Actualidad y sociedad

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Seis detenidos de dos empresas agrícolas por tener a 34 personas trabajando más de 10 horas diarias sin contrato

Seis detenidos de dos empresas agrícolas por tener a 34 personas trabajando más de 10 horas diarias sin contrato

El dispositivo ha permitido la identificación de un total de 34 víctimas de explotación laboral, 29 de ellas en situación irregular que carecían de contrato de trabajo y el alta en la Seguridad Social.
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Radiografía de la agricultura en España: los gigantes del sector ganan más y las pequeñas explotaciones luchan por sobrevivir

Radiografía de la agricultura en España: los gigantes del sector ganan más y las pequeñas explotaciones luchan por sobrevivir

Los datos reflejan que las grandes empresas del sector primario en España crecen y mejoran sus márgenes mientras los pequeños y medianos empresarios tienen cada vez más problemas para resistir. El encarecimiento de los costes y las sequías han agravado las dificultades en general y, en concreto, la crisis del modelo tradicional, que se componía mayoritariamente de autónomos, favoreciendo el negocio de las grandes empresas en todos los eslabones de la cadena alimentaria.
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La Policía detiene a seis responsables de empresas agrícolas de València por explotar laboralmente a sus trabajadores

La Policía detiene a seis responsables de empresas agrícolas de València por explotar laboralmente a sus trabajadores

La Policía Nacional han detenido en la ciudad de València a seis responsables de dos empresas agrícolas acusados de emplear a trabajadores de forma irregular. Según la investigación, los detenidos, que formaban parte de un entramado familiar, imponían condiciones abusivas a sus trabajadores, los cuales carecían de contrato de trabajo y el alta en la Seguridad Social. Se ha identificado a un total de 34 víctimas de explotación laboral.
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Los 'lobitos' de la Plaza de Castilla: guía para sobrevivir a una Big Four

Llegar a socio, fichar por una empresa del Ibex 35, salir por la puerta de atrás del rascacielos o quedarse atrapado para siempre. Todo eso le puede suceder a un 'lobito', esos jóvenes recién salidos de la universidad que entran como becarios en Deloitte, KPMG, PwC y EY: las cuatro grandes empresas de auditoría y consultoría en España.
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Miles de empresas tienen en plantilla a directivos de más de 123 años de edad. Y es tan turbio como suena

Algo se cuece en el sector empresarial. Sobre todo si tenemos en cuenta que según los registros mercantiles de diferentes países existen 2.200 empresas que tienen directores de más de 123 años. A priori, a uno le sorprendería que tantas corporaciones tengan líderes de tan avanzada edad y que puedan mantenerse en pie para las reuniones matutinas. Más sorprendente es este hecho si tenemos presente que la persona más vieja conocida vivió hasta los 122 años. Puede parecer obvio, pero si una empresa indica que uno de sus directores tiene 942 años..
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La holandesa Ferrovial no remonta tras decepcionar a los inversores de Wall Street

La holandesa Ferrovial no remonta tras decepcionar a los inversores de Wall Street

Ferrovial celebró la semana pasada su primer Capital Markets Day en Estados Unidos, fuera de su España natal y también lejos de su nueva sede social holandesa. La multinacional de los del Pino, con sede radicada en Países Bajos tras su fuga de España en abril de 2023, despertó las expectativas de los grandes inversores internacionales en Wall Street, el centro bursátil mundial por excelencia. Sin embargo, las intenciones de Ferrovial en el parqué neoyorkino sembraron de decepción la cotización de la constructora en el mercado, que una semana de
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La presión de EE UU ha reducido al mínimo la relación de las empresas españolas con Irán

La presión de EE UU ha reducido al mínimo la relación de las empresas españolas con Irán

La normativa estadounidense obliga a las empresas que cotizan en Nueva York a detallar a la SEC sus transacciones con Irán . Estados Unidos somete a un estrecho marcaje las relaciones de las empresas con Irán. Las presiones de Washington, con frecuencia ejercidas a través de su embajada en Madrid, lograron que entidades como el Santander, el Sabadell o el BBVA cerrasen sus oficinas en Irán o que empresas como Repsol o Unión Fenosa (luego integrada en lo que ahora es Naturgy) abandonasen proyectos en el país. Telstar, una firma española,
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Una empresa de Corea del Sur ofrece pagar a sus trabajadores US$ 75.000 cada vez que tengan un bebé

