La Dirección General de Osakidetza ha acordado, tras la investigación interna sobre las presuntas irregularidades en la OPE, repetir solo cinco exámenes de tres especialidades sin realizar cambios en los tribunales. Han decidido abrir un expediente disciplinario a seis de los ocho miembros del tribunal de Traumatología y suspender cautelarmente las actuaciones relacionadas con este proceso selectivo.

En un estudio encargado por Osakidetza a la Universidad de Oviedo se observan en algunas especialidades unas notas cuya distribución es muy alejada de la normal y por tanto muy atípica.

Un miembro del tribunal evaluador del examen de la especialidad de Cardiología ha presentado su dimisión tras detectar "irregularidades" en la prueba correspondiente a la OPE de Osakidetza. El responsable, Ángel Loma-Osorio, del servicio de Cardiología del Hospital de Álava, ha denunciado los hechos tanto a Osakidetza como al Departamento de Salud, según informa eldiario.es.

Osakidetza ha paralizado provisionalmente la OPE de tres especialidades médicas hasta que se resuelva el expediente informativo que se ha abierto tras las denuncias de supuesta filtración de exámenes. La medida afecta a las categorías de Angiología y Cirugía Vascular, Anestesia y Cardiología, tras las denuncias públicas de posibles filtraciones de exámenes.

El consejero de Salud del Gobierno de Lakua ha pedido que si alguien tiene evidencias sobre irregularidades presente una denuncia «formal» para su investigación. «Que la ponga sobre la mesa; que exponga nombre y apellidos, la prueba de cargo y nosotros procederemos», ha indicado. «Yo no las tengo. No disponemos de ningún acta notarial». Según ha explicado, «la incidencia más reseñable, al margen de las declaraciones de partidos y sindicatos»

De hecho, no hubo aprobados suficientes para cubrir las 45 plazas ofertadas por la Administración cántabra, de las que 20 eran para médico de Familia y 25 para los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) y 061. En este sentido, las puntuaciones finales revelaron un listado con 44 aprobados, por lo que solo quedó una plaza desierta. El tribunal calificador ha anunciado que hubo "errores" en la formulación de diez preguntas, mientras que en otras siete existe la posibilidad de admitir como válida más de una respuesta.

OPE en la Sanidad pública vasca: doctorado ‘cum laude’, 10 puntos; euskera, 18.

El presidente de ANIL ha subrayado que las condiciones de este acuerdo “tienen mucha repercusión sobre el personal sanitario”. Y es que, según indica, este convenio “no diferencia entre categorías y administraciones”, lo que podría suponer “perjuicio” para el personal interino: “Esto va a ser un ERE como un camión”, sentencia. El hecho de que no exista autorización del acuerdo “no es que sea ilegal, es un delito penal, un delito como un camión”. Por ello, si los implicados no aportan justificación deducirá “una demanda en el Tribunal Supremo.

La sanidad pública madrileña seguirá teniendo el mismo número de profesionales durante los próximos años. La oferta pública de empleo (OPE) anunciada en los últimos días como “histórica” no revertirá los años de recortes que han lastrado al servicio público. Las 13.322 puestos que estarán en juego en los exámenes esconden una doble lectura oculta: no se incrementarán los puestos de trabajo y probablemente no se consiga revertir la temporalidad. “No se van a aumentar plazas. Las plazas ya existen. No se incrementará ni un puesto de trabajo”.

El pasado mes de marzo, el Ministerio de Hacienda y los sindicatos alcanzaron un acuerdo para realizar la mayor oferta de empleo público de la crisis y elevar el salario de los trabajadores públicos un 1%. Un acuerdo que se hizo efectivo en julio, cuando entraron en funcionamiento los Presupuestos Generales del Estado, pero con efectos retroactivos hasta enero. Esta subida salarial no solo es menor a la inflación (por lo que perderán poder adquisitivo), sino que también permite al Gobierno ahorrarse otros 540 millones de € en gastos de personal

Los sindicatos piden la convocatoria de una oferta de empleo público extraordinaria que permita regular esas plazas. Las personas que las ocupan y que tienen un contrato temporal o interino podrían presentarse a esa oferta, aunque no tendrían asegurada la plaza. La temporalidad llega al 36,5% entre el personal sanitario y al 25,5% en las comunidades autónomas

"Quise protestar por quienes no tienen libertad. Tengo familiares en prisión. Si hablas de democracia, te matan. Si vuelvo a Etiopía quizás me maten o me metan en la cárcel. Mi país es muy peligroso, quizás me marche a otro país", dijo Lilesa tras la prueba. Los planes del Ejecutivo sobre las tierras que rodean la capital para proyectos de desarrollo generaron feroces manifestaciones en noviembre y se extendieron durante meses, en los peores disturbios que ha padecido el país en más de una década.

