El folleto dirigido a los estudiantes de secundaria del barrio berlinés de Neukölln también afirma que las críticas a los asentamientos ilegales israelíes son antisemitas. El principal partido socialdemócrata alemán (SPD) y el partido democristiano de la oposición (CDU) han ordenado a los institutos del distrito berlinés de Neukolln que distribuyan folletos titulados El mito de Israel #1948. Durante una reunión pública del consejo del distrito berlinés de Neukolln celebrada el miércoles, se aprobó una moción en la que se afirma que "se pide a

La afirmación "las empresas crean empleo" es una de esas máximas perfectamente diseñadas para un fin principal: colocar la idea de empresa no solo en el centro del pensamiento económico sino como el verdadero tótem de la civilización actual. Cuando se dice que las empresas crean empleo, se sobreentiende que son las empresas privadas las que crean empleo. Se mantiene el verbo "crear" pero se sustituye el sujeto empresa por el de empresario y el predicado empleo por riqueza, para acabar concluyendo que "los empresarios son los que crean riqueza".

La lista de mitos sobre los coches eléctricos es larga. Muchas de estas afirmaciones han adquirido desde hace tiempo una carga emocional y están provocando debates hasta cierto punto absurdos.

Y la segunda instantánea de ayer es la de los capitanes de la selección española de fútbol leyendo un comunicado, por fin, sobre el caso Rubiales. Solo han necesitado 15 días para pronunciarse, cuando ya lo ha hecho el mundo entero. Un comunicado leído sin apenas levantar la mirada por Álvaro Morata, sin ninguna empatía hacia sus compañeras futbolistas, sin ninguna mención a Jenni Hermoso, sin aceptar preguntas. Un comunicado para salir del paso, como diciendo, dejadnos ya en paz con este asunto.

Recientemente, la revista Nature publicó un estudio, reseñado en este medio, que señalaba la “crisis de valores” actual al estimar la naturaleza desde criterios económicos. Su investigador principal, Unai Pascual, instigaba a “redefinir conceptos tan manidos como progreso, desarrollo y bienestar”, precisamente para evitar el sesgo instrumentalista que ha caracterizado a la Modernidad. La comunidad científica, parecía alertarnos, ha llegado a la conclusión de que esa distancia entre nosotros y la Tierra debe acortarse.

El estudio Derribando el dique de la meritocracia, del que es coautor el profesor Javier Soria, concluye con una frase demoledora: "El relato de la meritocracia, la idea de que podemos conseguir una mejor vida, un mejor trabajo, un mejor estatus, gracias al esfuerzo y nuestras capacidades es "sólo un relato, una narrativa. Un mito moderno". El experto lo describe muy gráficamente: "En Cataluña, el ascensor funciona al nivel de los países escandinavos, los mejores de Europa. En Cádiz, lo hace al nivel del sur deprimido del Estados Unidos".

Durante los últimos años, se ha escrito mucho sobre un buen puñado de empresas que todavía piensan que pueden resolver todos sus problemas de tecnología y transformación digital simplemente contratando a esos "extraterrestres" (como llaman a la Generación Z), basándose en poco más que la idea de que son "nativos digitales", que han nacido con un móvil en las manos. Desde entonces, una creciente investigación ha comenzado a erosionar muchos de los estereotipos de este grupo demográfico.