La Mesa del Congreso ha acordado este martes aplicar ya a los empleados públicos de la institución la subida salarial del 2,25% aprobada por el Gobierno para los funcionarios de la Administración General del Estado, y ha extendido el aumento a los diputados sin esperar a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado de 2019, según han informado a Europa Press en fuentes parlamentarias.

Los sindicatos de la Policía Nacional y las asociaciones de la Guardia Civil han informado de que el Ministerio del Interior, a través de la secretaria de Estado de Seguridad, Ana Botella, les ha transmitido en las últimas horas que dispondrán de la subida salarial contemplada en el acuerdo de equiparación salarial aunque no se aprueben los presupuestos.

Un artículo de El País sobre cómo ha afectado la subida, o implantación, del SMI en otros países, como por ejemplo Alemania. Aunque el caso español tiene sus particularidades, resulta interesante ver que no ha sido precisamente un proceso catastrófico.

Las Mesas conjuntas del Congreso y del Senado han aprobado este martes los Presupuestos para 2019 a petición del Gobierno de SánchezLa subida salarial el 2,5% es también para todo el personal pero queda pendiente de lo que lo apruebe el Gobierno para el conjunto de las Administraciones PúblicasEl crecimiento del gasto de Las Cortes será de un 4,59% hasta los 58,23 millones de euros

Los hoteles catalanes tienen una tarea pendiente con su personal de limpieza. A partir del 31 de diciembre de este año, todas las camareras de pisos deberán ganar una media de 1.350 euros al mes en 14 pagas frente a los 800-900 euros que las empleadas externalizadas están cobrando actualmente. Así lo refleja una cláusula del último convenio interprovincial (2017-2019) de hostelería en Cataluña.Las camareras de pisos externalizadas en Cataluña cobrarán un 40% más que sus compañeras en Madrid a partir de 2019

La gran empresa española subió las retribuciones de sus trabajadores sólo un 0,5% en el mes de junio, frente a los incrementos de cerca del 1,6% que se están pactando en la negociación colectiva en general y la subida de entre el 2% y el 3% que recomienda el acuerdo que firmaron sindicatos y empresarios a principios de julio recomienda;“así se desprende del último informe de ventas, empleo y salarios de las grandes empresas que publica cada mes la Agencia Tributaria con datos de las declaraciones de IVA y las retenciones de IRPF que practican

Los sueldos de los altos directivos del Ibex 35 mejoraron significativamente durante los seis primeros meses del año, en los que ganaron el 1,8% más, pese a que los beneficios de estas compañías descendieron el 16%. En total, percibieron 174,81 millones de euros, frente a los 171,5 millones del mismo período del año anterior.

El presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), Belarmino Feito, ha defendido este miércoles en Gijón unas subidas salariales lineales "moderadas" y otras "variables", acordes a las posibilidades de cada empresa.Feito ha opinado que las subidas lineales no son aconsejables, ya que no todos los sectores y nichos de mercado están funcionando por igual. Ha insistido, a este respecto, en que las subidas salariales son necesarias e incluso en algunos casos deberían ser de un cinco o un seis por ciento.

Batet informa a los sindicatos de que no habrá ni actualización de nóminas ni paga de atrasos a los empleados públicos hasta después del verano.

El acuerdo de negociación colectiva recomienda un incremento salarial fijo de "en torno" al 2% más un 1% variable, según productividad, resultados de las empresas y absentismo injustificado, para los convenios que se firmen hasta 2020El acuerdo contempla un salario mínimo por convenio de 1.000 euros mensuales en 14 pagas, para que sea alcanzado en los próximos tres añosLos agentes sociales también desarrollan algunos temas para abordar con el nuevo Gobierno, como que los convenios colectivos no decaigan mientras se negocie el siguiente

Más allá de Rosell, tanto Garamendi como Lázaro, que fuentes internas de la patronal ven como los candidatos que pugnarán por la presidencia de la CEOE este año, plantean la necesidad de vender cara la piel de los empresarios a partir de enero. El Real Decreto por el que se eleva el SMI incluye una disposición adicional en la que se indica que los sueldos y revisiones vinculadas por convenio al salario mínimo [...] establece un cortafuegos entre el SMI y el resto de los salarios. La primera batalla ya la tenían ganada pues, los empresarios.