Booyoung Group, una empresa de construcción con sede en Seúl, también pagará US$ 5,25 millones en efectivo a 70 empleados que hayan tenido bebés desde 2021. Los empleados con tres bebés tendrán la opción de elegir US$ 225.000 en efectivo o una vivienda de alquiler, si el gobierno proporciona terrenos para la construcción. El beneficio está disponible para hombres y mujeres. Con un 0,78 en 2022, Corea del Sur tiene la tasa de fecundidad más baja del mundo, se espera que la estadística siga bajando hasta el 0,65 en 2025.
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Qué categoría o grupo profesional te corresponde como trabajador

Para determinar lo que tienes derecho a cobrar como mínimo necesitas saber qué convenio te tienen que aplicar y qué “categoría” te corresponde dentro de dicho convenio. Hace años que explicamos en Laboro que no tienes por qué creerte que el convenio correcto sea el que diga la empresa o el contrato, y menos aún el viejo cuento de que “no tenemos convenio”. Pero por la misma razón, tampoco tienes por qué creerte que sea correcta la “categoría” que diga el contrato o la nómina. De hecho, hay muchísimos más “errores” de las (...)
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La empresa del joven muerto en accidente laboral en Carmona no paró la actividad: "Se ha limpiado la sangre y siguieron"

La empresa del joven muerto en accidente laboral en Carmona no paró la actividad: "Se ha limpiado la sangre y siguieron"

Un joven de 24 años perdía la vida este martes en accidente laboral mientras manipulaba una máquina de estiraje en una empresa en la localidad sevillana de Carmona. Tras el trágico suceso, Sofitec, la empresa en la que trabajaba el joven, no detuvo la actividad laboral. Así lo ha denunciado públicamente Carlos Aristu, secretario general de CCOO Sevilla. "He recibido una llamada de compañeros del trabajador fallecido. La empresa no ha parado. Ningún turno. Se ha limpiado la sangre una vez retirado el cadáver y todo siguió funcionando.
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Trabajar con el miedo de no volver vivo a casa: "El 99% de los accidentes mortales ocurren en empresas sin sindicatos"

Trabajar con el miedo de no volver vivo a casa: "El 99% de los accidentes mortales ocurren en empresas sin sindicatos"

Cada vez que muere un trabajador en un siniestro laboral se abre por defecto un procedimiento judicial. Casi nunca se llega a juicio: las familias, acuciadas por el dolor y la necesidad económica, ceden en muchos casos a las presiones de la empresa.
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Novartis indemnizará a víctimas de ensayos no autorizados durante 40 años en un psiquiátrico

La farmacéutica Novartis indemnizará con alrededor de 4 millones de francos (4,2 millones de euros) a víctimas de una clínica psiquiátrica en Suiza a las que se les administraron durante cuatro décadas, sin autorización, productos médicos con el fin de realizar ensayos clínicos.
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Un impuesto complementario para las multinacionales

Un impuesto complementario para las multinacionales

La Administración fiscal resulta innecesaria porque todos los comuneros acuerdan los impuestos que le corresponde pagar a cada uno.
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Mercadona comparte con su plantilla 600 millones en primas en 2024, un 50% más que el año pasado

Los trabajadores de la empresa cobrarán una mensualidad y media extra en su nómina de marzo.
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Cerca del 40% de las empresas de Madrid son pymes y no nueve de cada diez como dice Ayuso

Cerca del 40% de las empresas de Madrid son pymes y no nueve de cada diez como dice Ayuso

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ensalzó el tejido empresarial de la región así como “los pequeños comercios” durante la rueda de prensa que se celebró tras su visita a una plataforma logística de una sociedad cooperativa el pasado 19 de enero. En concreto, Ayuso aseguró que “en la Comunidad de Madrid operan más de 500.000 empresas, la gran mayoría son pymes, es decir, nueve de cada diez tienen menos de diez empleados” (min. 16:07). Según los últimos datos disponibles —a 1 de enero de 2023—, en la Comunidad de Madrid…
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La empresa de mensajería UPS despedirá a 12.000 trabajadores

La empresa de mensajería UPS despedirá a 12.000 trabajadores

El gigante de la mensajería UPS anunció este martes que despedirá a 12,000 empleados para ahorrar alrededor de mil millones de dólares, según dijo la directora ejecutiva de la compañía, Carol Tomé.
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Toyota suspende la entrega de diez modelos diésel por un escándalo de tests trucados

Toyota suspende la entrega de diez modelos diésel por un escándalo de tests trucados

Entre los modelos afectados están el están el pick-up Hilux, el 4x4 Land Cruiser 300, los SUV Fortuner y LX500d.
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Más de 2.000 empresas fantasma tienen directivos de 123 años o más, según Moody's [ENG]

