El banco ha propuesto indemnizaciones de veinte días por año trabajado con un tope de doce mensualidades a los mayores de 63 años, así como una renta temporal del 65% del nivel retributivo anual para los empleados de entre 58 y 62 años con quince de antigüedad en el banco, descontando la prestación por desempleo, según informan fuentes sindicales.
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