Cuando se habla de millonarios todas las miradas se dirigen a Estados Unidos, China o India como países con mayor número de representantes en las listas de millonarios más importantes. Sin embargo, durante los últimos años el número de milmillonarios en España se ha disparado y, aunque los millonarios patrios no se caractericen por sus excentricidades, los datos demuestran que su número ha crecido incluso tras periodos de incertidumbre económica como el actual.

Un 45% de la renta de las familias en España se destina a pagar la hipoteca, un nivel muy superior a la media de la Unión Europea (UE), y unos 15 puntos más que lo que se destinaba en 2021, según las conclusiones de un estudio sobre de OBS Business School sobre el mercado inmobiliario. "Muchos optan por el alquiler, lo que puede suponer una mayor presión al alza de los precios", añade el informe. Por otro lado, el precio de la vivienda en España crece más rápido que los salarios, lo que está provocando que aumente la desigualdad.

India es el país donde los superricos, 1% de la población, poseen casi el 50% de la riqueza total del país, y sólo el 3% de ella está en manos del 50% de los pobres. Mientras los ricos son cada vez más ricos, los pobres son cada vez más pobres.

El ascensor social se ha detenido. ¿La causa? En las últimas dos décadas se ha producido un deterioro considerable de la igualdad de oportunidades. La consecuencia es que la pobreza cada vez es más hereditaria

Las Islas caen del puesto 46 de 2001 al 148 en la tabla regional de la UE por un enriquecimiento que no se ha traducido en poder adquisitivo ni bienestar social. Las Islas caen del puesto 46 de 2001 al 148 en la tabla regional de la UE por un enriquecimiento que no se ha traducido en poder adquisitivo ni bienestar social.

La diferencia entre el sueldo de un CEO y el de un empleado medio siempre ha sido enorme. Pero la llegada de la inteligencia artificial (IA) ya amenaza con exacerbar esa brecha, enriqueciendo a los directivos a expensas de sus empleados, según un nuevo informe de la AFL-CIO. La remuneración media de los CEO de las empresas del S&P 500 el año pasado fue de US$ 16,7 millones, el segundo nivel más alto de remuneración de ejecutivos de la historia, según el informe anual Executive Paywatch del grupo. (2021 fue el año más alto, con US$ 18,3 millone

Las sociedades modernas en las que hoy vivimos están centradas en la convicción de que los ingresos y las posesiones materiales son la base de una vida buena. Sin embargo, tras varias décadas operando, esta asunción, lejos de habernos conducido a un mundo más justo y seguro, está precipitándonos en una espiral de insostenibilidad y malestares crecientes que dificulta enormemente la posibilidad de construir vidas dignas y buenas para todas las personas.

Los salarios mejoran para las clases más bajas, y lo ha certificado la Encuesta de Estructura Salarial de 2021 que publica el Instituto Nacional de Estadística. Suben más que los salarios altos y que la media, por eso su índice de desigualdad, GINI, se sitúa en su nivel más bajo desde 2009. Según este último dato, el 33,1% de los trabajadores percibe un salario por debajo de 2/3 del salario medio (lo que serían actualmente 17.092 euros al año). Es un porcentaje cuatro décimas inferior al de 2020 y suma tres años consecutivos reduciéndose.

Los contribuyentes con 19 millones de euros de riqueza neta abonan de media 5.000 euros al año.

Un 18% de la población no tiene ahorros para afrontar gastos más de 100$. Un 32% no tiene ahorros para afrontar gastos más de 500$. Un 43% no tiene ahorros para afrontar gastos más de 1000$. Un 54% no tiene ahorros para afrontar gastos más de 2000$. Un 13% no tendría forma de pagar un gasto extra superior a 400$ de ninguna de las maneras, ni con ahorros, ni vendiendo activos ni pidiendo prestado el dinero.

Según un análisis de Oxfam Intermón, los salarios de los españoles se desplomaron un 5,5%, mientras que los dividendos de las empresas se dispararon un 26,8% más que en 2021. "Los empleados están cansados de ser el chivo expiatorio cada vez que hay una crisis", advierte su director, Franc Cortada. "Los altos ejecutivos nos dicen que necesitamos mantener los salarios bajos mientras ellos y los accionistas de sus empresas se embolsan cantidades desorbitadas". Esta brecha sólo ha podido empeorar durante el último año debido a la crisis de precios.