En Reino Unido empezará este lunes el mayor proyecto piloto del mundo, que incluye a cerca de 3.300 trabajadores de 70 empresas. Portugal aprobó a finales de mayo un proyecto piloto similar al español, y Bélgica ha optado por dar la posibilidad a los trabajadores de concentrar las 40 horas semanales en solo cuatro días. Fuera de Europa, grandes empresas como Microsoft en Japón y Unilever en Nueva Zelanda han apostado por una jornada de cuatro días, y en Estados Unidos y Canadá hay otro experimento en marcha similar al de Reino Unido.

¿Es cierto que se reduce la jornada laboral a 4 días en España? El debate está sobre la mesa, y poco a poco hay empresas que empiezan a introducir este modelo. De hecho, algunas empresas que la introdujeron de forma temporal, la han implementado definitivamente. Incluso desde el Gobierno trabajan en ello. Como suele pasar, la instauración de la jornada laboral en España cuenta con firmes defensores, pero también con detractores. Por eso, es interesante comparar argumentos y analizar los pros y contras de trabajar un día menos a la semana.

Una semana de cuatro días con sueldo completo promovería un equilibrio más saludable entre la vida laboral y la personal y un aumento de la productividad, además de crear casi 38.000 puestos de trabajo y reducir la huella de carbono del país, según un nuevo informe publicado por la comisaria para las generaciones futuras de Gales, Sophie Howe.

Unas 30 empresas participarán en este proyecto piloto durante seis meses, entre las que se encuentra la multinacional Canon.

Panasonic ha anunciado planes para ofrecer una semana laboral de cuatro días a los empleados en Japón en un esfuerzo por mejorar la productividad y atraer mejores trabajadores, según un nuevo informe de Nikkei Asia. La medida se produce después de que el gobierno japonés hiciera recomendaciones oficiales a empleadores privados en 2021 que incluían una semana laboral más corta.

El Gobierno de Emiratos Árabes Unidos ha aprobado una reestructuración de su semana laboral

El plan valenciano, por lo tanto, tiene tres líneas de actuación en lo que se refiere a las empresas. La primera, y más importante, es la ayuda económica directa. La Generalitat ofrecerá una subvención que compensará al 100% el día de trabajo semanal que se le reste al empleado durante el primer año, al 50% durante el segundo y al 25% el tercero, ya que pretende que la mejora progresiva de la productividad sea efectiva en tres años. “Nos parecía evidente que a las empresas les va a costar al principio

La semana laboral de cuatro días de la Comunidad Valenciana será la primera en arrancar de España. La Generalitat de la región tiene previsto presentar su proyecto este otoño-invierno y lanzar, entonces, una web donde las empresas interesadas podrán inscribirse para poner en marcha el proyecto ya en 2022. Asimismo, y aunque la regulación no se ha terminado de definir, la intención es destinar unos 10 millones de euros a este fin, según han adelantado desde el Govern a este periódico.

La semana laboral es una construcción social, política y económica. En los últimos 50 años, casi todo en nuestra sociedad ha cambiado - la velocidad con la que nos comunicamos, los tipos de trabajos que hacemos, la tecnología disponible para nosotros, la cantidad de años que estudiamos, la estructura de nuestras familias, la duración de nuestras vidas, nuestras interacciones sociales. ¿Por qué no debería cambiar la semana laboral?

Los ensayos de una semana de cuatro días en Islandia fueron un "éxito abrumador" y llevaron a muchos trabajadores a cambiar de horario, dijeron los investigadores. Las pruebas, en las que a los trabajadores se les pagó la misma cantidad por horas más cortas, se llevaron a cabo entre 2015 y 2019.

El experimento más grande del mundo de una semana laboral de cuatro días, realizado en Islandia, fue un "éxito abrumador" y debería considerarse en otros países, como el Reino Unido, según un análisis conjunto del 'think tank' británico Autonomy y la Asociación para la Sostenibilidad y la Democracia (Alda) islandesa.

