El sindicato ELA ha mostrado su satisfacción por la firma este jueves del incremento salarial del 6,5% en el Metal de Gipuzkoa para el 2022, tal y como se acordó en el año 2020. Así, ha recordado que, después de 10 años sin renovar el convenio del Metal guipuzcoano, hace dos años se alcanzó un acuerdo que "suponía una mejora sustancial respecto al resto de convenios del Metal de Euskal Herria, ya que se actualizaron las tablas con un incremento salarial del 9,6%".

Después del ataque de denegación de servicio que dejó a Andorra sin internet y generó problemas durante los SquidCraft Games, AuronPlay, El Rubius y TheGrefg quieren llevar al hacker ante la justicia. Vale destacar que los streamers —AuronPlay y El Rubius, específicamente— han ofrecido suculentas sumas de dinero para conseguir datos del hacker de Andorra. "Sabemos de dónde viene el ataque, sabemos quién animó a hacerlo. Tengo hasta el clan de Fortnite al que pertenece la persona. Tenemos muchos datos", dijo el propio Auron en un directo

Las organizaciones mayoritarias han celebrado este viernes el primer encuentro para abordar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que sirva de referencia a nivel estatal, con la meta de tenerlo listo este primer semestre.

El Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, conocido como el Convenio de Estambul, es un documento que polariza la sociedad. La República Checa fue uno de los últimos países en firmarlo y, después de casi seis años, sigue sin ratificarlo.

La laminación de la negociación colectiva deja a 8,8 millones de asalariados fuera del paraguas social de los convenios colectivos y los de otros 1,2 se renuevan sin revisión salarial mientras el vertiginoso encarecimiento de bienes y servicios básicos como los alimentos frescos y la electricidad intensifica su impacto en las economías familiares, mayor cuanto menores son sus rentas.

La reforma tiene como objetivo adecuar nuestro ordenamiento a la Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, suscrita en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. Es un tratado internacional que proclama que las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica en igualdad de condiciones con los demás en todos los aspectos de la vida y obliga a los Estados a adoptar medidas pertinentes para proporcionar a las personas con discapacidad acceso al apoyo que puedan necesitar en el ejercicio de su capacidad jurídica

La Federación Española de Ortesistas Protesistas (FEDOP) ha denunciado esta semana que más de 40.000 amputados a los que se atiende en la sanidad pública seguirán utilizando este año prótesis de un catálogo obsoleto porque la actualización esperada para 2020, sigue sin publicarse. Apuntan

El sindicato CESHA denunció el convenio colectivo del personal de tierra de Iberia y la Audiencia Nacional le ha dado la razón: nada de 48 horas de preaviso para cambios de turno u horario en causas imprevistas. El Estatuto de Trabajadores es claro y tienen que ser, mínimo, 5 días. twitter.com/evabelmonte/status/1484076360599539720

MOSCÚ (Sputnik) — Las fuerzas de paz rusas de la Organización del Tratado de Seguridad Colectiva (OTSC) regresaron a su país desde Kazajistán en 40 aviones de... 18.01.2022, Sputnik Mundo

El cambio de modelo energético es un hecho que avanza a marchas forzadas, cada día recibimos noticias sobre el desarrollo de las energías renovables y cómo se multiplican los huertos fotovoltaicos y parques eólicos en todo el territorio.

En este nuevo artículo de Laboro vamos a hablar de la típica situación en la que a ti te contrata y te paga como trabajador una empresa A, pero realmente trabajas en otra empresa B, que a su vez ha contratado a esa empresa A. La situación en la que los trabajadores suelen decir que “estoy subcontratado”. La situación de los riders y de las kellys, pero también muy abundante en otros sectores como la seguridad privada, la informática, la ingeniería, la construcción… Pues bien, la situación de los trabajadores subcontratados (...)

España ha avanzado este 2021 para ampliar en la práctica ese concepto, el de violencia machista, y para reconocer como víctimas a las que reparar, atender y proteger a las mujeres que sufren todo tipo de violencias, más allá de la pareja o la expareja, como hasta ahora. Cumple así con el mandato del Convenio de Estambul, la norma internacional de referencia en la materia y que España ratificó en 2014. Su contendido es, por tanto, vinculante para nuestro país. El Convenio insta a los Estados a proteger a las mujeres "contra todas las formas de..

