Tyro Capital Management LLC compró una nueva posición en Ferroglobe PLC en el cuarto trimestre, de acuerdo con su presentación más reciente del Formulario 13F ante la Comisión de Valores y Bolsa. El fondo compró 1.110.298 acciones de la compañía de materiales básicos, valoradas en aproximadamente 7.228.000 dólares. Ferroglobe representa alrededor del 5,1 % de la cartera de Tyro Capital Management LLC, lo que convierte a las acciones en su décima mayor tenencia. Tyro Capital Management LLC poseía el 0,59 % de Ferroglobe.

El FBI llevó a cabo una redada en la sede de Cortland Management en Atlanta el miércoles 22 de mayo. Esta acción forma parte de una investigación penal antimonopolio del Departamento de Justicia de EE.UU. sobre las acusaciones de que Cortland ha participado en una conspiración para inflar artificialmente los alquileres de apartamentos. En el centro de esta investigación se encuentra RealPage, una empresa de software y consultoría que supuestamente orquesta la fijación de precios entre grandes empresas arrendadoras.

La hiperinflación podría llevar a la economía mundial a la peor crisis financiera desde la Segunda Guerra Mundial, dice Elliott Management. El fondo dijo que el fin de los préstamos baratos impulsará los extremos financieros en una carta vista por el Financial Times. Elliott culpó en gran medida a los bancos centrales por el empeoramiento del panorama financiero que ha sido "deshonesto" y ha atribuido las presiones de los precios a las interrupciones de la cadena de suministro en lugar de a la política monetaria laxa

This video is about ner Group - a group of highly progressive companies around Bilbao, Spain. It explains the basics of ner's approach to self-management. As an example the video explains the success story of Koldo Saratxaga in Irizar applying this Self-Management approach.

La maximización de los beneficios de la gestión neolioberal del sector hotelero conduciría a una disminución o congelación de los salarios o una subida en las tarifas turísticas, de forma que “una externalidad positiva para los ricos, supone una externalidad negativa para los pobres”.

Primer gran fiasco en el emergente negocio de promover para alquilar ('build to rent' o BTR) y primeras alertas que se encienden en el mercado inmobiliario. Ares Management, una de las mayores gestoras de inversiones alternativas del mundo, ha cancelado cinco proyectos que tenía comprometidos para su socimi Iante, ante la imposibilidad de los promotores de construir las viviendas con los números pactados.

Terremoto en Credit Suisse. La entidad suiza se ha visto afectada por el colapso de un hedge fund (fondo de cobertura) estadounidense, Archegos Capital Management, que provocará un impacto negativo de 4.400 millones de francos suizos (3.973 millones de euros) en las cuentas del banco y la salida de dos altos directivos del grupo financiero. Esto provocará una pérdida de hasta 812 millones en el primer trimestre del año y ha provocado un cambio en la política de dividendos y de recompra de acciones de la entidad suiza.

Talent management systems or TMS is essentially an integrated software suite, which addresses the ‘four pillars’ – again as it is known in HR language – of talent management: recruitment; performance management; learning and development; and last but definitely not the least compensation management. In the recent past, HR professionals and leaders globally are facing two major challenges including talent acquisition and performance management. And with the war for talent rising at a tremendous speed, it is not surprising that acquiring top tale

Periódicamente se publican los datos de Randstad Workmonitor que ofrece una estadística de trabajadores que están ocupados, pero buscan de forma activa otro empleo. Y los resultados no dejan lugar a dudas, siempre aparece España a la cabeza en Europa de empleados buscando cambiar de trabajo.Una mala señal se mire por donde se mire. Porque significa que no están contentos en sus puestos actuales.El porcentaje de trabajadores que buscan cambiar de trabajo está en el grupo entre 25 y 45 años

El Banco de España ha impuesto sanciones superiores al millón de euros al chiringuito financiero Marvin Management S.L. Además, la entidad pública ha decidido sancionar a los administradores de ese chiringuito, según la CNMV, Vincenzo Carpanzano y Mario Emrich.El Boletín Oficial del Estado del miércoles 3 de octubre de 2018 anuncia las sanciones de multa y las amonestaciones públicas impuestas a Marvin Management S.L por la comisión de dos infracciones muy graves previstas en el artículo 97 de la Ley 10/2014

Estamos rodeados de personas realizando mal su trabajo, en todo tipo de puestos, y siguen ahí año tras año. ¿Como puede ser?

La justicia condena a DHL por daño moral y deslegitimar al comité para que la plantilla aceptase otro convenio colectivo. La dirección de la empresa convocó reuniones en grupos de 20 personas dirigidas por el máximo responsable de Recursos Humanos y utilizó el espacio denominado 'Desayunos con el gerente' para defender una "visión interesada de las negociaciones del convenio"

Bank of America operates through four business segments: Consumer Banking, Global Wealth & Investment Management (GWIM), Global Banking, and Global Markets.

Porque los jefes no se enteran. Es la primera razón que explica su supervivencia dentro de la manada. La teoría de la evolución de Darwin también funciona en la empresa. El empleado problemático sabe cómo usar sus herramientas para camuflar las actitudes dañinas: trabaja cuando el jefe está a la vista o le hace la pelota. En otras ocasiones, son maldades tan sutiles que si el otro empleado va a quejarse al jefe, éste le dice que solo es una percepción personal, y que está exagerando

Podríamos escribir cientos de páginas sobre qué entendemos por “inteligencia”, pero en su definición más básica hablamos de la capacidad de adquirir conocimientos y aplicarlos en la resolución de problemas. Y, bajo esta premisa, parece lógico pensar que las personas más inteligentes son las mejor capacitadas para dirigir una organización dada. Pero no es cierto. Pasado un punto, a mayor inteligencia peores son las capacidades de liderazgo.

Este nuevo concepto nace para dar respuesta a necesidades que pueden requerir algunas empresas para superar diversas situaciones, como pueden ser: reestructuraciones internas, reflotamiento de empresas, fusiones, crisis empresariales, etc. Asimismo, puede ser una gran ventaja para aquellas compañías que disponen de una estructura gerencial pequeña y que necesitan a un directivo para que esté al frente de un proyecto en concreto.

As worldwide organisations move towards a flatter, group-based structure, directors and group leaders are required to find the best ways of how to consolidate full-time operational duties with leadership or managerial roles. This course will be very beneficial for people who wish to be or are already in leading roles in any organisation. This course will equip anyone with the essential leadership and people management skills.

Una empresa de aparcamientos privados ofrece 10 libras a los usuarios que saquen fotos de coches ilegalmente aparcados a través de una app.

Artículo aparecido en la versión impresa de 'The Economist'

En el entendido de que el Branding es el proceso de creación, construcción y desarrollo de marcas y el Brand Management es la función ampliada de gerenciar una marca, me he propuesto señalar 5 diferencias entre Branding y Brand Management.

¿Piensas en tener tu propio negocio? ¿Qué idea se te viene a la cabeza cuando piensas en ello? Quizás en montar una sociedad y realizar una gran inversión, o...

La desaparición de Invexstar Capital Management también ha llamado la atención acerca de la facilidad con la que un grupo de financieros italianos fueron capaces de operar con miles de millones de libras en bonos de comercio prácticamente sin capital para respaldar sus posiciones.

Cuando envías un mensaje negativo en la oficina, te etiquetas a ti mismo como alguien con quien nadie quiere trabajar. No lo decimos nosotros, lo dicen los expertos.

Amsterdam – The Contact Center Amsterdam, where the calls for information number 14020 from the City Council of Amsterdam come in, will use the TalentPitch, the application tool to recruit the right contact center employees.