Ya está disponible un nuevo servicio profesional en Laboro: la redacción de denuncias para que el trabajador las presente ante Inspección de Trabajo. Hemos considerado útil dar este servicio a la vista de las dificultades que muchos trabajadores tienen para combatir las ilegalidades laborales que se cometen en la empresa en la que trabajan. Una cosa es saber lo que la empresa está haciendo mal, cosa que puede conseguirse mediante una consulta laboral privada, y otra cosa es realmente combatirlo.

Ya está disponible un nuevo servicio profesional en Laboro: la redacción de denuncias para que el trabajador las presente ante Inspección de Trabajo. Hemos considerado útil dar este servicio a la vista de las dificultades que muchos trabajadores tienen para combatir las ilegalidades laborales que se cometen en la empresa en la que trabajan. Una cosa es saber lo que la empresa está haciendo mal, cosa que puede conseguirse mediante una consulta laboral privada, y otra cosa es realmente combatirlo. La situación típica es la de (...)

La Inspección de Trabajo ha sancionado a la empresa de mensajería Amazon Spain Fulfilment (Amazon Flex) con el pago de 293.000 euros correspondientes a cuotas adeudadas a la Seguridad Social, tras la denuncia presentada por UGT Aragón por presunta subcontratación ilícita y aplicación indebida del convenio estatal del sector.

En España el equipo de la Inspección no llega a los 3.000 efectivos, lo que supone uno por cada 15.000 trabajadores en el país. La Organización Mundial del Trabajo recomienda un ratio de uno por cada 10.000 empleados activos

Los primeros treinta meses de obligatoriedad del registro horario en las empresas se cierran con cerca de 1.300 sanciones por eludir la supervisión o por obligar a los empleados a trabajar más tiempo del que marcan sus contratos. El trabajo gratuito, que experimentó una vertiginosa recuperación con el final de los confinamientos, ha caído a los niveles más bajos desde que existen datos. La vigilancia de su aplicación se incluyó desde entonces en los ejes de control de la Inspección de Trabajo.

Desde el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, solicitamos a la ministra Dª Yolanda Diaz una rectificación y disculpa a todos los compañeros que formamos la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Plan Estratégico presentado no cambia el paradigma de la Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo no actuaba ni actúa sobre todo en los fraudes en la Seguridad Social, altas y bajas y esas cosas que Usted denomina comunes y de las que por otro lado estamos muy orgullosos.

Si un tripulante de cabina de Ryanair tiene sed durante un vuelo, la aerolínea no pone a su disposición agua gratis. Si quieren beber, deben comprar una botella, como todos los pasajeros. La Inspección de Trabajo ha dictado un requerimiento en Alicante en el que emplaza a la aerolínea irlandesa de bajo coste a facilitar a la plantilla "agua potable de manera gratuita" a bordo. La orden, en caso de no ser cumplida, se convertirá en una sanción económica por una infracción grave, advierte la autoridad laboral.

La Inspección de Trabajo tendrá más voz en los despidos colectivos, tras su limitación en la reforma laboral del PP de 2012. Es lo que ha plasmado el Ministerio de Trabajo en el Plan Estratégico del organismo público para los próximos años, entre 2021 y 2023, que ha aprobado este martes el Gobierno.

La autoridad laboral ha puesto en marcha el segundo plan de choque contra la temporalidad fraudulenta en lo que va de año. En 2021 se han convertido ya más de 267.000 contratos temporales irregulares; una "cifra histórica", destaca el Ministerio. ¿Cómo se ha logrado esta cifra récord? Responde a las actuaciones ordinarias de la autoridad laboral al respecto, pero sobre todo a los planes de choque contra la temporalidad irregular de la Inspección de Trabajo que detectan casos de fraude a partir del cruce masivo de datos.

La Inspección constata que, en una plantilla aproximada de 500 trabajadores en el año 2018, había más de 250 temporales; en 2019, más de 280 y en 2020, más de 270, según ha informado el sindicato en un comunicado. El organismo ha levantado acta de infracción y requerido a la empresa a que proceda a transformar en indefinidos los contratos temporales vigentes, que son los 270.

