Rey criticaba que “haya un medio de comunicación como el que haya comprado las imágenes y las emita”. “Si esa persona está cometiendo un delito al grabarme, la persona que la compra está cometiendo un delito mayor, y si lo emite, mucho mayor”. No solo eso, sino que señalaba, implícitamente y sin necesidad de nombrarla, tanto a Unicorn Content, productora de TardeAR, como a Ana Rosa Quintana, presidenta de la compañía.

Se ha dado una curiosa paradoja: Mediaset España no tendrá que pagar un solo euro a Alba Carrillo. Ella misma ha desistido de las demandas satélite a la cuestión principal: Ana Rosa Quintana. De este modo, será Unicorn Content la compañía que deberá indemnizar a la colaboradora.

Las últimas semanas parecen haber sido un verdadero huracán para Mediaset, y es que ya nada es como lo conocíamos. La cadena de Fuencarral parece haber decidido iniciar una nueva era y en su travesía ha tomado decisiones importantes para ofrecer una nueva imagen. Pero en este proceso regenerativo, ocupa un papel destacable la figura de la que hasta ahora era la presentadora estrella de las mañanas de Telecinco, Ana Rosa Quintana. La periodista forma parte de este proceso de cambio de la cadena y es que además de dedicarse a la comunicación...

Unicorn Content, la productora de la que Quintana es presidenta, aumenta en dos puntos y medio el porcentaje de horas producidas. A lo largo de 2022, Unicorn Content produjo un 21,5% de todas las horas de emisión, según un informe de Dos30' que toma como referencia las horas emitidas por La 1, Antena 3, Cuatro, Telecinco y laSexta.

Una investigación de la Guardia Civil permite poner nombre y detener en Letonia a un joven buscado desde 2015 acusado de numerosos desfalcos de moneda virtual.

Tras el control real de Unicorn Content en 2019 por parte de Ana Rosa y su marido Juan Muñoz Tamara, a través de la empresa Otelum SL, la productora que realiza, entre otros, los principales programas matinales de Telecinco y Telemadrid, incrementó sus beneficios a costa de apostar por la precariedad laboral, reduciendo su plantilla y liquidando la estabilidad contractual del 88% de sus trabajadores, hasta esa fecha, trabajadores fijos.