Xuriñe Peñas (UPN), alcaldesa de una localidad navarra, ha defendido que el castellano ocupe el 70% de la programación de las fiestas navideñas, frente al 30% en euskara, argumentando que las actividades en euskara son discriminatorias, pues los castellanoparlantes «no pueden ir porque no las entienden», mientras que los vascoparlantes sí entienden las actividades en castellano. EH Bildu llevó al pleno una moción pidiendo explicaciones al respecto.

-¿Es España un país racista? -No lo creo. -Y por motivos religiosos, porque usted era Testigo de Jehová y tuvo problemas en el Barça y en el Mallorca... -Sí, era otra historia. Yo me hice Testigo de Jehová en Barcelona. Al poco, en 1968, entró un nuevo presidente, Narcís de Carreras, que era íntimo amigo del obispo de la Seu de Urgell, que tenía mucha influencia en el Barcelona. Prohibieron al entrenador, Artigas, que me alineara si yo no renunciaba a ser Testigo de Jehová. Lo veían intolerable. Nunca cedí al chantaje.

Dallys Ferreira, una de las presentadoras, tocó su brazo y dijo “¡Es de verdad, señora! ¡Es de verdad!”, acompañado de un beso. Al preguntarle si estaba acostumbrado a todo tipo de halagos, el protagonista de “El Divorcio” respondió que “Lamentablemente sí”. “No me molesta, pero si yo lo hago al revés tengo una demanda”.

Asegura que esa prohibición "puede justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima" y "es necesaria y adecuada".

Loreto Arenillas, diputada de Más Madrid: El cuerpo de bomberos de la Comunidad solo tiene 10 mujeres de 1527.Que una mujer no pueda acceder a un puesto de trabajo por ser mujer tiene un nombre y es discriminación machista y ustedes la están ejerciendo en los Bomberos.Y como no les parece suficiente van a endurecer las pruebas físicas que son en las que los hombres obtienen mejores resultados.Pues señores del Gobierno quiero dejarle una cosa muy clara,si ustedes van a hacer las pruebas más discriminatorias desde Más Madrid les vamos a denunciar

Alexia Putellas e Irene Paredes comparecieron en rueda de prensa previa al duelo ante Suecia.Lo único que queremos es jugar al fútbol y que se nos respete".

Para cobrar el complemento a la pensión por maternidad (si renunciaste a trabajar por cuidar de tus hijos) no tienes que hacer nada si eres mujer; si eres hombre: 1) solicitarlo, 2) tener una pensión menor que la de tu pareja, 3) haber trabajado antes de tener a los hijos; 4) demostrar que has cotizado un 15% menos debido a la paternidad. El artículo 94 establece que se suspenderá el régimen de visitas si el cónyuge denuncia (pero no la custodia): el régimen de visitas lo tienen los hombres en el 96% de los casos. (Resumen sigue en comentarios)

Una enumeración de las principales discriminaciones a las que se enfrenta un hombre en España cuando decide ejercer como padre. Desde el complemento a las pensiones a la alienación parental pasando por las retiradas de regímenes de visita.

"Lamentablemente, se han confirmado los hechos poco éticos sobre las concursantes", reza el comunicado.

El sindicato Sitcpla ha denunciado a España ante la Comisión Europea por discriminación a las azafatas y azafatos de vuelo sobre las dificultades de este colectivo para acceder a la jubilación con el 100% de los derechos, según el comunicado

Las azafatas de vuelo han presentado este martes una queja ante la Comisión Europea contra el Ministerio de Igualdad que dirige Irene Montero por «discriminación». Denuncian que cerca del 80% de la tripulación de vuelo son mujeres, y que son discriminadas con respecto a pilotos y mecánicos -mayoritariamente hombres- al no poder acceder a la jubilación anticipada.

El partido en el Consell de Mallorca justifica la decisión porque "no nos vamos a adherir a ninguna declaración institucional que provenga de la oposición". La iniciativa cuenta con el apoyo del PP y destaca "la valentía y el ejemplo de superación" de las jugadoras mallorquinas Cata Coll y Mariona Caldentey

El Departamento de Justicia de Estados Unidos ha presentado este jueves una demanda a la compañía SpaceX, cuyo propietario es Elon Musk, por "discriminar a asilados y refugiados" en sus procesos de contratación.El litigio comunicado alega que desde septiembre de 2018 hasta mayo de 2022 la compañía "disuadió habitualmente a los asilados y refugiados de presentar solicitudes y se negó a contratarlos o a considerarlos, debido a su estatus de ciudadanía", lo que infringiría la Ley de Inmigración y Nacionalidad.