La gota que colmó el vaso se produjo por el retraso en el pago de las nóminas (el viernes no había cobrado nadie y entre el sábado y el lunes abonó algunos sueldos de forma aleatoria), algo que padecen desde hace un año. No tienen ante quién reclamar porque el empresario se encuentra “desaparecido”, ni está ni contesta a las llamadas. Está ilocalizable para el comité de empresa pero también para los inspectores de trabajo que tratan de averiguar las causas del conflicto en una empresa que presta un servicio sensible para la población.

Los responsables en España no han trasladado el importe para hacer frente a este compromiso debido a la situación financiera. Todo el mundo sabía, por los medios, que en España dos empresas del grupo cerraron sus puertas y ésta, en Cabo Verde, está en la misma situación porque cuando dice que no hay dinero para pagar a los empleados es porque estamos en una situación de quiebra. Unos 100 trabajadores de la fábrica de Atunlo, en San Vicente, exigieron hoy el pago de sus salarios correspondientes al mes de enero.

En el día de hoy, 5 de octubre, han contestado 1.074 personas, donde encontramos casuísticas muy diversas que no hacen más que constatar una realidad que se produce año tras año –los atrasos e impagos en las nóminas del profesorado valenciano– pero que desgraciadamente se ha agraviado y diversificado este inicio de curso. De estas, borde 700 personas no han cobrado la nómina. Por situación administrativa, 662 son funcionarias de carrera, 329 son funcionarias interinas y las 84 restantes que son funcionarias en prácticas.

Trabajadoras y trabajadores de limpieza que prestan servicio en Correos han participado este lunes en una concentración convocada por CCOO, UGT y USO ante la sede central de Correos en Oviedo contra el impago de varias nóminas por parte de la empresa SCT, concesionaria del servicio. Así, urgen a correos a rescindir el contrato o se plantean iniciar una huelga.

En los próximos meses podría haber novedades legales favorables a los trabajadores, por no decir que seguro que las habrá, en el derecho a la extinción voluntaria indemnizada de contrato en caso de impagos y/o retrasos graves del salario, que podríamos llamar “autodespido” con indemnización y paro (enlaces al final). Los laboreros ya saben que este derecho existe desde hace más de 40 años. Saben que el trabajador no tiene necesidad ni obligación legal de rogar que le paguen en su día ni menos aún de mendigar los “papeles del paro”.

El club no puede pagar ahora las fichas por falta de solvencia económica - Los futbolistas ya conocen de primera mano los problemas financieros, pero han rechazado la propuesta de la entidad blanquinegra

El personal que atiende las llamadas del 112 de Canarias, unas 80 personas en las islas de Tenerife y Gran Canaria, no se les ha pagado sus sueldos, una concesionaria del servicio desde el año 2017, llamada Grupo Norte, ha dejado de pagar las nóminas a los trabajadores, después de que estos trabajadores hayan hecho un tremendo esfuerzo en medio de la pandemia mundial por coronavirus y de las emergencias en Canarias, por el momento se quedan sin sueldo.

Empresarios, aquí se muestra una iniciativa para ayudar a superar la crisis del COVID-19. Las empresas deben ayudarse entre sí y así poder dar a los trabajadores lo que es suyo. Es muy sencillo, si como empresa puedes, paga a tus proveedores YA, el 1 de Abril ya está aquí, hay que pagar las nóminas, es el dinero de los trabajadores, lo necesitan, entre otras cosas para ir al supermercado y muchos de ellos seguir confinados. SI TÚ NO PAGAS ÉL PUEDE QUE NO PUEDA PAGAR A SUS TRABAJADORES. Suerte a todos

"A fecha de hoy, 3 de diciembre de 2018, centenares de funcionarios docentes interinos llevan sin cobrar sus salarios desde el inicio del curso escolar". El sindicato traslada también en su denuncia que los impagos por parte de Conselleria tienen “un claro alcance”, además de en personal interino, en directores e integrantes de Servicios Psicopedagógicos de la Conselleria, que se ven afectados por esta situación”. Todavía existen interinos con vacante de julio que no han cobrado desde el inicio de curso.

En España hay empresas que se aprovechan de las ayudas públicas, y montan varias empresas para poder recibir el máximo número de estas subvenciones. Este artículo informa de como un empresario Español ha creado varias empresas tecnológicas, con las cuales recibe múltiples ayudas públicas, y no paga a sus empleados. ¿Quién evalúa la asignación de dichas ayudas? ¿Qué criterio siguen para otorgarlas? ¿Qué seguimiento hacen una vez otorgadas? Probablemente un caso más de los muchos que existen sin ver la luz.

