Según el Consejo de Colegios de Enfermería y el sindicato SATSE, la temporalidad y la precariedad están detrás del aumento de enfermeras que deciden irse fuera de España a trabajar. En 2022, fueron 1.100 profesionales de enfermería los que se marcharon al extranjero por esta razón, según el Consejo General de Colegios de Enfermería. Este organismo alerta sobre el aumento que se ha producido desde 2021, cuando fueron 572 las enfermeras que abandonaron el país.

La enfermera que se grabó en TikTok criticando los requisitos del "puto C1 de catalán" en el Hospital de la Vall d'Hebron deja de trabajar en el centro después de que no se renovase su contrato. De esta forma, además, queda suspendido el expediente que se le abrió por sus palabras en las redes sociales.

Al menos dos empleados de Colisée Sa Residència, propiedad de un fondo de inversión y acusada de desatender gravemente a los mayores, ejercen como enfermeros sin estar colegiados ni poseer el grado o licenciatura de Enfermería. “Es un caso muy grave”, explica el Consejo General de Enfermería.

Una trabajadora renuncia a su puesto en el hospital madrileño cansada de las pésimas condiciones de un servicio colapsado a diario. Denuncia que nadie escucha a los profesionales sanitarios. "Esto cada vez va a peor", afirma.

La Consejería de Sanidad de Madrid ha creado unas guías con hasta 21 casos de urgencias que deberían tratar las enfermeras. Este procedimiento, conocido como APADE (Atención a Procesos Agudos de Demanda), ha generado malestar en los centros de salud porque para muchos profesionales estas valoraciones en las que debe haber valoración y prescripción de medicamentos para catarros, infecciones de orina o infecciones vaginales por hongos corresponde a los médicos.

Salud afronta la semana con la esperanza de acordar mejoras salariales que neutralicen el malestar de los sanitarios y la amenaza de huelga

La condenada accedió 18 veces en un año al historial clínico a través del sistema Medora. El TSJ ha ratificado la sentencia dictada por la Audiencia Provincial de León, que había condenado a una enfermera de León a una pena de dos años y nueve meses de prisión, por un delito de revelación de secretos tras consultar 18 veces en un año el expediente de una compañera que se encontraba de baja y con la que no tenía buena relación.

Prefieres el vídeo original o doblado. (Broma) (Lo de los 50 chars)

La trabajadora del Vall d'Hebron cuenta que no dejará el trabajo, pero que está tramitando la baja por estrés y que ha pedido ayuda psicológica.

Varios usuarios de redes sociales han recordado que este no ha sido el primer menosprecio de la chica hacia los otros idiomas oficiales de España. Algunas publicaciones han recuperado un vídeo en el que se jactaba de no entender el gallego. «Cuando vives en galicia --la minúscula es suya--, preguntas en castellano y te responden en gallego» figura impresionado sobre un vídeo en el que ella y otras dos jóvenes ponen caras tontas de no comprender.

Enfermera en prácticas se queja en Tik Tok del requisito de un C1 de catalán para poder opositar: acumula 4 millones de visualizaciones y 4.500 citados. Asesor jurídico del ayuntamiento de Badalona pide «expulsar a los colonos» y destruir los barrios pobres de Cataluña: 5 citados. Dos polémicas relacionadas con el nacionalismo el mismo día. Una de una persona anónima y otra de un cargo público. La primera recibe una difusión desmedida, la segunda es ignorada por completo.

“Se va sacar el C1 de catalán mi madre”. Desde un mostrador del hospital, Begoña Suárez, una enfermera del centro, critica a través de un vídeo colgado en Tik Tok que el nivel C1 de catalán sea un requisito para presentarse a las oposiciones en Cataluña. “Un sindicato nos ha explicado que abren 3.500 plazas en Cataluña, pero que un requisito es el puto C1 de catalán”, critica en el vídeo, que se ha viralizado en las redes.

La Comunidad de Madrid lleva tiempo estudiando qué hacer con el sistema sanitario público de la región, cuyo deterioro es evidente desde hace tiempo con largas listas de espera no solo para acudir a un especialista o realizar una intervención, sino incluso para conseguir cita con el médico de familia, el primer paso de la cadena. La mayoría de los problemas se explican por la falta de recursos tanto materiales como humanos, sobre todo en atención primaria, algo que se explica por la menor inversión en este nivel asistencial.

La Sala de lo Civil y Penal del TSJCyL ha confirmado la sentencia de la Audiencia Provincial de León que condenó a una enfermera por un delito de descubrimiento y revelación de secretos a una pena de dos años y nueve meses de prisión, una multa con una cuota diaria de seis euros durante dieciocho meses, y seis años de inhabilitación absoluta. Además, la condenada deberá indemnizar a la víctima con cuatro mil euros por daño moral.

En estas dos primeras etapas (noviembre de 2022), se me trasladó al Punto de Atención Continuada de Barajas, donde se me explicó que entrábamos a las 17:00 para reforzar la Primaria, algo incierto ya que carecíamos de agenda y de médico que acudiera a hacer las guardias. Posteriormente, se comprobó que este modelo tampoco era viable y se retornó al horario inicial, renunciando a apoyar la atención de tarde en los Centros de Salud pero con los equipos ya mermados.Tras una única guardia en el PAC de Barajas, se me trasladó al Punto de Atención...

Accedió hasta en 18 ocasiones al historial médico de otra enfermera con la que tenía una mala relación sin su consentimiento ni conocimiento.

El personal del Área Sanitaria III se concentró ayer frente al hospital en defensa de la conciliación y para pedir un aumento del personal

Las enfermeras de la Asociación Madrileña de Enfermería (AME) desmontan los bulos de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Natividad Díaz Ayuso (PP), tras la multitudinaria manifestación del 12F por la sanidad pública.

Una médico es contratada el 30 de enero de 2023, para cubrir un puesto de médico en un Punto de Atención Continuada (PAC) el día tres de febrero de 2023.El mismo día tres, apenas un rato antes de tener que entrar a su puesto de trabajo, le llaman del departamento de personal correspondiente a su zona, para comunicarle que ya no es necesario que acuda a ese PAC, ni a ningún otro, es decir no le han derivado a otro en el que fuese a ser más necesaria, simplemente no la contratan, porque han contratado en su lugar a una enfermera.

Nueva protesta del personal de Enfermería del HUCA. Esta vez no han denunciado solo su precaria situación laboral, como vienen haciendo desde hace varias semanas, sino que también lo han hecho para visibilizar el “señalamiento” de la dirección del Hospital contra las trabajadoras que suscribieron una carta muy crítica con la gerencia del mismo. Muchas de esos trabajadores “fueron llamados al despacho de sus superiores uno a uno, a puerta cerrada en una situación de desigualdad e intimidación para pedirles explicaciones del por qué de su firma”

La presidenta del Govern, Francina Armengol, y Més per Mallorca llegaron ayer noche a un acuerdo por el cual se rectificará y se pedirá el requisito de catalán a médicos y enfermeras, tal y como exigían los nacionalistas, la Obra Cultural Balear y el sindicato STEI y después de una tormenta política de más de una semana.