El Gobierno japonés recomienda a las empresas optar por jornadas cuatro días a la semana en lugar de los cinco habituales. Existe la preocupación de que los directivos se muestren reacios a eliminar algunas de las actitudes empresariales. Los empleados, por su parte, encuentran atractiva la idea de una semana laboral más corta, pero les preocupa la reducción de los salarios y las acusaciones de que no están totalmente comprometidos con su empresa. Uno de los mayores problemas de los jóvenes hoy en día son las horas extras no pagadas,…

Las empresas […] se inclinan por dejar de estar tan centradas en sus oficinas y están apostando por nuevas opciones de teletrabajo, dejando en muchos casos que sean los propios empleados los que decidan si van o no a las oficinas y cuántos días. Telefónica ha dado un paso más y ha abierto la puerta a la jornada laboral de cuatro días. En la firma de la prórroga del convenio colectivo con los sindicatos, la compañía se compromete a hacer una prueba piloto, en el último trimestre del año, de la semana laboral de cuatro días.

La compañía, en la oferta final para la prórroga del segundo convenio de empresas vinculadas (CEV) un año más, hasta finales de 2022, ha incluido la alternativa de implantación de un sistema en línea con la debatida jornada de cuatro días. Eso sí, con reducción salarial para quienes decidan acogerse.

"Deberíamos trabajar para vivir, no vivir para trabajar", declaró John McDonnell en su discurso ante la Conferencia del Partido Laborista de Gran Bretaña. Siguió esto con un compromiso con el objetivo de una semana laboral de 32 horas y cuatro días. El objetivo, dijo McDonnell, debía lograrse en diez años y, lo que es más importante, debía lograrse sin pérdida de salario.

Las centrales sindicales apoyan la medida pero internamente admiten que solo tiene cabida para los empleados públicos. Algunos la califican directamente de “fake”

La filial neozelandesa del gigante de alimentos y cosméticos Unilever ha anunciado este martes que experimentará la semana laboral de cuatro días, sin recortes salariales para los empleados, siguiendo una propuesta en este sentido del Gobierno de Nueva Zelanda para reactivar la economía.

El mayor sindicato del país, IG Metall, cuyas propuestas son muy tenidas en cuenta, considera que hay una forma más efectiva de proteger puestos de trabajo y con menos gasto para el estado que las reducciones de jornada subvencionadas por el Estado que ya se están aplicando: la semana laboral de cuatro días.

El dicumento firmado por el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spinola, establece las condiciones en que los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) podrán trabajar desde el próximo lunes 22 de junio (fecha en que termina el estado de alarma) hasta que se declare el fin de la pandemia.

Trabajar cuatro días y tener un minipuente de viernes a domingo todas las semanas. Suena a utopía, pero puede ser el futuro. De hecho, ya es el presente para un puñado de empresas en Europa, una de ellas aquí mismo, en Euskadi. El modelo 4x3, que ya han probado con éxito un buen número de empresas en Finlandia, se va abriendo camino en otros países, sobre todo en el sector digital. Si a comienzos de enero una empresa de Jaén se declaraba la primera del Estado español en aplicar la semana laboral de cuatro días, poco más tarde se le ha sumado...

La empresa Software DelSol, con sede en Geolit, el Parque Científico y Tecnológico, en Mengíbar (Jaén), y dedicada al impulso de software especializado para pymes, ha sido la primera empresa en España en implantar la jornada laboral de cuatro días a la semana.

En su reunión anterior, la CEC se negó a registrar el aspirante presidencial Sergey Malinkovich del partido Comunistas de Rusia, Boris Nadezhdin del partido Iniciativa Cívica, así como los independientes Rada Russkikh y Anatoly Batashev, como candidatos oficiales para ser incluidos en la papeleta en las elecciones del próximo mes.

En su informe "Injusticia alimentaria 2020-22”, Greenpeace lamentó que las corporaciones de negocios agrícolas más grandes del mundo "han aumentado sus ganancias en miles de millones de dólares desde 2020, aprovechando la especulación desenfrenada” causada por la guerra en Ucrania y la pandemia de coronavirus.

