Mientras las empresas han reducido en 3,8 puntos la tasa de asalariados con un contrato temporal respecto a hace un año, las administraciones públicas la han aumentado en 1,8 puntos.

El presidente Joe Biden evitó una huelga hace dos meses al imponer un período de reflexión durante el cual un panel que nombró, conocido como Junta Presidencial de Emergencia (PEB), analizó los temas en disputa en las negociaciones y emitió un acuerdo recomendado. Ese período de reflexión de 60 días expirará a las 12:01 am ET del 16 de septiembre, y Biden no tiene el poder para evitar una huelga en ese momento.

Fueron trasladados por reformas, pero los plazos para finalizarlas no dejan de posponerse. Desde 2018 dan clase en "condiciones precarias", lo que ha provocado que pierdan un tercio de su alumnado.

Se tiene constancia del robo de al menos 27 máquinas endoscópicas cuyo valor en el mercado podría alcanzar el millón de euros.

Pedro Sánchez: "Los horarios laborales que tiene nuestro país hace que tengamos los índices de natalidad tan bajos y que no podamos cuidar de nuestros hijos como quisiéramos"

El Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, con efectos de 01/01/2023, modifica los arts. 1.1, 24 y 25 de la LETA (entre otras novedades), con el objeto de suprimir la figura del autónomo a tiempo parcial una vez entre en vigor la nueva cotización por tramos.

Teletrabajar ya no se reduce a hacerlo desde tu propia casa. Cada vez más las empresas de intercambio temporal de casas permiten a los trabajadores viajar por el mundo mientras siguen con su día a día en la oficina de forma remota. En España ya hay 60.000 viviendas registradas para intercambiar. amp.epe.es/es/economia/20220904/intercambio-casa-teletrabajar-viajando

Así, los medios de comunicación se han hecho mucho eco de "La gran renuncia", por la cual miles de personas están dejando sus empleos, sobre todo en los sectores/empleos más precarios, para centrarse en su familia. Aunque esto ocurre principalmente en EEUU y en España tiene una relevancia puramente testimonial. La renuncia silenciosa consiste basicamente en rechazar la idea de vivir para trabajar, priorizando más la vida personal que el éxito laboral. Esta renuncia viene derivada de la falta de oportunidades laborales que sí tuvieron ...

Desde que se aprobó la reforma laboral en diciembre del año pasado se han apreciado cambios importantes en la estructura del mercado laboral, en especial en lo que respecta al porcentaje de contratos indefinidos. En diciembre de 2021, esta modalidad de contratación representaba el 10% del total, mientras que en la actualidad alcanzan el 50%. El mayor incremento se ha registrado en los contratos fijos discontinuos, que han aumentado de manera exponencial.

Uno de los clientes emitió una protesta por escrito en la que hacía notar su malestar porque les hubiera dicho que las mesas vacías estaban reservadas, pese a que asegura que en 15 minutos cerraba la cocina. El responsable del establecimiento contestó que, efectivamente, la cocina estaba a punto de cerrar y que el hecho de que ellos no tuvieran reserva y quisieran cenar no es motivo suficiente para que los trabajores salieran tarde.

El magnate mexicano de las telecomunicaciones Carlos Slim ha propuesto trabajar solo tres días a la semana y jubilarse a los 75 años para duplicar la oferta de puestos de trabajo. En este nuevo modelo se trabajarían hasta 36 horas semanales, es decir, 12 horas diarias si se reparten en tres jornadas laborales.

El entramado criminal, desarticulado por la Policía Nacional y la Seguridad Social, estaba formado por dos individuos, que han sido detenidos, los cuales simulaban ser una empresa de intermediación de servicios, reclutando trabadores agrícolas. La Policía Nacional en colaboración con Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la provincia de Albacete, han procedido a la detención de dos personas, vecinos de la capital provincial, que tras captar a ciudadanos extranjeros en situación irregular a través de anuncios de solicitud de empleo en dife

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ha publicado las ayudas de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo, para que las empresas de la Comunitat Valenciana reduzcan su jornada laboral un 20% o a 32 horas semanales, sin que se vean afectados los salarios del personal.

Trabajadores que recorren Córdoba, Sevilla o Toledo explican cómo es su empleo en julio y agosto. Varios denuncian la precariedad que sufren, con ingresos solo por propinas y como falsos autónomos.

El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV) y vicepresidente de la CEOE, Salvador Navarro, ha criticado este viernes la “arrogancia” de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, El vicepresidente de la patronal española ha afirmado que la ministra Díaz demuestra “poca empatía hacia las empresas”.

El banco dice que la prueba de seis meses fue abrumadoramente positiva para los empleados y que la calificación del servicio al cliente no se vio afectada negativamente. El 91% de los empleados pudieron hacer todo el trabajo requerido en cuatro días y que el 92% cambió la forma en que trabajaban para poder hacer las cosas y disfrutar el fin de semana de tres días.

Una psicóloga ha realizado 13 observaciones sobre el trabajo. Unas reflexiones que pueden servir de ayuda a muchas personas para entender el empleo desde otro punto de vista. Recuerda que el puesto laboral no es un lujo o un capricho ni tampoco un favor que la empresa hace a un trabajador. También remarca que "no hay ninguna relación entre esfuerzo, horas trabajadas y salario. Tampoco con tu inteligencia".

El trabajador B.F., de 34 años, falleció ayer por la tarde tras ser arrollado por una roca en la cantera Zeleta de Markina (Bizkaia), según ha informado el sindicato LAB. El sindicato señala que "son conocidas las infracciones medioambientales cometidas por esta cantera del grupo Amenabar" y añade que "se incumple la normativa de salud laboral". "El personal no recibe formación a pesar de tratarse de una actividad de alto riesgo. ¿Por qué se da esta situación? Porque a la patronal le sale barata la muerte de un trabajador .

Entre enero y junio, los trabajadores por cuenta propia sufrieron 17.086 accidentes laborales con baja, un 7,6% más que en el mismo periodo del año anterior

En Castilla y León hay bomberos forestales que han recibido 14 horas de formación. Allí, el servicio está externalizado a unas empresas privadas que se reparten el pastel y cuyo fin primordial es el negocio. No sucede así en otras comunidades, aunque en ellas también acucia el problema de la alta temporalidad, la siniestralidad, las nuevas condiciones que dificultan la extinción del fuego y el envejecimiento de una plantilla que realiza un gran esfuerzo físico en su desempeño.

El sueño de la casa propia se ha visto ultra superado por otro: el de la vida propia. Esa aspiración ya presente en las sociedades se incrementó con la pandemia y ha llevado a millones de personas a renunciar a sus puestos de trabajo para buscar otra vida distinta. No hay lugar en el mundo donde no haya aparecido ese movimiento. En Estados Unidos, unas 50 millones de personas dejaron sus trabajos en 2021 en la industria, los servicios o el tercer sector. La ola fue y sigue siendo tal que se la ha llamado Great resignation o Big Quit (la Gran

Un verano más, trabajadores que viajaron a los Países Bajos atraidos por la amplia oferta de empleo, se han topado con una realidad muy distinta a las que las ETT les prometen.

Un empleado murió en un almacén conocido por sus altas temperaturas y Amazon quiso ocultar los detalles. Semanas después, la empresa actualizó el sistema de aire acondicionado para evitar otra desgracia.

El parlamento Ucraniano aprobó las leyes 5371 y 5161. Las organizaciones sindicales del país, en medio de un empobrecimiento y masacre de la población, solicitan todo el apoyo internacional para revertir leyes que atacan de forma directa a la clase trabajadora.