Es cierto que no responden ni a la realidad educativa navarra, ni a su realidad sociolingüística, responde a las necesidades actuales del sistema educativo que pueden ser objeto de consolidación. Sorprende escuchar en boca de unas políticas que se declaran transformadoras que quieran mantener la realidad educativa que tenemos diseñada por una derecha rancia, pensada en favorecer a la escuela privada, en la que se ha utilizado la enseñanza del inglés para detener la extensión del euskera en Navarra y ha arrinconado alprofesorado monolingüe caste

El Sindicato de Enfermería se ha dirigido al Ministerio de Sanidad y a los consejeros de Salud andaluz y canario pidiendo la adopción de medidas, entre ellas la devolución de las tasas para los afectados. SATSE considera que hacer coincidir las pruebas el 31 de enero de 2016 es un fraude a los opositores, motivo por el que facilitará a los afectados un modelo de reclamación.

A sólo 4 días, la justicia suspende la convocatoria de oposiciones de enfermería en Castilla y León y deja desamparados a 20.000 profesionales

Las dos formaciones del cuatripartito se han sumado a los partidos de la oposición y han apoyado el rechazo a esa OPE y su retirada Geroa Bai y EH Bildu, que han votado en contra, han lamentado la posición de los otros dos firmantes del

El SAS retrasa los exámenes de la OPE a la segunda quincena de enero Los exámenes de la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se realizarán a partir de la segunda quincena de enero de 2016 para todas las categorías, según ha informado fuentes del SAS al Sindicato de Enfermería (Satse) y a CCOO.

¿Y qué dice el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016? Estos presupuestos autorizarán una tasa de reposición del 100 % para los servicios esenciales y del 50 % para el resto . Además, en esta ocasión, entre los servicios esenciales se añadirán Instituciones Penitenciarias, los servicios sociales de las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal. Esto implicará un notable incremento de plazas para 2016 respecto a las 17.500 plazas de 2015.

Sólo el 6,2% de los aspirantes a una plaza superó la primera fase de la OPE. Las 25 preguntas sobre el plano de la villa fueron letales.

El olor a diskete nuevo, el PC, la emoción de poder comenzar a utilizar tu ordenador personal. Así se sentía uno en los 80s cuando compraba el sistema operativo MS-DOS y lo iba a instalar en su equipo. Ahora todo se basa en sistemas con interfaz gráfica y si hay líneas de código a muchos les abruma. Pero lo cierto es que en los inicios de la informática todo se hacía a golpe de código, y si estás aquí es por que lo sabes...

SATSE, sindicato mayoritario de enfermería en Euskadi, pretende cambiar las bases de la OPE 2011 de Osakidetza con la excusa de favorecer a todo el colectivo. Su objetivo es establecer la normativa de las oposiciones previas donde no se valoraría el esfuerzo invertido para aprobar el examen. El sindicato propone cambiar las normas del juego después de conocer el resultado del ejercicio en el que primaba la nota de examen sobre otros méritos.

La oferta pública de empleo (OPE) de Medicina de Familia, que se convocó en el año 2008 y todavía no se ha cerrado, se ha convertido en un callejón sin salida para el Servicio Murciano de Salud (SMS). Su gerente, José Antonio Alarcón, tiene encima de la mesa una 'patata caliente' de difícil solución: de las 437 plazas que se ofertaron en su día, aproximadamente un centenar no existen. El examen se hizo en 2009 y solo queda la publicación del listado definitivo de aprobados con plaza.

¿Si el Estado pone el dinero, y los obispos eligen a los profesores de religión, por qué no 'colocar' un cura en cada ayuntamiento?. Ahora que parece ser que ya no tiene excesiva importancia sentir la llamada de Dios para tener un puesto fijo en la iglesia, no me extrañaría nada, que con las buenas relaciones que hay entre las dos 'R' con más poder en nuestro país: Rajoy y Rouco, llegaran al acuerdo de abrir una Oferta de Empleo Público (OPE) para cubrir una plaza de cura en cada uno de los algo más de ocho mil municipios que hay en España.