Más de 2.000 empresas fantasma tienen directivos de 123 años o más, según Moody's [ENG]

Moody's Analytics ha encontrado 21 millones de "señales de alarma" asociadas a empresas ficticias que podrían utilizarse para posibilitar delitos financieros, desde directores antiguos a direcciones dudosas. Por ejemplo, más de 2.200 empresas tienen directores de 123 años o más, a pesar de que el ser humano más viejo conocido vivió hasta los 122 años, según Richard Graham, director de Moody's Analytics, en un estudio publicado el lunes. Uno de los consejeros cotizados, de 942 años, habría nacido en el siglo XI.
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Historia del registro de jornada: un control que no termina de despegar contra los abusos horarios

Cuesta muy poco encontrar abusos sobre el registro de jornada. Empresas no lo tienen ni establecido, casi cinco años después de que se aprobara su obligación legal. O multitud de personas que solo pueden fichar los horarios “oficiales”, no los reales, tal vez la trampa más repetida. También hay algunas compañías en las que directamente se falsean los registros. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, pretende endurecer la legislación sobre el control horario, tras el que se han reducido las horas extra no pagadas, pero siguen siendo muy numerosas
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Las principales empresas alemanas se posicionan contra la ultraderecha

Las principales empresas alemanas se posicionan contra la ultraderecha

Las protestas contra la ultraderecha en Alemania han alcanzado un nivel nunca visto. Después de que la semana pasada cientos de miles de personas salieran a la calle, hay convocadas para este fin de semana otro centenar de manifestaciones en ciudades grandes y pequeñas en todo el país. La preocupación social por el auge de la ultraderechista Alternativa para Alemania (Alternative für Deutschland, AfD) y la expansión del pensamiento xenófobo han provocado una movilización transversal.
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Las empresas aprovechan la caída de los costes para elevar sus márgenes

Las empresas aprovechan la caída de los costes para elevar sus márgenes

El observatorio de márgenes revela que los salarios no están generando inflación, sino que son los beneficios empresariales quienes explican la subida de los precios. Sumar plantea un nuevo impuesto para gravar los beneficios de la alimentación
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Más de 47.000 empresas del Reino Unido están "al borde del colapso", advierten expertos en insolvencia [Eng]

Más de 47.000 empresas del Reino Unido están "al borde del colapso", advierten expertos en insolvencia [Eng]

El informe reveló que 539.900 empresas del Reino Unido se enfrentaban a un estrés financiero "significativo" a finales del año pasado, un 12,9% más. El año pasado, el número de empresas que quebraron ya había alcanzado el nivel más alto desde la gran crisis financiera [de 2008]", dijo Susannah Streeter, jefa de dinero y mercados de Hargreaves Lansdown. "Se espera que una gran parte de las empresas que envían señales de alarma colapsen durante el próximo año, lo que se suma a las expectativas de que una recesión en el Reino Unido es inminente".
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"Está tan a la vista": así se mueve el dinero negro delante de nuestras narices con total impunidad

"Está tan a la vista": así se mueve el dinero negro delante de nuestras narices con total impunidad

Unas 2.000 de "empresas pantalla" reportan tener directivos de 123 años de edad, según Moody’s. El dinero parece haber encontrado la fórmula para estirar la vida. La clave está en ser director de una "empresa pantalla", una de esas compañías que se constituyen para evitar que se sepa quién es el verdadero dueño de un entramado, para desviar capitales, para evitar impuestos y otras lindezas financieras. Así que, para vivir para siempre habría que ser nombrados director de una de ellas: según acaba de detectar Moody’s, 2.000 de esas compañías re
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Detenidos 11 empleados de una empresa “desokupa” en Murcia por el desalojo violento de un edificio

Detenidos 11 empleados de una empresa “desokupa” en Murcia por el desalojo violento de un edificio

La Policía Nacional de Murcia ha detenido, y puesto en libertad a la espera de comparecer ante el juez, a once trabajadores de una empresa de desokupación que protagonizaron presuntamente un desalojo violento, el pasado 12 de enero, en un edificio de la pedanía murciana de La Alberca.
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Trabajar menos hoy para ganar mañana

Trabajar. La RAE, en su segunda acepción, define trabajar como “Tener una ocupación remunerada en una empresa, una institución, etc.”. El término proviene de tripalium, un ‘instrumento de tortura compuesto de tres maderos’. Y es que, efectivamente, a nadie escapa a estas alturas (especialmente si tiene ya algunos años de experiencia a sus espaldas) que el trabajo es una tortura.

menéame