Estados Unidos ha suspendido temporalmente el proceso de expedición inmediata de visas H-1B, eliminando la opción de un menor tiempo de espera en el programa que ayuda a extranjeros altamente calificados a trabajar en compañías estadounidenses. En el sistema actual, compañías que aplican para obtener visas H-1B para empleados potenciales pueden hacer un pago extra con el fin de acelerar el proceso, lo que es conocido como un procesamiento premium.

A partir del próximo 6 de abril, miles de trabajadores cualificados de fuera de la Unión Europea que actualmente trabajan en Gran Bretaña y que han estado viviendo en el país menos de 10 años necesitarán cobrar un mínimo de 35000 libras para poder residir permanente en Gran Bretaña. Algunas profesiones, como la enfermería, están exentas de esta nueva regulación. Los que no consigan ganar mas de 35000 libras, serán deportados. Los más afectados son los estadounidenses y los australianos.

En 2011, alrededor del 10% del empleo total en la Unión Europea consistía en puestos de trabajo de alta cualificación, que se refiere a aquellos puestos de trabajo en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) además de todos los puestos de trabajo no-STEM en sectores de alta tecnología. Este porcentaje ha ido en aumento en la última década, pues el crecimiento del empleo en estos sectores de alta calificación ha superado ampliamente el crecimiento general del empleo (un 20% en trabajos altamente cualificados frente al 8% general)...

En concreto, de los 31 países analizados por Hays, España se sitúa en tercera posición entre los que sufren mayores problemas para encontrar empleados con alta cualificación, por detrás de Suecia y Hungría. En el lado opuesto, Bélgica, Italia y Singapur son los que tienen menor presión al respecto.