Los auténticos valores corporativos no son los que se predican, sino los que atesoran las personas de la organización

La eficiencia es un objetivo común entre las grandes empresas. Pero el sector de actividad provoca brechas tan millonarias como la existente en el Ibex, donde la valoración en Bolsa de las compañías oscila entre los 31.000 euros y los 20 millones por empleado que alcanzan tres de sus integrantes.

Los empleados que quieren seguir prestando sus servicios a la Administración más allá de los 65 años deben presentar una hoja de servicios que justifique que su permanencia supone un verdadero beneficio para la Administración, según fija como doctrina el Tribunal Supremo en una reciente sentencia de su Sala de lo...

"Tengo una propuesta para los comunistas. Por lo general, la mayoría de los comunistas que conozco no son grandes aficionados de la IA. Pero si lo piensas bien, la IA es en realidad el camino más rápido hacia el comunismo", señaló Grimes, sugiriendo que, si se implementa correctamente, la inteligencia artificial "podría solucionar teóricamente la abundancia".

Segunda sesión del curso de Economía Política marxista de la serie de los cursos de formación contínua sobre Materialismo Histórico y Teoría Crítica impartidos en el Euro-Mediterranean University Institute (EMUI), instituto de investigación de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), en colaboración con la Fundación de Investigaciones Marxistas (FIM)

(TRADUCCIÓN INEXACTA) El presupuesto del Reino Unido, y los próximos cinco años de la política del gobierno, da trabajo a ciudadanos en paro por medio de convicción o coacción. Un nuevo estudio examina el valor del trabajo, no para una empresa u organización, sino a la sociedad en su conjunto. Plantéese por un momento, ¿cuál es la rentabilidad social de la inversión que es su sueldo? ¿Qué le aporta a la sociedad con su trabajo a cambio de su salario? Es una versión invertida de la pregunta habitual: ¿qué contribuye usted con su sueldo?