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Miles de personas se han manifestado este domingo en las tres capitales vascas para expresar su oposición a la reforma laboral acordada entre el Gobierno, la patronal CEOE y los sindicatos UGT y CCOO. Las marchas estaban convocadas por ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde e Hiru, centrales que componen la mayoría sindical en Euskadi, y han transcurrido detrás de pancartas en las que se leía "Lan erreforma honi ez (No a esta reforma laboral). Por el marco vasco de relaciones laborales".

Los sindicatos convocan manifestaciones contra la reforma laboral el 30 de enero en las capitales de Hegoalde. ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde e Hiru han organizado manifestaciones el 30 de enero en Bilbao, Pamplona San Sebastián y Vitoria-Gasteiz bajo el lema "No a esta reforma laboral".

Entienden que tenían "afinidad" con las personas que elaboraban las preguntas, que "no son víctimas" y que han de ser incluidos en la investigación judicial

ELA, LAB, CCOO,SATSE, STEILAS Y ESK hacen un llamamiento a todas y todos los trabajadores del sector público de la CAV a tomar parte activa en la dinámica de movilización conjunta en favor de la creación del empleo público, la consolidación del empleo temporal y de las trabajadoras y trabajadores temporales que lo sufren. Para el 17 de marzo han convocado concentraciones y para el 22 de abril huelga en todo el sector público de la CAPV.

En una nota, las organizaciones convocantes han destacado "el amplio seguimiento" que han tenido las movilizaciones de esta mañana en la que se ha evidenciado "el hartazgo de la plantilla" de médicos, enfermeras, auxiliares y del resto de la plantilla de los hospitales del servicio vasco de salud, por la falta de previsión y de medios, tras siete meses de pandemia. Al igual que sucedió la semana pasada en los centros de Atención Primaria, la plantilla de los hospitales de Osakidetza ha expresado a las puertas de sus centros de trabajo "s

Ha resuelto que incumplió la normativa en materia de prevención de riesgos laborales durante la crisis sanitaria del coronavirus y que la falta de EPIs supuso "un riesgo laboral grave e inminente". El pasado 16 de junio se celebró el juicio contra Osakidetza por una denuncia presentada por el propio ESK por incumplir la normativa en materia de prevención de riesgos laborales durante la gestión de la pandemia generada por el SARS-CoV-2.

Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru han llamado a los trabajadores a movilizarse este viernes en los centros de trabajo "en defensa de la salud, el empleo y las condiciones laborales" en el contexto actual de alarma sanitaria por coronavirus.

Este 8 de marzo de 2020 volveremos a ocupar las calles con reivindicaciones, esperanza y rebeldía. Porque la organización y la lucha feminista es más necesaria que nunca, nos plantamos ante las injusticias.

El sindicato ESK ha denunciado hoy un posible caso de fraude en un proceso selectivo interno para la provisión de cinco puestos de Oficial de Mantenimiento del Ayuntamiento de Vitoria. La central tuvo acceso al examen a través de un anónimo un día antes de que se realizara la prueba. En concreto, el lunes recibió en el buzón de su sede de Vitoria un sobre que incluía una prueba y una nota, alertando de que dicho ejercicio era el que iba a realizar el Ayuntamiento a los aspirantes a Oficial de Mantenimiento.

El 20 de julio de 2016 ESK registramos una denuncia en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Álava, denunciando que tanto los contratos por obra y servicio como por circunstancia de la producción, que Michelín lleva realizando durante años, no estaban debidamente justificados y debían ser declarados ilegales.

Los delegados de CCOO, junto al nuevo presidente del Comité de Empresa, Igor Guevara (ELA), y representantes de ELA, LAB y ESK, han explicado este martes, en una rueda de prensa, los motivos que les han llevado a destituir a Andrés (UGT), al que han acusado de actuar en beneficio de los "intereses" de la empresa en lugar de defender a los trabajadores.

En concreto, piden convocar una OPE "suficiente" (de unas 3.000 plazas) para recuperar "el empleo perdido y crear el empleo necesario en todas las categorías profesionales"; sustituir a los trabajadores ausentes; recuperar en la Mesa Sectorial "todos los acuerdos que Osakidetza ha incumplido"; la "reversión" del aumento de la jornada de trabajo para "volver" a una jornada que "sirva para repartir el empleo"; recuperar las licencias y el compromiso de "cumplir con la carrera profesional de 2011".

1 – Excluir 40 trabajadores (según UGT) Si señor eso es cierto, lo que no decís es el motivo por lo que se les excluyen, pues lo diremos aquí por la información que nos llega. 40 excluidos por motivos de su situación laboral con Laminaciones…

Los sindicatos abandonaron ayer la Mesa Sectorial de Osakidetza en desacuerdo con las propuestas presentadas por Sanidad, entre ellas una OPE de solo 60 plazas. Las centrales retomarán el jueves próximo las protestas unitarias con encierros en los hospitales.