Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de abril de 2024.

El Ministerio de Trabajo ha avanzado que “en las próximas semanas” va a tratar con sindicatos y patronal un “texto formal” de la reducción de la jornada laboral.. Hasta el momento, lo que se conoce es que la jornada máxima de 40 horas se va a reducir a 38,5 en 2025 y a 37,4 en 2025. Y que, en ambas ocasiones, se hará sin reducción salarial.. Atendiendo a los convenios, la mayoría cuentan con jornadas laborales por debajo de los nuevos límites, por lo que los más beneficiados de la reducción de jornada van a ser aquellos sin convenio colectivo.

Trabajadores de la planta de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) han disuelto el corte de la autovía A-7 a las 11.00, después de tres horas y media de bloqueo y tras una mañana de enfrentamientos y cargas policiales[...]El recrudecimiento del conflicto se produce un día después de que el comité de huelga acudiera ayer al Parlamento Andaluz. Para recabar apoyos institucionales, algo que no consiguieron.[...]La plantilla de la acería gaditana llega ya al día 19 de huelga indefinida, tras la ruptura de las negociaciones del nuevo convenio.

Un brutal choque. Son dos posturas tan enfrentadas que se hace difícil prever una salida al conflicto en el corto plazo. La compañía intenta llevar su filosofía estadounidense allí donde va. Aseguran que, como empresa, no firman convenios colectivos y que no es negociable. Para los sindicatos suecos, tampoco es negociable no firmarlo.

En ocasiones lo que ocurre en la vida real progresa a mayor velocidad que las discusiones políticas en torno a ello, y eso es lo que está ocurriendo con el debate sobre la reducción del tiempo de trabajo: los nuevos convenios colectivos pactados entre los empresarios y los representantes de sus plantillas están acercando la jornada semanal a las 37 horas cuando las propuestas más concretas, como la de Sumar, giran en torno a la conveniencia o no de situarla en 37 y media.

Hoy la patronal y CCOO y UGT firman el nuevo convenio de las TIC, con actualizaciones de tablas mínimas salariales. Vamos a explicaros en lo que nos impacta, basándonos solo en el preacuerdo alcanzado en enero ya que es todo tan transparente que nadie tiene el documento definitivo. El resumen: Si te absorben trienios y tienes complemento absorbible (la inmensa mayoría), este es tu incremento: 0€.

Exigen que se apruebe antes del Día del Orgullo una moción consensuada para la inclusión real y efectiva de las personas trans en el deporte y de condena a la transfobia en este ámbito, como pidieron en noviembre de 2023. Los colectivos LGBTIQA+ han decidido paralizar sus relaciones con el Cabildo de Tenerife, como muestra del rechazo unánime a la “inacción política” el nuevo gobierno insular que, según denuncian, “no ha realizado ni una sola política en materia de diversidad en el transcurso de un año de mandato”.

En 2022, el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) declaró que España discriminaba a trabajadoras del hogar al negarles el derecho al paro. En junio de 2022, España ratificó el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce ese derecho, y el Real Decreto-ley 16/2022 en septiembre lo incorporó a la ley española. En marzo, el Ministerio de Trabajo anunció que planea presentar una propuesta de real decreto que obligue a empleadores a evaluar riesgos laborales y reconozca el derecho a formarse en prevención de riesgos.

La cifra mágica es 5.000. Ese es el número de afectados por el motor Puretech (Opel, Citröen y Peugeot) que el despacho Abogados y Consultores de A Coruña espera coordinar para comenzar las conversaciones con el Grupo Stellantis. La situación es dramática. Se cuentan en miles las personas que se hicieron con este motor Puretech con la correa bañada en aceite que ahora reclaman una solución a la marca. Pero el silencio de los concesionarios oficiales de Peugeot, Citröen y Opel resuena con fuerza entre los damnificados.

El sindicato ELA, que cuenta con una representación del 44,29% en la mesa de negociación del transporte sanitario subcontratado de la CAV, ha alcanzado un acuerdo con las patronales para renovar el convenio. Se recogen mejoras para unas 1.700 personas trabajadoras, lo que supondrá la desconvocatoria de la huelga indefinida iniciada el 19 de febrero.

Estas negociaciones están paralizadas ante la última propuesta de la empresa considerada de irrisoria por parte del Comité de Empresa de Iveco Madrid (UGT, CGT y CCOO) que representan a unas 3.000 personas trabajadoras aproximadamente.

Esta huelga, que ha sido convocada por CESICA-FINE, CCOO y UGT, tiene como objetivo exigir una mejora en las condiciones salariales “acordes con los beneficios del sector”, en el marco de las negociaciones de los convenios colectivos que se están llevando a cabo estas semanas. Los sindicatos del sector piden mejoras salariales de entre el 17% y el 23% para los próximos cuatro años que duren los convenios colectivos. Las patronales ofrecen subidas en torno al 8%.

La suspensión de contratos y la reducción de jornadas se desploman con el fin de las bonificaciones sociales y salariales por la pandemia, mientras los cambios productivos y los nuevos formatos de relación laboral desbocan los ERE de extinción.

La norma refleja la realidad del trato del régimen de Aleksandr Lukashenko a las personas homosexuales y transexuales. La norma refleja la realidad del trato del régimen del líder autoritario Aleksandr Lukashenko a las personas homosexuales y transexuales. La homosexualidad se despenalizó en Bielorrusia en 1994, pero el país no reconoce los matrimonios entre personas del mismo sexo y las autoridades han reprimido los desfiles del orgullo LGTBI. Lukashenko se ha burlado públicamente del colectivo LGTBI, calificando a los homosexuales de “pervert

Partido Popular, PSOE y Hacemos Córdoba apoyan la iniciativa popular de Colectivo Prometeo que cuenta ya con más de 5.000 firmas. La idea de Colectivo Prometeo es hacer coincidir esta acción con la conmemoración del 45 aniversario de la constitución de los primeros ayuntamientos democráticos en España tras la dictadura, elevando el homenaje a aquella primera corporación democrática en Córdoba.

El despacho de abogados de Estados Unidos Frank R. Cruz, especializado en demandas colectivas contra grandes empresas, ha anunciado una investigación en nombre de inversores para dilucidar los vínculos de la cuenta de la filial del Santander en Reino Unido utilizada por Irán para evitar sanciones. El bufete anuncia en su página web que investigará las “posibles violaciones” de las leyes federales del mercado de valores por parte del banco. “El 4 de febrero de 2024, el Financial Times publicó un artículo alegando, entre otras cosas, que Irán ut

El Alto Representante de la Unión Europea para Política Exterior, Josep Borrell, ha reiterado este jueves su apoyo a la agencia de la ONU para los refugiados palestinos (UNRWA) asegurando que la agencia no puede parar su actividad, ya que esto supone un "castigo colectivo" al pueblo palestino. "La UNRWA es algo que no puede dejar de funcionar, de lo contrario cientos de miles de personas estarán pereciendo", ha afirmado el jefe de la diplomacia europea.