Desde hace varios meses, trabajadores de Mercadona vienen denunciando en Cantabria la situación que están sufriendo por parte de la empresa. Lo cierto es que lo que ocurre en Cantabria no es algo único. También está pasando en otros puntos de España, como Castilla y León, donde los trabajadores también han tenido que verse obligados a denunciar a la empresa. Tal y como denuncian, la empresa les exige estar disponibles de 6:00 a 22:00 horas por “necesidades de la tienda”; un horario que supone contar con alguien más para cuidar a los hijos.

Siguiendo la estela de las movilizaciones del 20 de abril contra el modelo turístico, Gran Canaria ha acogido esta semana un encuentro sobre trabajo digno: “Llega un momento en el que las personas dicen basta por salud mental”

Independizada desde los 25 años, Iris, profesora de canto en A Coruña, tuvo que volver a la casa de sus padres un año después debido a un incremento en el precio de los alquileres, al que no podía hacer frente con el trabajo inestable que tenía en aquel momento. “Me sentí una fracasada, como si hubiese hecho algo mal”, expresa. Este sentimiento de fracaso es colectivo y preocupa, y mucho, a las profesionales de la salud mental que, como Lucía Lara, psicóloga especializada en ansiedad y gestión del estrés, están convencidas de que es el...

El texto es demasiado corto, debe ser al menos de 50 caracteres

Durante 2023 1.473 enfermeras pidieron el traslado para poder ejercer fuera de España, lo que supone 373 más que en 2022 a países como Noruega.

La España vaciada es algo más que un concepto geográfico. No se trata solo de querer vivir en un entorno con más servicios, ocio y actividades culturales, sino de encontrar trabajo. Y eso, en algunos sectores es prácticamente imposible lejos de las grandes ciudades. Especialmente en aquellos trabajos mejor pagados, como los del sector tecnológico. Según los datos hechos públicos ayer por DigitalES, la patronal que agrupa a las empresas de telecomunicaciones, tecnología e innovación digital, la Comunidad de Madrid concentra el 52% de las vacante

El Ministerio de Trabajo ha avanzado que “en las próximas semanas” va a tratar con sindicatos y patronal un “texto formal” de la reducción de la jornada laboral.. Hasta el momento, lo que se conoce es que la jornada máxima de 40 horas se va a reducir a 38,5 en 2025 y a 37,4 en 2025. Y que, en ambas ocasiones, se hará sin reducción salarial.. Atendiendo a los convenios, la mayoría cuentan con jornadas laborales por debajo de los nuevos límites, por lo que los más beneficiados de la reducción de jornada van a ser aquellos sin convenio colectivo.

"Me pongo en contacto con usted para comunicarle que, tras una cuidadosa revisión de sus restricciones laborales permanentes y de su función, se ha determinado que no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función"."El siguiente paso en el proceso interactivo es la búsqueda alternativa de empleo (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de empleo interna y externa de Tesla para identificar posibles puestos. No hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado.

Los trabajadores humanitarios de la ONU reiteran que no abandonarán a los palestinos refugiados en Rafah, que han empezado a recibir órdenes israelíes de evacuar dada una inminente embestida militar. La agencia para la infancia alerta de los riesgos catastróficos que tendría esa agresión para 600.000 niños. Expertos denuncian abusos de los derechos humanos de mujeres y niños gazatíes.

Desde 1987 Catalunya ha envejecido y se ha vuelto más diversa. La natalidad está en mínimos históricos, así que el porcentaje de personas ancianas ha crecido en siete puntos, alcanzando casi el 20%. Y los nacidos en el extranjero han pasado de ser el 1,1% a suponer el 17,4%. Es decir, casi uno de cada cinco catalanes ha nacido fuera. Para mantener la masa salarial, en los próximos 25 años deberían llegar cinco millones de migrantes, pero los expertos alertan de que se necesita acabar con la economía sumergida para que el sistema no colapse.

Más de cuatro mil letrados y letradas mayores de 70 años continúan atendiendo sus despachos

Me piden que evalúe la experiencia, lo que impulsa nuestra hiperactiva economía de servicios. El actual tsunami de encuestas nos ha convertido a todos en analistas de optimización para empresas multimillonarias. Ya es bastante molesto que yo proporcione mano de obra gratuita para ayudar a una empresa a mejorar la cotización de sus acciones o a "evaluar" a un empleado mal pagado, con exceso de trabajo y no sindicado. Pero empiezo a sospechar que tampoco es ético.

La ministra de Trabajo avanza en TVE que cobrar el paro contributivo será compatible con un empleo a tiempo completo indefinido o temporal.

La mesa de este lunes, convocada a las 16.00 horas, tratará de avanzar en la reforma del subsidio por desempleo, uno de los hitos vinculado al cuarto desembolso de los fondos ‘Next Generation UE’ y al que el Ejecutivo debe dar respuesta antes del 20 de mayo, momento en el que se acaba la prórroga de dos meses que España acordó con Bruselas para la evaluación de este desembolso, que asciende a una cuantía de 10.021 millones de euros.

Es probable que un número "asombroso" de trabajadores, que asciende a más del 70 por ciento de la fuerza laboral mundial, estén expuestos a riesgos para la salud relacionados con el cambio climático, y las protecciones existentes de seguridad y salud ocupacional (SST) están luchando por mantenerse al día con los riesgos resultantes, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Dejar de trabajar, aplazarlo durante años o cambiar de empleo es lo que han tenido que hacer millones de mujeres en todo el mundo para poder cuidar de sus hijos. Son datos basados en las decisiones laborales de las mujeres de 134 países, esto representa el 95 por ciento de la población mundial, en los que se ha basado The Economist en su artículo How motherhood hurts careers o cómo perjudica la maternidad a las carreras profesionales.

El mecánico Ángel Gaitán ha explicado en sus redes sociales por qué las políticas laborales del Gobierno hacen que no haya trabajadores La explicación a esta situación es clara para Ángel: «Mientras en este país siga habiendo ayudas a gente que pueda trabajar, no va a haber trabajadores, ni gente que se preocupe por formarse y cualificarse».