Mientras Pablo Motos lloriquea en prime time porque ya no se puede expresar con libertad, la realidad es que autores y artistas de izquierda sufren censura y están siendo amenazados, acosados e incluso agredidos por fascistas. Así de bien lo explica Juan Diego Botto.

Los tiempos cambian y muchas formas de alimentación o de introducción a la comida sólida también lo hacen. Son muchos los padres que apuestan por no dar exclusivamente purés a sus hijos durante los primeros años de vida. [...]Esto, según argumenta la psicóloga, tiene una explicación: «Se dice que el cerebro los asocia con alimentos posiblemente venenosos en la naturaleza».[...]

"Sus palabras hablan por sí solas... De mal gusto"

En la mitología griega, la bestia de muchas cabezas Hidra tenía una halitosis tan severa que el hedor de su aliento era mortal para cualquiera que lo oliera. Afortunadamente, nuestro aliento matutino quizás no es tan poderoso, aunque comer cebollas o ajo puede hacer que algunas personas compitan con la Hidra. La halitosis tiene muchas causas (aparte de una mala higiene bucal) y puede indicar problemas en el intestino, los senos nasales e, incluso, el torrente sanguíneo. De hecho, incluso se pueden analizar muestras de aliento para realizar diag

Hace solo unos días, los medios de comunicación se hacían eco de una terrible y extraña noticia: un trabajador de limpieza de la Universidad Complutense de Madrid había sido pillado por una alumna violando a una cabra en el Hospital Veterinario habilitado en el centro de estudios. Desde entonces, numerosas formaciones defensoras de los animales han mostrado su disconformidad con la actitud de este trabajador y, además, aseguraron que tomarían medidas legales contra este.

Pedir más cosas en la demanda normalmente supondría pedir más dinero en total, con lo que aumentaría la diferencia entre lo que el trabajador pediría y la posible oferta de la empresay disminuirían las posibilidades de que el trabajador la aceptara. Por eso los "laboralistos" piden menos para reducir las diferencias y aumentar las posibilidades de que el trabajador se "trague" cualquier oferta que haga la empresa. Especialmente, no quieren pedir nada de lo que tengan la sospecha que la empresa jamás aceptaría.