta política de más de una semana.

Un joven trabajó como enfermero en una urbanización de Madrid durante una semana en el verano del 2019 y para acreditar una diplomatura presentó un título falso con la firma del decano de la escuela de Enfermería de la Universidad de Vigo, sita en Ourense, donde no había cursado nada ni estaba matriculado.

El personal en turno rotatorio vuelve a movilizarse para mostrar su descontento con la organización del trabajo en la sanidad asturiana. Las quejas, en esta ocasión referidas al Hospital Universitario Central de Asturias, se enmarcan dentro de un malestar generalizado por las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, tanto a nivel hospitalario como en los centros de salud. Aunque el presupuesto asignado a la Consejería de Salud para 2023 resulta histórico y Asturias es una de las comunidades que más invierte en sanidad

La FAV hace pública la denuncia de los profesionales de un centro de salud que lamentan que «esta situación ya ha sido comunicada» a la gerencia del área V «en enero de 2021, sin respuesta ni medida alguna al respecto». Considera que «La realidad es muy tozuda y lo vemos día a día: Las urgencias están saturadas» y, a su juicio, eso «tiene que ver mucho» con el mal funcionamiento de la primera línea de defensa del sistema sanitario, los ambulatorios, y, asimismo, con «la percepción de colapso o de no atención por parte del paciente».

El pasado 9 de enero acudí al CAP de urgencia de Mora la Nova por un episodio de enfermedad pulmonar, con mucha tos y un fuerte dolor en el pecho. Fui atendido por una sanitaria, no se me informo que no era médico

Tras una primera huelga histórica en diciembre, las enfermeras reanudaron los paros el miércoles en Inglaterra para reclamar aumentos salariales frente el disparado coste de la vida y mejores condiciones en una sanidad pública marcada por la falta de efectivos.

La fiscal ha anunciado su decisión en la segunda jornada del juicio, después de que declarasen como testigos varias enfermeras y de que lo hiciese el propio querellante que aseguró «no tener intención de que ninguno de sus compañeros entrase en la cárcel o perdiese su trabajo» ya que «los perdona». El denunciante, que había renunciado a toda acción penal, si mantenía la reclamación de una indemnización de 60.000 euros, 7.500 por parte de cada acusado.

Son cuatro enfermeras, un médico y dos auxiliares clínicos que, según la Fiscalía, miraron la información sin consentimiento ni justificación alguna

Juan Ramón Valle, médico en una UCI pediátrica en Reino Unido, explica los motivos de la protesta de los sanitarios en Reino Unido, que reivindica de unos derechos cada vez más erosionado.

Una enfermera de la cárcel de Huelva está acusada por intentar envenenar a siete de sus compañeros introduciendo metadona y nordiazepam en las comidas. La acusada se enfrenta a una petición de seis años y seis meses por un delito contra la salud pública, además de a otros cuatro años por cada uno de los ocho delitos de lesiones dolosas. María Elena "tenía un enfrentamiento personal" con el supervisor de farmacia debido a que ella también había solicitado el puesto y por eso habían tenido "públicos enfrentamientos".

El sindicato de enfermería SATSE alerta de la falta de enfermeras en la sanidad pública madrileña y acusa a la Consejería de ser “incapaz” de resolver la situación a las puertas del invierno en la Comunidad de Madrid. En noviembre de 2021 la plantilla del SERMAS estaba compuesta por 24.964 enfermeras. Un año después había 2.579 menos, según datos de la propia Consejería. “¿Dónde están esas enfermeras?”, pregunta SATSE, “trabajando en otras CCAA que tienen mejores condiciones laborales”.

Los Mossos d'Esquadra han detenido a un enfermero del Hospital Plató de Barcelona por una agresión sexual a una paciente, que se encontraba ingresada en el centro hospitalario. Según confirmaron fuentes policiales, el trabajador fue detenido este jueves por la tarde. El hombre tiene 33 años y carece de antecedentes policiales. La previsión es que pase a disposición judicial este sábado.

En noviembre de 2021 la plantilla del Sermas estaba compuesta por 24.964 enfermeras. Un año después había 2.579 menos que ya no están en el Sermas. ¿Dónde están esas enfermeras? Trabajando en otras CCAA que tienen mejores condiciones laborales.

Decenas de miles de enfermeros en el Reino Unido se suman este jueves con un paro de doce horas a la ola de huelgas que afecta este mes a la sanidad pública, el transporte ferroviario, los aeropuertos, los servicios de correos y otros sectores del país. Afiliados al sindicato Royal College of Nursing (RCN, en inglés) reclaman una subida salarial un 5 % por encima del Índice de Precios al Consumo Minorista (RPI, en inglés), que suele guiar negociaciones colectivas y que en noviembre alcanzó el 14 %.

La situación de la plantilla en el centro hospitalario es «muy similar» a la denunciada por las enfermeras del turno de noche del Hospital Monte Naranco