El Presupuesto del Gobierno de Mariano Rajoy enviado a Bruselas no recoge la subida salarial de los funcionarios, que alcanzaría el 7,75% hasta 2020 en función de la evolución del PIB.

El principio de acuerdo entre el Gobierno y Ciudadanos para los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018 prevé una partida de 80 millones para subidas de sueldo de policías y guardias civiles, la mitad para tratar de equiparar a los de la Benemérita con el Cuerpo Nacional de Policía.

El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, ha advertido que España no puede basar su estrategia competitiva en salarios bajos e insta a las grandes empresas a subir ya los sueldos de sus empleados “donde se pueda”.

Tellado niega que haya deslocalizaciones: «Es una cortina de humo contra los incrementos salariales que proponemos» . Además, ha recordado que los salarios del equipo directivo se encuentran congelados desde el año 2010, «mientras que el personal de convenio ha visto como crecía un 14% en los últimos 4 años», ha sentenciado. Así, ha señalado que la propuesta que la empresa hace para los próximos cinco años oscila entre el 13 y el 20 por ciento.Por eso, Tellado ha afirmado que las denuncias de deslocalización son una «cortina de humo».

Los cinco sindicatos de la Policía Nacional exigen al ministro de Interior, Juan Ignacio Zoido, la negociación de mejoras laborales y advierten que en caso de no lograr un compromiso de subida salarial significativo, impulsarán “movilizaciones similares a las protagonizadas por todos los sindicatos en 2008, cuando ocupamos la Castellana”.

¿Cómo explicar que con un PIB creciendo a ritmos superiores al 3%, con una fuerte reducción del desempleo y un considerable aumento de la afiliación el agujero anual de las pensiones ronde los 20.000 millones de euros? Las mentes preclaras del Gobierno han llegado a la conclusión obvia. Las empresas ganan mucho más, pero descontados exenciones, bonificaciones y prebendas, sus beneficios no llegan al circuito económico como lo haría el incremento salarial y sus repercusiones en la recaudación por IRPF, en el IVA y en las cotizaciones sociales.

CUP, ERC e ICV-EUiA se han subido el sueldo un 45% en Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Los portavoces de los tres partidos perciben remuneraciones de 35.000 euros al año en virtud de sus dedicaciones exclusivas. La cifra subleva al resto, mientras que las formaciones señaladas ven "salarios dignos".

El presidente de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) ha conseguido una subida salarial del 21% en el último año. Según las cifras aportadas por GAM, la empresa de alquiler de maquinaria que preside, a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Pedro Luis Fernández ganó el año pasado en esta sociedad casi un millón de euros, 175.000 euros más que en el ejercicio anterior. La empresa General de Alquiler de Maquinaria (GAM) registró en 2016 una pérdida neta atribuida de 11,1 millones de euros, mas del doble que en 2015.

El comité de empresa de Capsa, la empresa que gestiona Central Lechera Asturiana, quiere consolidar los privilegios adquiridos en los últimos años en la firma de un nuevo convenio colectivo en la planta de Granda. Con salarios que superan entre un 65% y un 80% la media del sector, los sindicatos, que representan a 600 personas, reclaman un crecimiento del IPC anual más otra parte variable, que se consolidaría cada año.

Como ha ocurrido en años anteriores, Orange, aunque ha tardado en aumentar el coste de sus tarifas, no deja pasar la oportunidad de hacerlo. Así lo ha comunicado a sus clientes en un mensaje que hemos podido ver y en el cual queda constancia del nuevo coste de sus servicios. Además, la operadora elimina dos herramientas que estaban disponibles

El catedrático de farmacología de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) Rafael Maldonado ha sido suspendido de empleo y sueldo durante cinco meses por “abuso de poder en el ejercicio de su cargo” y “grave falta de consideración con sus administrados” tras ser denunciado por cuatro empleadas de Neurophar, el laboratorio de investigación farmacológica que lidera el académico. Rel. old.meneame.net/story/20-anos-terror-laboratorio-abuso-poder-catedrati

El Gobierno ha certificado este martes, tras la celebración del Consejo de Ministros, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La cuantía se elevará un 5% tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá efectos retroactivos; es decir, los trabajadores que perciban lo mínimo cobrarán en febrero el nuevo sueldo y deberán recibir la cuantía correspondiente al mes de enero.