Las pruebas realizadas en diferentes países nos han dejado lecciones como cuántas horas la gente debe trabajar en esos días o cómo hacer el proceso de implantación. Hay estudios y empresas que afirman que con menos horas de trabajo la gente está más descansada y se muestra más productiva. Mientras que, las pruebas de algunos países, efectivamente, no han funcionado. En este artículo vamos a hacer un repaso a la situación para lograr entender qué funciona y qué no para conseguir una jornada de cuatro días exitosa.

«Chato golpea hasta la muerte a su compañero de celda por una litera» explicaba la noticia de Cuatro, que presentaba al supuesto boxeador en el vídeo emitido. Sin embargo, las imágenes que ilustraban la presentación del presunto asesino, no eran las del asesino de muay thai. Y es que, en realidad, las imágenes correspondían a un boxeador amateur.

“Todo lo sólido se desvanece en el aire” decían Marx y Engels en el manifiesto comunista, y razón no les faltaba, pues vivimos tiempos inestables. A día de hoy creo no equivocarme cuando digo que en las sociedades occidentales desarrolladas se respira un clima de inseguridad, de miedo. Muchos lo atribuyen a los inmigrantes ilegales que llegan huyendo de guerras,

La primera evaluación integral de las especies de peces de agua dulce del mundo revela que 3.086 de las 14.898 especies analizadas (25 %) están en riesgo de extinción y, al menos, el 17 %, se ve afectadas por el cambio climático por la disminución de caudales, a mayor presencia de agua marina en ríos o los cambios en las estaciones que provoca. Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN).

Lejos de ver su sueldo reducido, los trabajadores que se adhieran a esta medida ganarán más dinero que hasta ahora porque las negociaciones entre Lamborghini y los sindicatos también incluyen una revisión al alza de los bonus variables.

La Fiscalía de Madrid solicita cuatro años de prisión para cuatro miembros del grupo ultra Frente Atlético por colgar, en la madrugada del 26 de enero justo antes del derbi madrileño, un muñeco hinchable con la camiseta de Vinícius en un puente próximo a la ciudad deportiva del Real Madrid. El representante del Ministerio Público les imputa un delito de amenazas y otro contra los derechos fundamentales y libertades públicas, al tiempo que les reclama en concepto de responsabilidad civil una indemnización conjunta de 6.000 euros por los daños

Al menos cuatro estudiantes han resultado heridos por arma blanca en una escuela de Kadzidlo, en el noreste de Polonia, después de ser atacados con un cuchillo por parte de un alumno del mismo centro, que más tarde ha sido detenido durante una redada policial.

Un programa que aprendió rápido cómo explotar esta serie de recursos, fue sin duda "El Hormiguero", el patio de recreo de los cuñados de España, donde se les ofrece un menú perfectamente adaptado a las necesidades de todos y cada uno de ellos. Pablo Motos, como líder absoluto de este colectivo en tiempos actuales, lleva más de dos décadas arrastrándose por diferentes medios, ejerciendo como colaborador en el sector televisivo...

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunciará la composición del nuevo Ejecutivo a lo largo de la mañana. El Gobierno tendrá cuatro vicepresidencias que ocuparán cuatro mujeres, según adelanta la SER

El alto el fuego duraría cinco días consecutivos y serviría para liberar a los rehenes en grupos de 50 personas cada 24 horas. “Un sistema de vigilancia aérea controlaría todos los movimientos sobre el terreno para hacer el seguimiento”, afirma 'The Washington Post'.

Cuatro hombres han sido acusados formalmente este lunes del robo en septiembre de 2019 de un váter de oro valorado en más de 5 millones de euros de Blenheim Palace, la mansión en la campiña inglesa donde nació el ex primer ministro británico Winston Churchill.

El experimento realizado en Valencia sobre la semana laboral de cuatro días ha mejorado la salud y el bienestar de los trabajadores, así como la conciliación y el equilibrio entre la vida laboral y personal o familiar. También ha contribuido a la pacificación del tráfico y a la reducción de presencia de dióxido de nitrógeno durante los días en que se llevó a cabo la experiencia piloto. No obstante, el comercio ha disminuido sus ventas; mientras que la hostelería y el turismo han atendido a un mayor número de clientes.