Ya son tres las entidades españolas que ofrecen el 5% de remuneración a las cuentas de los nuevos clientes. La última en entrar en escena ha sido ha sido Ibercaja, que se une a Caixabank y a una veterana en estas lides de las nóminas al 5: Bankinter. Estos tres bancos ofrecen remuneraciones al 5%. Es una oferta tentadora, pero el 5% solo lo ofrecen durante el primer año.

Hola, soy Toñi la camarera, que ya he escrito otras veces en este foro. Cuando estábamos limpiando para abrir el bar, las compañeras me han contado que desde la nómina de enero nos van a poner un impuesto de un euro en la nómina. No me lo creía, pero hemos puesto la tele y en el programa de la Ana Rosa lo estaban explicando, que el impuesto nuevo se llama MEI o algo así. O sea, que el año pasado nos estuvimos peleando con Manolo para que nos pusiera por lo menos 1.000€ de nómina, aunque comprendemos que nos siga pagando (...)

"Nos ha llegado la noticia de que algunos de vosotros puede que no hayáis recibido aún vuestro salario de noviembre de 2022 en vuestra cuenta bancaria", reza un correo electrónico enviado a los actuales y antiguos empleados. "Los pagos han pasado por nuestra cuenta bancaria de Twitter, y como es habitual, sin ningún cambio en el proceso". Cuatro fuentes independientes en el Reino Unido y Alemania dijeron a Ars Technica que no habían recibido el pago la mañana en que debían recibir sus salarios.

El mecanismo de equidad intergeneracional entra en vigor el 1 de enero de 2023 y supondrá un 0,6% del salario de los empleados La cuantía que se recaude como nueva cotización para los 20,2 millones de trabajadores en alta irá a parar la 'hucha' de las pensiones. Conviene aclarar la naturaleza del nuevo recargo que verán desde el próximo 1 de enero de 2023 los 20,2 millones de trabajadores que actualmente se encuentran de alta en la Seguridad Social en sus nóminas. Todos ellos, sin excepción, serán objeto de esta nueva cotización, que supondr...

l Consejo de Ministros ha aprobado este martes que 2,7 millones de empleados públicos reciban ya en sus nóminas de noviembre el aumento del 1,5% de sus retribuciones para este año 2022. Esta subida salarial, acordada en el marco de la Mesa General de Negociación de la Función Pública, tiene carácter retroactivo, por lo que recibirán los atrasos correspondientes al presente ejercicio, y será consolidada para el año que viene.

El art.29 del Estatuto de los Trabajadores obliga a que las empresas usen el modelo oficial de nómina. Salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo alternativo que contenga, con la debida claridad y separación, las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan. Pero son muy pocos los convenios/acuerdos que establecen un modelo alternativo, por lo que en la gran o inmensa mayoría (...)

¿Qué pasa si mi empresa no me entrega las nóminas? ¿Qué puedo hacer?

Las condiciones de estas iniciativas comerciales incluyen evitar el uso de las oficinas, un salario mínimo y permanencias de hasta tres años, mientras que se siguen endureciendo las condiciones para esquivar las comisiones.

Apenas 48 horas después de que estallara la polémica, la Academia de Televisión y de las Ciencias y las Artes del Audiovisual ha dado a conocer este martes los profesionales y programas finalistas a los Premios Iris 2022 entre las más de 450 candidaturas presentadas por televisiones, productoras y miembros de la Academia. Entre esas candidaturas destacan por ejemplo, las de Antonio García Ferreras, presentador de Al Rojo vivo, y la de Vicente Vallés como mejor presentador de informativos.

«Un donativo no es un anticipo de nómina» critican las familias de los fallecidos en el Villa de Pitanxo ante un dinero que recibió la armadora del pesquero por parte de una ONG francesa enfocada a dar apoyo material y moral a los damnificados en naufragios en Terranova y que, denuncian, el Grupo Nores les ingresó bajo el concepto de «anticipio de nómina» por valor de 500 euros. No saben «ni cuándo ni cuánto» envió esta ONG la ayuda para los allegados de las víctimas, pero denuncian que la gestión de la armadora no ha sido transparente.

Un millonario error terminó con el trabajador de una empresa chilena recibiendo la increíble cifra de 165.398.851 pesos (179.654,91€) como sueldo, a fines de mayo. El sujeto desapareció por unos días y terminó renunciando, sin devolver el dinero. Los hechos ocurrieron en la firma de cecinas Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), conocida por las marcas San Jorge, La Preferida y Winter. La compañía decidió presentar una querella criminal contra su ex trabajador, acusándolo por el delito de apropiación indebida.

La cronificación del alza de los precios y de la contención de los sueldos abre un escenario de desplome de la capacidad de compra de los hogares que amenaza con gripar un sistema productivo cuyas relaciones laborales se adentran en una etapa de conflictividad por la distancia de las posturas entre sindicatos y patronales.

Y esto abre la puerta a que en la mayoría de las empresas se pueda asimilar, no solo este complemento de antigüedad sino alguno más al SMI, haciendo que en efecto para muchos la subida no se traslade a lo que finalmente ingresan en sus nóminas ni suponga un sobrecoste para las empresas dicha subida, sino más bien un cambio de cromos.

El locutor de la naturaleza e ícono británico Sir David Attenborough ha sido anunciado como uno de los nominados para el Premio Nobel de la Paz de este año. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la disidente bielorrusa Sviatlana Tsikhanouskaya también se encuentran entre los nominados, luego de contar con el respaldo de los legisladores noruegos que tienen un historial de elección del ganador. Otros candidatos para el galardón incluyen al Papa Francisco, el Gobierno de Unidad Nacional de Myanmar formado por opositores al golpe de estado..

Los salarios pactados en convenio subieron de media un 1,49% hasta noviembre, por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,55%) y cada vez más lejos del IPC, cuyo dato definitivo se ha situado en noviembre en el 5,5%. Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, resultados empresariales y absentismo laboral.

Cómo calcular si la empresa os debiera algo y cómo reclamarlo sin pagar abogados. Se trata de calcular cuanto os tendrían que haber pagado el año anterior completo y reclamar la diferencia respecto a lo que realmente os hubieran pagado.

La cuenta de Twitter del Restaurante Topik manda una foto de una nómina de un ayudante de camarero, y acaba borrando la cuenta cuando se descubre que es falsa.

Fue delegado provincial de la Consejería de Empleo en Sevilla entre el 31 de mayo de 2000 y el 20 de abril de 2010 y patrono de la Fundación Fondo Andaluz de Formación y Empleo,

Declaraciones de Alberto, investigador científico del CSIC, en el programa de "Hoy por hoy" en la Cadena SER: + ¿Tienes un trabajo? - Sí + ¿Tienes una nómina? - Sí + ¿Te está siendo fácil alquilar un piso? - No @PabloCasado_: "Si tienes un trabajo y una nómina, puedes acceder a un alquiler"