No hay estadísticas oficiales que registren el número de empresas que deben nóminas enteras o fraccionadas a sus empleados ni esta realidad acapara tantos titulares como hace seis años. “Pero eso no quiere decir que no haya muchas personas en esta situación”, objeta Piedad Tudela, delegada sindical de la CGT en la empresa Ayuda a Domicilio, concesionaria del Ayuntamiento de Murcia. “Dirán que la crisis se habrá terminado, pero a mi alrededor yo veo que todo sigue igual...".

El presidente de Abengoa, José Domínguez Abascal, ha comunicado a sus trabajadores que por el momento no ha conseguido la liquidez necesaria para pagar las nóminas que vencen a finales de febrero, aunque espera que "en los próximos días" pueda resolver este asunto.

Un breve resumen de los mecanismos de un trabajador para reclamar nóminas que no le han sido pagadas por el empresario.

Ni la nueva concesionaria ni la administración pública acercan soluciones a los trabajadores, que acumulan una deuda de varios cientos de miles de euros entre liquidaciones, paga de regularización del nuevo convenio y otros apartados de los que nadie se hace responsable en estos momentos. Óscar Graña, de la CIG, atiende a Galiciapress para arrojar luz sobre esta crisis que se ha enquistado hasta el punto de llevar a los sindicatos a convocar una huelga indefinida en el servicio del 061 para este verano.

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

Los sindicatos lanzan un último aviso a la Xunta para que tome todas las medidas y les acerque toda la información que reclaman antes de convocar una huelga que lleva meses en el alambre.De qué manera se reharán las nóminas de enero a mayo, cómo se garantizará el cobro de los atrasos. Las deudas son solo uno de los puntos que ha ocupado esta conversación, con los sindicatos reclamando, entre otras cosas, una oficina de atención al personal afectado para que puedan calcular correctamente las nóminas.

“Nómina abril maricón”. Ese es el concepto de una transferencia con el que una panadería de Coín (Málaga) ha pagado la última nómina de un trabajador, según ha denunciado el sindicato CGT. La ministra Díaz anuncia que la inspección de trabajo “ya está actuando”. El empleado asegura que desde que conocieron su condición sexual, en la empresa le han hecho la vida imposible.

«Nómina abril maricón», este fue el mensaje que recibió un empleado de la panadería de Coín La Semilla de Oro en la identificación de la operación bancaria de ingreso de su sueldo, según denuncia el sindicato CGT. Un hecho que sucedió ayer y que no sólo supone un comentario de odio contra esta persona, sino que se evidencia el abono tardío de estas retribuciones. «Debieran haber sido percibidas, como muy tarde, en los cinco primeros días de mayor», aclara este sindicato.

El sindicato vuelve a acusar a Lucus Logística S.L. de no pagar en tiempo y forma a sus empleados como marca el convenio. El mes pasado la empresa dijo que todo se debía a una maniobra de empresas rivales para desprestigiar a la compañía.

El alquiler de vivienda se ha vuelto tan despiadado que, al final, se ha terminado transformando en el campo de cultivo de multitud de abusos. También de delitos. Uno de los que más impulso está cobrando es la falsificación de nóminas, contratos de trabajo y vidas laborales por parte de algunos inquilinos que no pueden justificar sus ingresos, no tienen contrato indefinido o carecen de la suficiente antigüedad.

Las cuentas nómina son un tipo de cuenta corriente con una característica muy particular: ofrecen menos comisiones y gastos asociados si el cliente domicilia su sueldo en ella. Es decir, si establece que la retribución que la empresa le paga por su trabajo por cuenta ajena siempre se ingrese en dicha cuenta. En el mercado existe una gran variedad de cuentas nómina, con sus condiciones y ventajas particulares, casi tantas como bancos hay, desde las más básicas a aquellas que proporcionan incluso rentabilidad por el depósito.

Con 260 familias pendientes de lo que ocurrirá en Ambulancias do Atlántico, los sindicatos y las administraciones se reunieron ayer para tratar las fórmulas de cara a una intervención de la concesionaria del servicio de ambulancias 061 en Vigo, Cangas y Moaña. La CIG indica a este diario que todavía no hay una solución definitiva después de los "parches" que ayer el empresario, Carlos Simón, aplicó en una compañía que sigue prestando un servicio fundamental.

Llevo unos 4 meses de infierno que cada día se van expandiendo más y más y la situación se sigue agravando y hoy, he llegado al límite. En teoría hoy era la última ventana de pagos del mes, suelen hacer las transferencias el día 15 y la última semana del mes, como todas las grandes empresas. A día 29 de Febrero aún no he percibido ni un € del FC Barcelona, me deben 3 meses de trabajo y aún sigo esperando el dinero. Es la primera vez que me pasa esto en un club de esports y sinceramente no sé cómo gestionar la situación.