En Glovo, la “pérdida completa del movimiento del codo o la muñeca” supone solo una indemnización de 10.000 euros. La “extirpación de la mandíbula inferior”, por su parte, 15.000 euros.

En España hay un caso bastante preocupante de dinámica de competencia. Se aprueba una ley rider, que afecta a la parte del negocio logístico, la más difícil de rentabilizar, y determina con meridiana claridad cuál es el modelo laboral que los operadores tienen que utilizar como presunción. Y eso tiene un coste. Nosotros ya lo usábamos porque era el modelo de menor riesgo legal. La sorpresa es que con una ley aprobada, inspecciones de trabajo y multas, unos siguen utilizando un modelo de contratación de autónomos, bajo el argumento de que cambia

Los estrechos márgenes y la constante quema de dinero han hecho ver a las compañías que las cosas no están saliendo como tenían previstas y están empezando a hacer retoques en el modelo. Uno de ellos es el de eliminar la promesa de los diez minutos. Este periódico ha podido comprobar como los tiempos se han disparado a 20 o, incluso, más de 30 minutos en pedidos que antes rondaban los 12 o 13 minutos .

MissionBox es una startup sevillana de repartidores que, a diferencia de Glovo o Deliveroo, los tiene en nómina y no como autónomos. Nació en 2016 y un año después llegó a un acuerdo con Just Eat para proporcionarle repartidores. Ya son más de 1.000. ¿Es rentable tener una empresa de reparto contratando a los trabajadores? Su fundador asegura que, al no hacer marketing y servir de subcontrata a grandes empresas, sí. Esto pondría en duda el modelo de Glovo y Deliveroo...