La negociación del nuevo convenio de la industria auxiliar y del montaje está roto. Los sindicatos CCOO y UGT han convocado nueve jornadas de huelga. Serán los días 11, 12, 13, 18, 19, 20, 25, 26 y 27 de enero. “Los empresarios nos ponen un 0,5% de subida salarial cuando la subida del IPC va camino del 5,5%. Estamos sorprendidos. Se están riendo de nosotros” señala José Luis Espinosa, responsable de CCOO en la industria auxiliar y del montaje.

La empresa Just Eat -dedicada al reparto de comida a domicilio- ha formalizado con UGT y CCOO un convenio de empresa y se convierte en la primera gran plataforma de reparto de comida a domicilio en formalizar un acuerdo marco de relaciones laborales de este tipo, según ha informado en un comunicado. El texto, que será de aplicación en todo el territorio nacional y entrará en vigor el próximo mes de enero, tiene la ambición de convertirse en el «punto de partida» para una futura negociación homogénea en este sector de actividad.

La patronal se opone a la propuesta, una reivindicación de los nacionalistas

El Gobierno presentó ayer a sindicatos y empresarios un nuevo borrador de la reforma laboral, con fecha 13 de diciembre, que como el anterior se limita a cambios en los artículos 15 (duración del contrato de trabajo) y 16 (contrato-fijo discontinuo). Entre los cambios principales de la nueva propuesta, en referencia a la temporalidad el Gobierno resta poder a los convenios colectivos y se lo amplía a las empresas. Rel. www.meneame.net/story/yolanda-diaz-busca-reforma-laboral-mas-ambiciosa

La rebaja salarial generalizada acordada con CC.OO. y UGT es de duración indefinida y no solo para 2021. Los 138 convenios firmados entre enero y octubre de 2021 solo tienen una subida salarial en promedio del 1,72% para los salarios de 2021. Solo nos referimos a los convenios firmados por los sindicatos, que son los convenios sectoriales provinciales, autonómicos y estatales y los convenios de grupos de empresas.

Los 349 trabajadores de la compañía con más de 61 años denuncian trabas para jubilarse anticipadamente como se les habían prometido antes de la firma del último convenio colectivo

El IPC ha subido más de un 5% en lo que llevamos de 2021 pero CC.OO. y UGT están firmando convenios con subidas de entre el 1% y el 2%.....Mas o menos la subida total del IPC en 2021 esté en torno al 6%. Por tanto los salarios de los trabajadores deberían subir al menos ese mismo porcentaje para mantenerse.

Artículo de José María González, alcalde de Cádiz.

Hilo ⤵️ con análisis técnico del texto del "preacuerdo" en la huelga del metal de Cádiz que ha publicado Infolibre. infolibre.es/politica/sindicatos-patronal-llegan-preacuerdo-convenio-s Ojo que @CCOO y @UGTcomunica no lo han publicado pero pretenden que se lo aprueban los trabajadores hoy mismo

Después de hablar con algunos sindicalistas del sector, análisis del acuerdo alcanzado para un convenio en el sector auxiliar del metal de Cádiz. Lo primero y más importante: son los propios trabajadores los que han refrendado este acuerdo mayoritariamente empresa por empresa...

Una rama de rama del culto a la conspiración de QAnon parece dirigirse en una dirección nueva y potencialmente mortal. El conspirador en línea Michael Brian Protzman atrajo a sus seguidores, que lo llaman Negativo48, a Dallas el mes pasado para esperar el regreso de John F. Kennedy y su hijo John F. Kennedy Jr. cosa que no sucedió. "En última instancia", dijo un participante, "tenemos que experimentar esa muerte física... dejar ir... salir del otro lado". Un administrador del canal Telegram de Protzman publicó una captura de pantalla

Los trabajadores, que ya se manifestaron en Madrid el pasado 5 de noviembre, reivindican mejoras en el convenio colectivo, cuya negociación acumula ya dos años de proceso. En este tiempo, denuncia la plantilla, han sido despedidos 27 trabajadores “sin justificación alguna, deteriorando el servicio y la seguridad de los clientes y usuarios”. Tras la OPA de exclusión, los trabajadores temen “nuevos recortes”, entre ellos la eliminación de la sección de montaje, que pondría en peligro más puestos de trabajo.