Tanto Orange como Vodafone negociaron y pactaron un convenio colectivo para sus respectivas plantillas en 2019 y 2021, cuando no había ni rastro de la pandemia, ni de la guerra, ni de la fuerte subida del IPC. En el caso de la francesa, las subidas ataba al IPC se limitaban a los salarios inferiores a 35.000 euros brutos. En el de la británica no había ni rastro de vinculación a la inflación y sólo se establecían incrementos en base a cumplimiento de objetivos financieros de todo el grupo, con especial foco en el resultado bruto de explotación

El Gobierno de coalición ha decidido aplicarse una subida salarial del 4% para el próximo año, por encima del 3,5% previsto para funcionarios y diputados.

La titular afea que su socio impusiera esta medida pero se muestra conciliadora y subraya que quieren reeditar la coalición. La titular de Igualdad, Irene Montero, ha admitido que el PSOE ha conseguido "imponer" un aumento grande en el gasto militar dentro de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), cuya cifra concreta desconocían al final de la negociación, y al que siempre se han opuesto. No obstante y pese a esta discrepancia, ha rebajado la tensión dentro de la coalición al garantizar que el Ejecutivo "no se va a romper" por mucho que..

Desde 2012, un ejercicio después de que acabase en la práctica con el gravamen, Madrid ha ganado un 25% de declarantes. Es un porcentaje menor que el de Aragón (un 166% más), Baleares (32%) y Comunidad Valenciana (30%), zonas que no aplican ningún tipo de descuento. Se encuentra cerca, a su vez, de las subidas de Cataluña (24%) y Extremadura (21%), que tampoco aplican rebajas para los más ricos, y de la media española (un alza del 26%).

El gobierno de PSOE y UP, autocalificado como ‘el más progresista de la historia’, vuelve a mostrar su verdadero rostro, esta vez en relación a la subida salarial de los empleados públicos. En plena espiral inflacionaria (en agosto el IPC alcanzó los 10’5 puntos), el Ministerio de Hacienda baraja una subida salarial para los empleados públicos del 3,5% para 2023, según han avanzado algunos medios como El País o el Periódico.

En Bruselas: los aproximadamente 60,000 funcionarios y empleados de la UE - pueden esperar un aumento salarial de alrededor del 8.5% a más tardar en el cambio de año, que amortigua completamente la inflación XXL

El vicesecretario general de Ciudadanos, Edmundo Bal ha participado en la manifestación por la equiparación salarial de policías y guardias civiles con los cuerpos autonómicos así como ha criticado que tanto el Gobierno progresista presidido por Pedro Sánchez como el gobierno del ex presidente del Gobierno, Mariano Rajoy decidieron mirar "para otro lado".

Los convocantes reclaman al Gobierno la actualización de los salarios públicos en 2022, con carácter retroactivo, para recuperar el poder adquisitivo perdido este año en línea con la medida adoptada por Francia en julio, y un acuerdo de subida salarial plurianual que permita avanzar en la recuperación del poder de compra mermado desde 2010, y que este año ascenderá al 20%.

Sacar a la calle a trabajadores a lo largo y ancho de Europa con un mismo mensaje: los salarios tienen que subir. Es lo que pretende la Confederación Europea de Sindicatos, que está coordinando con las centrales sindicales de distintos países acciones para principios de octubre contra la “crisis salarial” y de “coste de vida” ante la elevada inflación. En España, CCOO y UGT ya estudian cómo sumarse a esta llamada europea, que coincide con su amenaza de más protestas dada la negativa de la patronal de sentarse a negociar un acuerdo salarial.

Los principales exportadores de pellet -Rusia, Bielorrusia y Ucrania- dejaron de servir en primavera y los países centroeuropeos compraron el stock de España y Portugal. En marzo, el saco de 15 kilos de pellet costaba 4,70 euros y ahora está a 9 euros. Bajo la canícula de julio, numerosas familias colocaban la leña en los cobertizos de su casa del Pirineo. La previsión ha sido la tónica este verano. La subida del precio de los carburantes y la electricidad por la guerra de Ucrania ha adelantado la compra de leña.