La menor retribución posible crece un 5% y pasa en cómputo anual de 15.120 euros en 2023 a 15.876 en 2024. El incremento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero

Además, se ha eximido de pagar las cuotas, una cantidad que podría superar los 6.000 euros anuales.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha avanzado este sábado que el Consejo de Ministros del próximo martes aprobará la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.134 euros al mes. “Eso es, compañeros y compañeras, la política; lo que hacemos los socialistas, transformar la realidad de la ciudadanía y gobernar para la mayoría social de nuestro país”, ha destacado Sánchez en un acto electoral en Ourense al que han asistido más de mil personas para apoyar al candidato del PSdeG a la Presidencia de la Xunta, Gómez Besteiro.

Sanidad quiere subir el precio del tabaco y pretende hacerlo mediante una subida de impuestos. El Ministerio que dirige Mónica García quiere incluir esta medida en su plan antitabaquismo y el debate cobra fuerza si nos comparamos con el resto de Europa porque España es uno de los países de la Unión Europea que más barato vende el tabaco. La diferencia es sustancial: por ejemplo, una cajetilla es 8 euros más barata que en Irlanda. Pero la subida del tabaco va a depender también de Hacienda.

Durante los últimos días de enero y los primeros de febrero los trabajadores recibirán su primera nómina de 2024 y, como cada vez que se produce un cambio de ejercicio fiscal, puede venir con cambios en el importe del sueldo que ha llegado a sus cuentas bancarias.

Netflix podría subir de nuevo los precios de sus suscripciones. La plataforma, que ya adelantó esta medida una vez finalizaran las huelgas de Hollywood, está buscando nuevas vías de conseguir rentabilidad y garantizar la viabilidad de la compañía. El método fácil, como ya hemos visto en el pasado, es seguir exprimiendo los bolsillos de sus abonados. Tras los ajustes en la división cinematográfica, Netflix ha decidido volver a aumentar las tarifas de sus membresías, que ya lo hicieron el pasado octubre en Estados Unidos, Reino Unido y Francia. Y

El precio de la vivienda en alquiler en España cerró 2023 con un incremento anual del 5,7%, alcanzando en diciembre los 11,66 euros por metro cuadrado al mes, según datos de Fotocasa, que señala que la de 2023 fue la segunda subida más alta del alquiler desde 2019 y la novena que se registra en los 17 años que lleva elaborando esta estadística.

Yolanda Diaz se ha subido al ascensor del Late Xou para repartir algunos datos.

Noruega ofrece contratos de trabajo a tiempo completo de ocho horas con treinta minutos para almorzar. En cuanto al salario, se especifica que puede ser variable en función de las habilidades y del nivel de idiomas. En cualquier caso, se estima un salario entre 240 y 270 coronas noruegas por hora antes de impuestos, lo que puede resultar en un salario a final de mes alrededor de los 4.000 euros

Hace unos días, se hacía viral una información de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) en la que esta entidad aclaraba qué quería decir, a día de hoy y en España, ser de clase baja, de clase media y de clase alta. ¿Y cuál es la mediana nacional de salarios? En 2019, ascendía a 15.193 euros anuales. Clase baja: hasta 11.395 euros/año. Clase media: desde 11.395 euros/año a 30.386 euros/año. Clase alta: a partir de 30.386 euros al año

El Gobierno ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos y ha confirmado que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un nuevo 5% este año, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Más de 2,5 millones de personas se verán beneficiadas de un aumento mensual de 54 euros si cobran en 14 pagas, 63 si lo hacen en doce. No obstante, el incremento hasta los 15.876 euros anuales (+756), lo que se traduce en 1.134 euros al mes en 14 pagas (1.323 euros en 12 pagas), no afecta solo a los perceptores del mínimo legal. La artimaña utilizada...