Pese a la situación de pandemia y las restricciones impuestas para contener su avance, Inspección de Trabajo y la Seguridad Social han transformado en indefinidos 3.459 contratos de falsos temporales en Galicia en los diez primeros meses del año. Una cifra que se traduce en que se han regularizado unos 13 contratos eventuales al día en el presente ejercicio, según los datos facilitados por la Consellería de Emprego, que matiza que la cuantía se corresponde únicamente a los casos comunicados por la inspección de la comunidad.

El número dos de Trabajo, actualizó las cifras de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de lucha contra el fraude en la contratación temporal, avanzando que los efectivos de este organismo han obligado a la conversión de 174.000 contratos temporales fraudulentos en contratos indefinidos en lo que va de año.

Afecta a los trabajadores porque también sube la indemnización por violación de derechos fundamentales. La sanción era de de 6.251 como mínimo. Pero ha subido a 7.501, que es lo que se podría pedir a la empresa como mínimo en los casos típicos de represalias.

La cuantía de las sanciones por infracciones en materia laboral que impone la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se eleva un 20 % a partir de hoy, para situarse en una horquilla de entre 45 y 983.736 euros, en función del tipo de incumplimiento y su tipificación (leve, grave o muy grave).

Entró como aprendiz en una gran fábrica de cerámica al inicio de su adolescencia, completó sus estudios básicos y se sacó la carrera de Derecho mientras trabajaba. Participó en los orígenes de CCOO al final del franquismo y opositó a la Inspección de Trabajo. Ahora es la jefa en España de la "policía laboral" a sus 62 años

En hostelería, según denuncian desde ACYC, se ha permitido llevar dicho registro en papel: «Un sistema deficiente y muy fácil de falsificar para los empresarios». Por tanto, según relatan varios trabajadores, estos horarios son entregados a los trabajadores con unos horarios preestablecidos, fuera del horario que realmente ejercerá. Según apuntan desde ACYC, «en ocasiones los trabajadores deben firmar una o dos semanas de trabajo ya realizadas y no día a día».

Los inspectores y subinspectores de Empleo no pueden usar sus portátiles con normalidad más de dos meses después del ciberataque que sufrió la red interna del Ministerio de Trabajo. Han pasado 77 días desde entonces, pero continúan sin poder acceder a la intranet, algo esencial para poder llevar a cabo las inspecciones laborales a las empresas, un trabajo de calle que constituye su día a día.

La mecánica es sencilla. Basta con rellenar un formulario de un solo folio. Se hace de forma anónima y no es necesario presentar ningún papeleo adicional. Esta herramienta alojada en la página web del Ministerio de Trabajo, que nació en agosto de 2013 para luchar contra el fraude, ha ido ampliando sus competencias a la Seguridad Social y la Agencia Tributaria. El buzón se ha convertido hoy, con una media de 197 comunicaciones al día, en la forma más habitual de dar un chivatazo para denunciar alguna irregularidad en una empresa.

"Hay un elevado volumen de fraude en la contratación temporal en España. Creo que no descubro nada al afirmar esto", sostiene Héctor Illueca, el director de la 'policía laboral', que convirtió en fijos a 156.550 trabajadores temporales fraudulentos hasta junio

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado este miércoles que el Buzón de la Inspección de Trabajo está atendiendo estos días de manera prioritaria todas aquellas denuncias anónimas de los ciudadanos relacionadas con las exposición a temperaturas extremas en el puesto de trabajo, en plena ola de calor en la mitad de España.

El Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020 - (BOE 28-7-2018) incluye como una de sus medidas operativas, la creación del Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuya finalidad es reorientar el anterior Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral, puesto en marcha en agosto de 2013, de manera que ahora se reflejen en él todos los comportamientos que implican precarización laboral en el empleo. El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas irregularidades de…

Flexibilidad, confianza o transparencia son algunas de las características que tienen en común a las compañías más saludables. Cada año, el ranking Great Place to Work escoge a las empresas líderes y lo hace, como cuenta Jaime Nardiz, su director de Transformación Cultural e Innovación, preguntando directamente a quienes trabajan allí. El salario es un estímulo, apunta el experto, pero uno que al final solo llega una vez al mes.

En este vídeo, Cañamero relata cómo se creó la CUT (Candidatura Unitaria de Trabajadores) que se integró en IU. “IU no nos satisfacía porque había muchos acercamientos al PSOE siendo su muleta. Queríamos apartarnos de un partido burgués del neoliberalismo europeo”. ¿Os suena?

'Perderte el nacimiento de tu hija por jugar contra el colista. Historión': críticas a un tuit del Villarreal

A los severos requisitos solicitados se suman la competencia de otros países de la región Asia-Pacífico, como Corea del Sur o Australia, que ofrecen mejores condiciones, esto unido a la debilidad del yen impiden a Japón cumplir sus objetivos en materia de inmigración. De hecho, el programa nacional para trabajadores extranjeros cualificados, puesto en marcha en 2019, contemplaba originalmente una cuota máxima de 345.000 participantes, pero hasta ahora únicamente ha logrado atraer a 200.000, según cifras oficiales.

¿A ti Hacienda no te va a devolver más de medio millón de euros después de abrirte una inspección? ¿Conoces algún caso lejanamente similar?.Es el enésimo intento de la mano derecha de Isabel Díaz Ayuso, Miguel Ángel Rodríguez, en su campaña para proteger a ese “ciudadano particular” que paga la casa de lujo –y el Maserati– del que disfruta la presidenta de Madrid.

Esta preocupación no solo se fundamenta en la necesidad de afrontar la inminente llegada de los fondos europeos del programa Next Generation EU: el sector de la construcción espera canalizar el 70% del dinero europeo. "El sector de la construcción llegó a tener 2,8 millones de trabajadores antes de la crisis financiera y caímos a 700.000 trabajadores. Con una edad media que roza los 50 años, la construcción se encuentra en una encrucijada generacional.

El Ministerio de Trabajo reconoce en varios informes que puede haber más problemas psicológicos relacionados con el ámbito laboral de los que se registran, pero aún no ha adoptado las medidas comprometidas. La salud mental no está apenas contemplada en la legislación laboral española. Prueba de ello es que el cuadro de enfermedades profesionales vigente, de 2006, no incluye ninguna patología relacionada con los riesgos psicosociales. Esto complica el reconocimiento y la clasificación de los problemas de salud mental relacionados con el trabajo

Muchos trabajadores se creen que su dimisión o baja voluntaria solo la tienen que preavisar con 15 días de antelación. Pero el Estatuto de los Trabajadores no establece ningún plazo de preaviso de dimisión concreto, sino que solo dice que deberá mediar el preaviso que diga el convenio o “la costumbre del lugar”. El resultado es que CC.OO. y UGT en muchas ocasiones firman convenios con plazos de preaviso de dimisión larguísimos e injustificados a gusto de las patronales. cuadrado(); Es habitual que el plazo de (...)

Récord histórico de mujeres en el mercado laboral. España supera por primera vez los 10 millones de afiliadas a la Seguridad Social. En concreto, la serie diaria alcanzó el día 15 de abril las 10.006.013 trabajadoras, un máximo histórico, ya que suponen el 47,4% del total de ocupados.

La empresa creadora de ChatGPT ha estado “contratando agresivamente ingenieros de Tesla con grandes ofertas y desafortunadamente ha tenido éxito en algunos casos”, reconoció en la red social X (antes Twitter). Musk respondía a una información sobre que el científico de inteligencia artificial de Tesla Ethan Knight dejaba la compañía automotriz para unirse a xAI. "Ethan iba a unirse a OpenAI, así que era xAI o ellos", dijo.