El 18 de septiembre se celebra el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Pese a los esfuerzos por reducir la brecha salarial, en 2019 todavía había en España una diferencia de 5.252 euros al año entre los salarios medios de las mujeres y los hombres.

Las compro en mallas de 3, 5 y 4 kg. La de 5 kg ya no se encuentra. Pues bien el incremento va del 33,71% al 112,36%. Juzgar este atropello y RT.

Desde la pandemia se ha agrandado la brecha de la desigualdad en Baleares con un aumento de patrimonios millonarios y de las personas en riesgo de pobreza. Ese es el último peldaño del índice de pobreza AROPE, que integra a personas imposibilitadas para acometer gastos básicos.

El Gobierno ha prometido que el SMI alcanzará el 60% del salario medio, que se sitúa en los 1.751 euros, mientras los sindicatos demandan subidas mayores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sustenta su respaldo a las movilizaciones de los sindicatos en que es necesario subir los salarios en España. “Para una familia trabajadora normal, con un país que tiene salarios más que moderados, es imposible vivir. Los trabajadores tienen razón y le pido a la patronal española que negocie. Hay que subir los salarios”, explicó este lunes en una entrevista en la Cadena Ser. Díaz se apoyó en las cifras de la inflación y en el bajo número de convenios colectivos negociados.

Las muertes relacionadas con el calor en España ya han superado este verano los registros del último lustro según el sistema de monitorización de la mortalidad MoMo.

Cada vez más trabajadores la reclaman, pero en ocasiones puede ser contraproducente. Los investigadores explican que la primera consecuencia negativa de la transparencia salarial es que tiende a comprimir a la baja los salarios. Otra consecuencia negativa sería que la transparencia salarial lleva a empleados y jefes, a veces, a pactar otro tipo de arreglos encubierto para conseguir más beneficios no monetarios y promueve un mayor individualismo.

El 38% de los españoles ha obtenido un aumento de sueldo en los últimos 12 meses, según datos obtenidos de una encuesta realizada por el portal de empleo Infojobs. Esto, sin embargo, no ha servido para que la mayoría de esos trabajadores hayan mejorado sus condiciones de vida, ya que la inflación desbocada ha devorado ese aumento y aún ha dado algún que otro mordisco al salario anterior. Como consecuencia, los españoles habrían perdido, de media, un 5% de poder adquisitivo en el último año a pesar de percibir aumentos de salario, según la OCDE.

España deberá ponerse las pilas para ahorrar energía. El día que los bares, restaurantes, comercios y edificios públicos debían regular la temperatura a 27º (25º en el caso de la hostelería), el consumo eléctrico no solo no descendió sino que se incrementó en las principales franjas horarias del día. El 10 de agosto, a pesar de la oposición de numerosas Comunidades Autónomas que pidieron la retirada del Real decreto aprobado la semana pasada, echó a andar la nueva normativa.

Los empleados de la empresa Sodexo, subcontratista del servicio de limpieza de la Universidad de Deusto en Bilbao, han firmado un nuevo convenio que tendrá una vigencia de 3 años. Tras casi un año de movilizaciones y un paro indefinido, el nuevo acuerdo prevé mejoras en la jornada laboral, la consolidación de horas adicionales y licencias.

Los efectos de la reforma laboral del Gobierno no se están trasladando a los salarios. Hay más empleo, sobre todo más contrataciones indefinidas como consecuencia de la supresión de contrataciones temporales, ha subido el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), han aumentado los tipos de las cotizaciones y la inflación se ha disparado. Sin embargo, la masa salarial (el conjunto de sueldos y cuota sociales a cargo del empleador) de las empresas privadas sólo ha crecido un 3,8% en el primer trimestre de este año.

El PP y ERC frustran la ley de Ciencia. El Grupo Republicano ha cambiado de opinión y apoyado una enmienda del PP que ha impedido que se apruebe la nueva norma. El texto, para actualizar la normativa de 2011, volverá al Congreso. Y vuelve mermado, sin una de las medidas que más habían valorado los sindicatos y las asociaciones de investigadoras y que estaba destinada a aumentar la contratación indefinida de los investigadores en el sector público, como consecuencia de la enmienda popular que ha apoyado ERC. “La presión conjunta de SOMMA…